shangangjituanhanganggongsiliantiechangbaqiyedazaochengweizhongguoxibuzuijujingzhenglidegaoduangangtiecailiaofuwushang

，jianchengmeilixingfuxinshangangdeyuanjingzuoweibanzujianshemubiao，shenrutuijinbanzujianshe，jifabanzuhuoli，yiqinenggouweiqiyegaozhiliangfazhantigongyoulizhicheng。 

　　挖掘自身特色，打造特色班組文化 

　　煉鐵廠引導各班組將安全生產

、勞動紀律、節能環保、設備維護、文體活動、技能培養等工作結合起來，總結提煉出了學習型、安全型
、創新型
、效益型
、清潔型、和諧型的“六型”特色班組文化。在值班室、長廊
、會議室等地建造了形式新穎、色彩鮮明、信息豐富的班組文化牆、文化長廊，構建起了“一長廊”“一陣地”“一條線”“一園地”“一重點”“一課堂”的“六個一”班組文化陣地，集中宣傳展示班組規章製度、榮譽成果以及員工全家福、安全寄語
、工作留影等內容，著力打造積極、美觀
、舒適、健康的工作環境，激發員工工作熱情。 

　　夯實基礎管理，建設本質安全企業 

　　煉鐵廠製定完善了《班組建設實施條例》《班組安全績效管理辦法》《班組長安全履職清單》等管理製度，使班組建設科學化、規範化
、製度化

，確保實現動態管控、職責清晰、責任到人

；將“黨員就是安全員”活動融入到安全示範崗
、建安全示範區等工作中，讓黨員在安全生產工作中亮身份、展風采

、爭先鋒
，確保責任區操作無違章、現場無隱患

、生產無事故；積極開展每月兩次的“班組活動日”講安全
、“日學季考”測安全

、“工作日誌”記安全等特色安全文化活動，讓員工時刻緊繃安全弦
，全麵夯實班組安全管理基礎。 

　　提素質強技能，培養興企強企棟梁 

　　嚴格執行《煉鐵廠標準化作業指導書（SOP）》，充分利用公司三級安全培訓資源
，緊緊圍繞安全生產
、標準化建設、技術創新、節能降耗等工作
，組織員工認真學習安全操作規程。同時
，將技能培訓與工作實踐相結合，最大程度縮短員工掌握應用新技術、新工藝的周期；依托分廠大量的工程師、技師，積極開展“師帶徒”
、技能比武等活動，切實提高青工業務素質和技能水平

，為企業高質量發展儲備人才。 

　　開展建家活動
，增強團隊戰鬥力 

　　積極開展各類文體綜合活動
，豐富員工業餘文化生活，增強員工集體榮譽感和歸屬感；banzujishilejieyuangongsixiangdongtai，zuohaoyuangongxinlishudaogongzuo，qieshijiejueyuangongdeshijikunnan。tongshi，zuohaobanwugongkaigongzuo
，rangbanzudegexianghuodongzaiyuangongdejianduzhongkaizhan，zuodaotouming、公開、公正，並向員工廣泛征集班組建設的合理化建議

，激發員工主人翁意識
，增強班組的凝聚力。（唐傑）