2026年伊始，“幸福衡鋼”又一次具象化，衡鋼一線員工“喜遷新居”，陸續坐進了該公司精心打造的交接班會議室。在這裏，班前會、技能培訓、交流座談等開得有聲有色，小小的會議室正成為賦能生產經營的強大引擎。員工們紛紛表示，這不僅是環境的改善，更是幸福感

、歸屬感的直接提升。

　　頂層設計，打造“1+3”體係下的“幸福細胞”。2025年下半年

，衡鋼著力健全三級管理體係，強化基層班組建設。進入2026年，衡鋼黨委全力構建“1+3”黨建管理體係，明確提出黨建工作既要抓好基礎基層工作，更要引導基層黨組織抓好“產品

、工作
、隊伍”三大品質
，實現“環境
、人文、生活”三大幸福，最終促進個人
、企業、社(she)會(hui)的(de)協(xie)同(tong)發(fa)展(zhan)。在(zai)此(ci)背(bei)景(jing)下(xia)
，為(wei)充(chong)分(fen)發(fa)揮(hui)黨(dang)支(zhi)部(bu)戰(zhan)鬥(dou)堡(bao)壘(lei)作(zuo)用(yong)，搭(da)建(jian)班(ban)組(zu)學(xue)習(xi)交(jiao)流(liu)平(ping)台(tai)，衡(heng)鋼(gang)啟(qi)動(dong)班(ban)組(zu)陣(zhen)地(di)標(biao)準(zhun)化(hua)建(jian)設(she)工(gong)作(zuo)，要(yao)求(qiu)二(er)級(ji)廠(chang)分(fen)別(bie)為(wei)各(ge)車(che)間(jian)及(ji)相(xiang)應(ying)的(de)黨(dang)支(zhi)部(bu)量(liang)身(shen)打(da)造(zao)功(gong)能(neng)完(wan)備(bei)
、風格一致的交接班會議室，為基層注入“幸福動能”。

　　巧妙融合，“鋼魂紅”與“衡鋼藍”繪就溫馨畫卷。在充分調研、廣泛聽取一線員工意見和建議的基礎上，經該公司黨委會研究和多次修改設計
，衡鋼最終確定了“簡約、舒適、實用”的建設風格。牆麵設計巧妙融合紅色、黃色等黨建主色調與代表企業形象的“衡鋼藍”，既凸顯政治屬性，又彰顯工業氣質；文字采用可更換材質

，確保內容能緊跟重點工作和班組實際需求
，實現動態更新
；牆麵劃分為三大主題板塊，將抽象的文化理念具象化
，讓黨建、親情與奮鬥“看得見、摸得著”。

　　yishidangjianyushengchanjingyingronghebankuai

，zhiguanzhanshidangzhibuhebanzugaikuang
，xuanguadangzhibuhuodongfangan，shishigengxindangjianmubiaojingsaichengjijichejianbanzuzhuyaojingjijishuzhibiao，tixianshengchanjingyingyudangjiandeshenduronghe
，chengweidangjianyushengchan“同頻共振”的展示窗口；二是親情溫馨板塊，張貼員工工作風采
、家庭生活照以及支部、班組集體活動剪影，營造“家”一般的溫馨氛圍，讓“人文幸福”在方寸之間流淌；三是奮鬥榮譽板塊，集中展示各黨支部


、車間、班組
、員工所獲榮譽
，樹立榜樣標杆，強化“以奮鬥者為本”的文化導向，增強員工的自豪感和向心力。

　　簡約實用，從“有地方坐”到“坐得舒服”。“員工滿意”是設計的核心
，為了增強一線員工的體驗感和舒適度，衡鋼“貨比三家”，精心選購了原木色與桃木色會議桌，灰白配色與黑灰配色的時尚座椅，確保桌椅不僅美觀協調，更具備紮實耐用、耐髒易清理的特點，能滿足不同需求。同時，為會議室量身定製了多功能資料櫃和工具櫃
，妥善解決了學習資料
、安全帽及各類工具的存放難題。

　　盡管空間有限，但通過科學的功能劃分和靈活的設計，小小的交接班會議室已具備了“麻雀雖小，五髒俱全”的完備功能。它不僅是員工們召開會議
、舉行培訓的“充電站”，更是大家統一思想、交流情感
、激發活力、共同提高的“加油站”。如今，走進衡鋼各車間，煥然一新的交接班會議室正成為凝聚人心

、激發幹勁的重要陣地，生動詮釋著“幸福衡鋼”的深刻內涵。（匡瓊）