“共同富裕是社會主義的本質要求

，是中國式現代化的重要特征。”在贛西大地，老牌鋼企方大萍安鋼鐵，這個曾深陷虧損泥潭的“江西鋼鐵工業長子”
，在重組加入遼寧方大集團十二年來，不僅實現了從巨額虧損到大幅盈利的蝶變，更以“黨建為魂”的企業文化為引領，在探索民營經濟高質量發展促進共同富裕的道路上，交出了一份沉甸甸的“民生答卷”。

　　注入活力：從“困境突圍”到“共富基石”

　　時針撥回2012年，彼時的萍鋼股份深陷困境
，僅賬麵虧損就高達12.46億yi元yuan，另ling外wai還hai有you十shi多duo個ge億yi的de風feng險xian資zi金jin，高gao額e銀yin行xing貸dai款kuan，沉chen重zhong的de包bao袱fu壓ya得de企qi業ye喘chuan不bu過guo氣qi來lai。在zai此ci存cun亡wang之zhi際ji

，遼liao寧ning方fang大da集ji團tuan果guo斷duan實shi施shi重zhong組zu，不bu僅jin為wei萍ping鋼gang股gu份fen注zhu入ru了le資zi本ben活huo水shui，更geng帶dai來lai了le“方大發展為了員工
，方大發展依靠員工，方大發展成果由員工共享”的核心理念。

　　zhongzuhou
，zuoweipingganggufenzigongsidepingangangtiexunsudaorufangdajituanxianjindeguanlilinianheshichanghuajingyingjizhi
，yiquanfangweijiangbenzengxiaoweizhuxian
，qianghuajingxiguanli，dusai“跑冒滴漏”。重(zhong)組(zu)第(di)一(yi)年(nian)，萍(ping)安(an)鋼(gang)鐵(tie)即(ji)實(shi)現(xian)扭(niu)虧(kui)為(wei)盈(ying)。重(zhong)組(zu)十(shi)二(er)年(nian)來(lai)，萍(ping)安(an)鋼(gang)鐵(tie)累(lei)計(ji)上(shang)繳(jiao)稅(shui)金(jin)超(chao)百(bai)億(yi)元(yuan)，有(you)力(li)促(cu)進(jin)地(di)方(fang)經(jing)濟(ji)發(fa)展(zhan)，為(wei)區(qu)域(yu)共(gong)同(tong)富(fu)裕(yu)築(zhu)牢(lao)了(le)經(jing)濟(ji)根(gen)基(ji)。

　　共享成果：從“基本保障”到“提升幸福”

　　“要堅持以人民為中心的發展思想，在高質量發展中促進共同富裕。”萍安鋼鐵將這一要求化為具體實踐
，將員工視為最寶貴的財富，讓發展成果看得見、摸得著：

　　收入穩步提升：2012年，萍安鋼鐵員工人均年收入僅4.3萬元。2017年起，在崗員工（不含中高層）人均年收入已連續8年超過10萬元。廠區門前上下班時段的車流“長龍”，成為員工生活水平提升的生動寫照。

　　福利體係完善：一份覆蓋全員的“幸福清單”令人矚目——醫療費用資助、免費工作餐、方威勵誌獎學金、方大養老金、孝敬父母金、手機話費福利……重組至今
，萍安鋼鐵僅方大特色福利累計支出已超9億元。其中，企業醫療費用資助構建起“國家醫保+企業資助”雙保險
，2013年至2025年7月累計向員工
、員工配偶、員工子女、員工父母發放醫療資助7840.51萬元，受惠107640人次。員工感慨：“一人在方大，全家有保障
，終身都受益”。

　　就業責任擔當：企業始終將穩就業作為重大民生責任。在穩定員工隊伍的同時，2012年至2024年
，持續麵向社會招聘大學生畢業生、退伍軍人等1900餘人，其中不乏清華
、北大等名校畢業生
，2025年春季招聘又推出380多個崗位，緩解社會就業壓力。

　　人才強企：從“產業工人”到“鋼鐵工匠”

　　“培養更多高技能人才和大國工匠，為全麵建設社會主義現代化國家提供有力人才保障。”產業工人隊伍是中國式現代化建設者大軍中的基礎支撐，萍安鋼鐵緊密對接國家戰略
、區域發展和經濟社會發展需求
，大力推進新時代產業工人隊伍建設改革，激勵員工走技能成才之路，由“工人”變“工匠”，為高質量發展提供有力人才支撐。

　　2024年8月，萍安鋼鐵獲得萍鄉市人力資源和社會保障局授權開展冶金、機電工程中級職稱自主評審，成為全市首家、年度唯一獲此資格的企業。此前，萍安鋼鐵已獲批“國家職業技能等級認定資質”，可自主開展11個工種從初級工到高級技師的認定，是江西省首批獲此資質的民營企業。

　　發揮人才“孵化器”作用，萍安鋼鐵積極打造2個“國家級技能大師工作室”、2個“省級勞模創新工作室”和1個“市級勞模和工匠人才創新室”
、4個“市級技能大師工作室”


，以名師帶徒、技能培訓等方式
，聚焦生產難點攻堅克難。同時
，為激勵員工成長開辟“多通道”：對獲聘職稱員工給予月度津貼；重獎職業技能競賽優勝者，最高達到2萬元
；廣泛開展合理化建議與小改小革活動

，讓“金點子”結出“金果子”。被列為江西省新時代產業工人隊伍建設改革首批項目試點單位以來

，252人次取得專業技術職稱

，1254人次獲得職業技能等級資質
，一批全國技術能手
、江西省高層次高技能領軍人才
、贛鄱工匠等高技能人才脫穎而出。

　　社會擔當：從“綠色轉型”到“城鄉共興”

　　在“雙碳”目標引領下，萍安鋼鐵堅定走生態優先
、綠色發展之路。自重組以來，萍安鋼鐵累計投入10餘億元進行環保提標改造，將廠區從“環保欠賬”變身為國家3A級旅遊景區，成為網紅打卡點，接待遊客已達2.3萬(wan)餘(yu)人(ren)次(ci)。近(jin)兩(liang)年(nian)持(chi)續(xu)推(tui)進(jin)超(chao)低(di)排(pai)放(fang)改(gai)造(zao)，成(cheng)為(wei)江(jiang)西(xi)省(sheng)第(di)一(yi)家(jia)實(shi)現(xian)有(you)組(zu)織(zhi)超(chao)低(di)排(pai)放(fang)公(gong)示(shi)的(de)企(qi)業(ye)。同(tong)時(shi)
，萍(ping)安(an)鋼(gang)鐵(tie)斥(chi)資(zi)上(shang)億(yi)元(yuan)購(gou)置(zhi)上(shang)百(bai)輛(liang)新(xin)能(neng)源(yuan)車(che)開(kai)啟(qi)“零碳”運輸
，年減碳約萬噸。年度自發電量突破10億度大關，減少二氧化碳排放52萬餘噸，創效近7億元。通過持續環保治理

，萍安鋼鐵蛻變為當地綠色低碳發展的“領跑者”。

　　“促進共同富裕，最艱巨最繁重的任務仍然在農村。”萍安鋼鐵積極投身脫貧攻堅和鄉村振興。在甘肅東鄉，企業投入4515萬元實施產業幫扶，帶動1500餘人就業。在萍鄉本地
，企業幫扶蘇坊村、五洲村、崇源村等。以崇源村為例，在萍安鋼鐵的幫扶下，村集體經濟收入從2021年僅2000元躍升至2024年35萬元。在蘇坊村，企業幫助發展果木種植、開發水庫資源利用、dazaoxiangcunlvyouchanye，jianlizhuzhipinjiagongchang
，fazhanbingtangyoufupinchanyejidideng
，bangzhusufangcunshunlizhaidiaoleshengjipinkuncundemaozi。zaiwuzhoucun
，qiyehexiangguandanweibangzhuwanchengxinnongcunjianshe、道路硬化
、飲水工程改善等，修建村級衛生室和綜合文化服務中心，切實改善了村民生活。

　　從“困境突圍”到“幸福家園”，萍安鋼鐵走出的是一條高質量發展的強企之路，一條以綠色轉型踐行新發展理念之路，更是一條堅定“以員工為中心”、探索共同富裕的實踐之路。企業用超9億元的特色福利支出和穩步提升的員工收入，詮釋了“發展為了人民”的深刻內涵；用不斷壯大的工匠隊伍，印證了“人才是第一資源”；用廠區變景區的華麗轉身，踐行了“綠水青山就是金山銀山”。

　　“為企業聚人心，為員工謀福祉，永遠沒有終點。”全國人大代表、萍ping安an鋼gang鐵tie員yuan工gong溫wen菲fei的de話hua語yu
，道dao出chu了le企qi業ye的de初chu心xin。在zai推tui進jin中zhong國guo式shi現xian代dai化hua的de征zheng程cheng中zhong，萍ping安an鋼gang鐵tie以yi鋼gang鐵tie般ban的de意yi誌zhi和he溫wen度du，躬gong身shen踐jian行xing共gong同tong富fu裕yu，點dian亮liang企qi業ye員yuan工gong與yu幫bang扶fu群qun眾zhong的de幸xing福fu生sheng活huo。（宋瑛）