本報訊 近日
，中國寶武華寶信托傳出喜訊，截至2023年底，該公司管理的養老資金規模已超過40億元
，多個計劃存續時間超過10年。

　　2023年中央金融工作會議明確指出，要做好科技金融、綠色金融
、普惠金融、養老金融、數字金融5篇文章，養老金融也首次被列入國家金融的重點工作。華寶信托依托自身在養老金與員工薪酬福利信托服務方麵20多年積累的經驗，於2023年大力發展養老金信托，在推動實現“服務型信托”的轉型過程中，積極發展和打造差異化競爭優勢

，加大養老金信托業務拓展力度。日前

，該公司攜手某世界500強qiang外wai資zi企qi業ye

，為wei其qi中zhong國guo境jing內nei員yuan工gong設she立li補bu充chong養yang老lao信xin托tuo計ji劃hua。在zai該gai信xin托tuo計ji劃hua中zhong，華hua寶bao信xin托tuo負fu責ze對dui其qi中zhong國guo境jing內nei員yuan工gong的de補bu充chong養yang老lao資zi金jin進jin行xing管guan理li，並bing提ti供gong方fang案an設she計ji、受托管理
、賬戶管理
、資產配置
、投資管理
、待遇支付等一係列金融服務。華寶信托一方麵通過透明的管理流程、先進的賬戶管理係統為客戶提供優質服務；另一方麵通過廣泛的投資渠道靈活為客戶養老金資產的保值
、增值提供安全可靠的投資服務。

　　養(yang)老(lao)金(jin)信(xin)托(tuo)優(you)勢(shi)突(tu)出(chu)。據(ju)該(gai)公(gong)司(si)工(gong)作(zuo)人(ren)員(yuan)介(jie)紹(shao)，養(yang)老(lao)信(xin)托(tuo)是(shi)養(yang)老(lao)金(jin)融(rong)的(de)重(zhong)要(yao)組(zu)成(cheng)部(bu)分(fen)，其(qi)中(zhong)的(de)養(yang)老(lao)金(jin)信(xin)托(tuo)是(shi)將(jiang)企(qi)業(ye)提(ti)供(gong)給(gei)員(yuan)工(gong)的(de)養(yang)老(lao)資(zi)金(jin)與(yu)信(xin)托(tuo)管(guan)理(li)模(mo)式(shi)相(xiang)結(jie)合(he)

，對(dui)企(qi)業(ye)提(ti)供(gong)的(de)員(yuan)工(gong)養(yang)老(lao)資(zi)金(jin)進(jin)行(xing)管(guan)理(li)和(he)相(xiang)關(guan)運(yun)作(zuo)。養(yang)老(lao)金(jin)信(xin)托(tuo)作(zuo)為(wei)企(qi)業(ye)薪(xin)酬(chou)福(fu)利(li)管(guan)理(li)信(xin)托(tuo)的(de)重(zhong)要(yao)子(zi)分(fen)類(lei)，受(shou)到(dao)市(shi)場(chang)越(yue)來(lai)越(yue)多(duo)的(de)關(guan)注(zhu)。養(yang)老(lao)金(jin)信(xin)托(tuo)具(ju)有(you)多(duo)方(fang)麵(mian)優(you)勢(shi)。例(li)如(ru)，該(gai)信(xin)托(tuo)一(yi)方(fang)麵(mian)可(ke)以(yi)根(gen)據(ju)企(qi)業(ye)個(ge)性(xing)化(hua)需(xu)求(qiu)定(ding)製(zhi)計(ji)劃(hua)參(can)加(jia)人(ren)員(yuan)範(fan)圍(wei)，不(bu)會(hui)受(shou)到(dao)全(quan)員(yuan)參(can)與(yu)的(de)限(xian)製(zhi)
；另一方麵繳費比例的選擇也更加多樣化，企業可根據自身經濟效益情況及人力資源管理目標靈活確定繳費比例。

　　養老金信托發展前景廣闊。目前，國家政策正積極推動養老金融體係發展。華寶信托計劃持續通過整合跨機構、跨市場優勢資源，全麵升級創新原有受托人服務
，打造專屬的養老投資策略，發揮金融作用助力企業解決職工養老問題。華寶信托自2001年(nian)從(cong)事(shi)養(yang)老(lao)金(jin)與(yu)員(yuan)工(gong)薪(xin)酬(chou)福(fu)利(li)計(ji)劃(hua)金(jin)融(rong)服(fu)務(wu)業(ye)務(wu)以(yi)來(lai)，充(chong)分(fen)發(fa)揮(hui)信(xin)托(tuo)跨(kua)越(yue)資(zi)本(ben)市(shi)場(chang)和(he)實(shi)業(ye)市(shi)場(chang)的(de)製(zhi)度(du)優(you)勢(shi)

，為(wei)各(ge)類(lei)企(qi)業(ye)提(ti)供(gong)企(qi)業(ye)年(nian)金(jin)計(ji)劃(hua)、員yuan工gong薪xin酬chou福fu利li計ji劃hua和he員yuan工gong持chi股gu計ji劃hua的de綜zong合he金jin融rong服fu務wu，積ji累lei了le管guan理li長chang期qi限xian資zi金jin的de豐feng富fu經jing驗yan，形xing成cheng了le自zi身shen的de品pin牌pai及ji業ye務wu特te色se。該gai公gong司si結jie合he企qi業ye年nian金jin管guan理li模mo式shi，創chuang新xin性xing推tui出chu了le采cai用yong類lei年nian金jin管guan理li的de企qi業ye養yang老lao金jin信xin托tuo產chan品pin。該gai公gong司si的de養yang老lao金jin信xin托tuo采cai用yong他ta益yi信xin托tuo管guan理li模mo式shi，由you企qi業ye作zuo為wei委wei托tuo人ren，計ji劃hua受shou益yi人ren為wei委wei托tuo人ren指zhi定ding的de本ben企qi業ye員yuan工gong

；華寶信托作為受托人、賬管人和投資管理人，承擔受托管理、賬戶管理和投資管理職責；托管銀行負責資產托管、支付款項劃撥等。

　　薪酬福利管理信托作為華寶信托的長期戰略性業務之一
，是華寶信托落實中央金融工作會議精神的重要舉措之一。展望2024年
，華寶信托將積極響應國家關於深化金融體製改革、增強金融服務實體經濟能力的要求

，充分發揮信托製度和功能優勢，通過養老金信托發展綜合性財富管理，努力為客戶提供安全、穩定的長期投資收益
，進而達成客戶養老理財、養yang老lao服fu務wu及ji財cai富fu傳chuan承cheng等deng諸zhu多duo目mu的de
，並bing充chong分fen運yun用yong科ke技ji手shou段duan和he現xian代dai金jin融rong手shou段duan，豐feng富fu客ke戶hu服fu務wu體ti驗yan，以yi來lai自zi鋼gang鐵tie行xing業ye的de信xin托tuo力li量liang推tui動dong養yang老lao金jin融rong更geng好hao發fa展zhan。 （梁蓉）       

　　《中國冶金報》（2024年01月18日 04版四版）