1988年生於山西大同的李延宏，自幼浸潤於晉北大地厚重的工業基因中。2009年，他入職方大達鋼成為一名煉鐵工人，在飛濺的鐵花與轟鳴的機械聲中開啟了與鋼鐵的不解之緣。“看爐溫不是看數字，是和鐵水對話。”初入煉鐵廠的李延宏，從最基本的算報表
、看爐溫開始，他紮根一線，認真學習煉鐵廠每一項工藝技術流程。

　　十餘載淬煉，從爐前操作工到技術骨幹再到達州鋼鐵煉鐵廠副廠長的蛻變，是李延宏用汗水澆築的進階之路。2024年
，當兩座1340立方米的釩鈦冶煉高爐在達州市麻柳鎮荒坡上拔地而起時，李延宏繼續以匠心守初心，以熱血踐使命，在達州鋼鐵搬遷轉型升級的關鍵時期書寫了一曲蕩氣回腸的鋼鐵讚歌。

　　雙線鏖戰 以廠為家的使命擔當

　　2024年的達州鋼鐵
，如同展開雙翼的巨鷹：老廠區日均生鐵產量不容有失，30多公裏外的新廠區建設正衝刺最後節點。自達州鋼鐵搬遷升級項目主體工程開工後，李延宏主動對接項目規劃、施工監督、質量檢查、設備參數設置等關鍵環節把控
，確保項目建成投產能達到高效生產標準。在新廠區熱負荷試車與老廠區生產“雙線並行”時，李延宏毅然將“家”安在新廠區高爐中控室，帶領煉鐵團隊開啟“白加黑”作戰模式。白天
，他穿梭於高爐建設督導現場，精準把控施工質量
；深夜，他伏案分析數據，製定消缺方案。麵對千頭萬緒的設備調試任務
，李延宏首創拉網式表格管理法，對設備逐項排查、閉環消缺。從烘爐點火到首爐鐵水噴湧而出，每一個關鍵節點都凝結著他的心血。據統計，李延宏累計在新廠區堅守崗位超545天，以“吃三睡五幹十六”的拚搏精神
，啃下了一個又一個硬骨頭。

　　“施工誤差必須控製在±2毫米”“耐火材料烘烤曲線要分多個溫度段”——在zai李li延yan宏hong辦ban公gong室shi的de行xing軍jun床chuang邊bian堆dui著zhe寫xie滿man了le參can數shu的de筆bi記ji本ben，筆bi記ji本ben上shang密mi密mi麻ma麻ma記ji錄lu著zhe各ge項xiang設she備bei參can數shu。深shen夜ye
，萬wan籟lai俱ju寂ji時shi，李li延yan宏hong的de手shou機ji屏ping幕mu突tu然ran亮liang起qi
，工gong作zuo微wei信xin的de消xiao息xi提ti示shi音yin如ru同tong尖jian銳rui的de哨shao聲sheng打da破po了le夜ye的de寧ning靜jing，李li延yan宏hong瞬shun間jian從cong沙sha發fa一yi躍yue而er起qi，拿na起qi手shou機ji快kuai速su解屏，對每一條工作問題進行仔細分析並準確下達調控指令。麵對工作時間長、休息時間少的問題
，李延宏與煉鐵各崗位人員並肩作戰
，堅守在生產一線，與大家一同揮灑汗水。“工作確實很辛苦，但有這麼多兄弟姐妹一起為同一個目標奮鬥，我這裏肯定不能掉鏈子。”李延宏笑著說。

　　破解難題 見證輝煌

　　有付出也有收獲。2024年12月16日18時30分，1號高爐成功開爐
，第一爐鐵水從東鐵口順利出鐵。隨後
，李延宏帶著首次熱負荷試車經驗與疑問，與各工序員工一同擼起袖子“鏖戰”高爐一線消缺設備與技術攻關。他睿智且果決的思路，為2號高爐2024年12月28日10時35分順利出鐵創造了有利條件。新廠區高爐熱負荷試車取得成功，標誌著“新達鋼”煉鐵項目高爐普礦冶煉取得階段性成效。“在他的帶領下
，新廠區兩座高爐試車工作穩步推進。”煉鐵廠廠長李翔時表示
，李延宏在工作中是一把好手
，有技術
，敢擔當，他是煉鐵廠青年員工學習的好榜樣。

　　在麵對高爐試車初期的技術瓶頸，李延宏深知“獨木難成林”

，他根據實際情況組建攻關小組，每日召開“爐前會”
，鼓勵一線員工提出創新思路。麵對生產上的難題
，李延宏及團隊成員結合新廠區高爐係統設計與工藝，對標老廠高爐成功經驗方法製定的煤比提升攻關方案實施後取得顯著成效。截至2025年2月13日
，高爐煤比從125kg/t提升至150kg/t，這一成果不僅節約了燃料成本更為高爐高效運行打下基礎。

　　此外
，為降低生產成本



，高爐必須從普礦冶煉向釩鈦冶煉轉換。李延宏根據公司生產要求，彙聚團隊力量製定普礦冶煉到釩鈦冶煉的方案。他帶領大家通過優化燒結配礦，加大高爐風量、風壓、透氣指數的調節力度及調整高爐操作參數，成功實現了釩鈦礦冶煉長周期穩定運行。這一技術攻關，有效確保了新廠區2座高爐相繼成功轉換釩鈦冶煉。

　　爐火映初心 鐵水鑄榮光

　　​“員工的幸福是企業發展的基石。”李延宏不僅緊盯生產，更心係一線。自一線員工駐紮新廠區以來，他前往新廠區煉鐵工序高爐

、原料、燒結等一線調研員工生活物資保障情況
，組織煉鐵廠工會采購了麵包
、礦泉水、方便麵等物資並協調領取飲水機、行軍床等應急生活物資，充分保障新廠區員工生活。“班組員工是做好‘安全一線
、生產一線、戰鬥一線’的關鍵
，必須全力做好員工工作生活各方麵保障，讓員工安心投入新廠區試車工作。”李延宏說。

　　此外，在高爐試車期間
，為提升團隊戰鬥力，李延宏通過“來一批、訓一批、帶一批”的階梯培養，將單兵技能轉化為複合戰力。剛到新廠區上班的員工王桂東感慨：“延宏廠長給我們普及高爐微機上料關鍵工藝技術、布料操作及設備數據記錄與分析，讓我們快速提升微機上料操作技能，以更精準的操作適應新的生產需要。”2024年12月yue，達da州zhou鋼gang鐵tie搬ban遷qian升sheng級ji項xiang目mu主zhu體ti工gong程cheng熱re負fu荷he試shi車che進jin入ru決jue戰zhan階jie段duan
，李li延yan宏hong帶dai領ling煉lian鐵tie工gong序xu員yuan工gong一yi心xin撲pu在zai高gao爐lu熱re負fu荷he試shi車che攻gong關guan全quan過guo程cheng，確que保bao新xin廠chang區qu高gao爐lu第di一yi階jie段duan風feng量liang、風壓
、透氣性指數、風溫等參數穩定可靠

，保證了生鐵合格率達到95%以上。據統計，負荷試車期間
，高爐係統運行穩定率達到99%，鐵水質量完全符合國家標準

，這一成就不僅是對新廠區建設成果的全麵檢驗，更是煉鐵人同心助力的有力證明。

　　爐火熊熊，映照初心如磐

；鐵水奔流，激蕩使命擔當。十六年來，李延宏砥礪深耕，先後斬獲達州市五一勞動獎章、四川省勞動模範
、方大集團優秀共產黨員等榮譽

，獲得2項國家專利並在煉鐵交流雜誌、維普等期刊發表專業論文7篇。2024年12月16日，1號高爐成功開爐；2024年12月28日，2號高爐噴湧出150噸合格鐵水，標誌著“新達鋼”煉鐵項目取得裏程碑式突破。麵對讚譽
，他始終謙遜：“爐火是團隊點亮的，鐵水是眾人鑄就的。”

　　展望未來
，在新達鋼這片被汗水浸潤的土地上
，像李延宏一樣的五千餘名奮鬥者正以汗水為刃、創新為盾
，用行動續寫著企業高質量發展的嶄新篇章。（賴治光 秦雪梅）