“創新，人人參與得進去

　　創效，全員使得上勁！”

　　鄂城鋼鐵公司煉鐵廠自動化車間自動化班

　　以提質增效為聚焦點

　　一以貫之引導全員培養創新意識

　　激發員工創造力

　　讓“靈光一閃”的創新種子

　　在生產一線開花結果

　　一起來解鎖這背後的秘籍吧~

　　“澆足水”
，注入源源不斷的活力

　　一花開放不是春，要在創新道路上不斷開出新的花朵，就要從思想源頭“澆足水”，使全員保持持續創新的活力。該班充分利用班前班後會和學習培訓等班組活動
，鼓勵班員從點滴改善入手，營造班組創新氛圍
，從而構建全員的創新意識。

　　燒shao結jie除chu塵chen灰hui倉cang的de卸xie灰hui閥fa在zai下xia料liao過guo程cheng中zhong，曾zeng出chu現xian機ji械xie卡ka死si導dao致zhi變bian頻pin器qi保bao護hu性xing跳tiao閘zha的de情qing況kuang
，需xu要yao專zhuan人ren到dao配pei電dian室shi對dui變bian頻pin器qi進jin行xing故gu障zhang複fu位wei。如ru何he實shi現xian快kuai速su複fu位wei
，避bi免mian因yin等deng待dai造zao成cheng燒shao結jie礦kuang配pei料liao波bo動dong的de情qing況kuang呢ne
？

　　班員塗宏對此留了個心，他分析變頻器的電氣圖紙，對控製電路進行“小改動”，實現在現場直接複位
，縮短處理時間
，使變頻器能迅速恢複正常投入生產。

　　前不久
，班組還巧用舊電腦架設了一台網絡校時服務器，提升了各類報表數據
、上位機軟件中曆史曲線及故障報警的時間準確性。

　　班長李傑說：“小創新也有大智慧，持續關注和聆聽班員的想法，這樣點子就會越來越多。”

　　“鬆好土”，打破定勢思維的局限

　　現在生產自動化程度的需求越來越高
，如何利用技術手段，讓生產更智能？麵對效率和效益的挑戰，該班采用“鬆土法”
，打破板結的固定思維模式，結合生產的要求和變動，積極探索實踐結合點
，助力各環節打通梗阻
，形成有效的良性循環。

　　2024

　　之(zhi)前(qian)，高(gao)爐(lu)泥(ni)炮(pao)在(zai)堵(du)口(kou)作(zuo)業(ye)時(shi)，是(shi)根(gen)據(ju)編(bian)碼(ma)器(qi)的(de)角(jiao)度(du)采(cai)樣(yang)進(jin)行(xing)操(cao)作(zuo)，而(er)一(yi)旦(dan)編(bian)碼(ma)器(qi)發(fa)生(sheng)故(gu)障(zhang)，泥(ni)炮(pao)就(jiu)無(wu)法(fa)動(dong)作(zuo)，影(ying)響(xiang)生(sheng)產(chan)效(xiao)率(lv)。該(gai)班(ban)決(jue)定(ding)轉(zhuan)換(huan)思(si)路(lu)使(shi)用(yong)“巧法”，根據現場測試的數據來設置檢修模式下的參數，優化泥炮控製邏輯，降低高爐出鐵故障。如此，不用升級配套設備也能實現“四兩撥千斤”的效果。

　　轉變下思維方式，或許創新就會發生在下一個轉彎處。（王敏）