今年以來，鄂城鋼鐵持續開展全員崗位創新，鼓勵職工通過崗位創新實現價值創造。廣大職工通過創新思維來提升工作效率、降低成本，為企業發展貢獻自己的力量。

　　突破常規
，一個基層職工的創新之旅

　　邵洋是煉鐵廠噴煤車間一名普通操作工，麵對當前新形勢新任務，他決心在自己的崗位上，尋找降本增效的好方法。

　　邵(shao)洋(yang)在(zai)日(ri)常(chang)工(gong)作(zuo)中(zhong)注(zhu)意(yi)到(dao)，隨(sui)著(zhe)高(gao)爐(lu)噴(pen)煤(mei)量(liang)的(de)增(zeng)加(jia)，會(hui)導(dao)致(zhi)煤(mei)粉(fen)燃(ran)盡(jin)率(lv)下(xia)降(jiang)，而(er)未(wei)燃(ran)煤(mei)粉(fen)積(ji)累(lei)將(jiang)會(hui)降(jiang)低(di)料(liao)柱(zhu)的(de)透(tou)氣(qi)性(xing)以(yi)及(ji)煤(mei)氣(qi)的(de)分(fen)布(bu)，影(ying)響(xiang)了(le)高(gao)爐(lu)焦(jiao)比(bi)等(deng)關(guan)鍵(jian)經(jing)濟(ji)指(zhi)標(biao)。

　　他利用業餘時間深入研究
，並向身邊有經驗的老師傅請教。經過多次試驗和調整，提出了一個大膽的改進方案：優化製粉係統控製參數
，讓設備始終保持最佳的風煤比，提高煤粉粒度。

　　在同事的幫助下


，他的創新方案很快被實施到生產線上。經過一段時間的運行，證明這個創新改造很“行”：煤粉置換效率提高5%，焦比環比降低7.58kg/t·Fe，年創效67萬元。

　　平凡崗位，非凡創新

　　駱鋼是煉鐵廠燒結車間燒結運行班的班長。他帶領班組
，在工作中不斷尋找降耗挖潛的好方法
，用實際行動助力企業降本增效。

　　zhetian
，luogangyouhegangyuguanshebeigangshangle。tidaogangyuguan，budebushuodaoyejinshiyanshiyiyanghuatanzaoqilu。yuanlaizhegezaoqiluzaijinxinggaoqiangdudeshiyanguochengzhong，rongyizaochenggangyuguanpolie。

　　一想到這個問題，駱鋼就心急如焚。“老是在生產時掉鏈子
，還要花費更多備件資金！總這樣下去，怎麼行
？”不能坐以待斃，一定要徹底鏟除它才行。

　　接jie連lian幾ji日ri，他ta一yi頭tou紮zha進jin了le現xian場chang，細xi致zhi了le解jie情qing況kuang，記ji錄lu數shu據ju
，然ran後hou又you查zha閱yue資zi料liao，上shang網wang搜sou索suo方fang法fa
，自zi己ji動dong腦nao筋jin再zai琢zhuo磨mo。功gong夫fu不bu負fu有you心xin人ren


，應ying對dui的de好hao辦ban法fa，終zhong於yu被bei他ta想xiang出chu來lai了le。

　　既然班長有了主意
，大夥也立馬來了精神，跟著他一起，迫不及待的付諸行動。一番忙活後，效果立竿見影
，剛玉管的使用周期延長2倍
，可節約備件費5.4萬元。大家再也不為這個問題發愁了。

　　創新無處不在

　　每個人都可成為創新的主體和推動者

　　邵洋和駱鋼的故事

　　充分證明了即使是基層職工

　　即便在平凡崗位上

　　也可通過創新思維和行動

　　為該公司的生產經營多做貢獻

　　（晏芳）