日前，新鋼集團煉鐵事業部工會喜獲“全國模範職工之家”榮譽稱號。

　　“全國模範職工之家”是全國工會係統表彰先進集體的最高榮譽,是shi對dui基ji層ceng工gong會hui組zu織zhi的de最zui好hao褒bao獎jiang與yu肯ken定ding。新xin鋼gang集ji團tuan煉lian鐵tie事shi業ye部bu工gong會hui一yi直zhi以yi來lai以yi職zhi工gong為wei核he心xin，堅jian持chi嚴yan管guan厚hou愛ai，開kai拓tuo創chuang新xin

，深shen化hua民min主zhu管guan理li，積ji極ji構gou建jian有you溫wen度du
、有人文
、有關懷的大家園，實現了企業與職工同頻共振，共同發展。

　　新鋼煉鐵事業部現有職工2700餘人，是一個集煉鐵、燒結、焦化、球團於一體的多員工、多工序
、多產線的“三多”生sheng產chan單dan位wei。為wei關guan懷huai職zhi工gong生sheng產chan生sheng活huo，切qie實shi維wei護hu職zhi工gong合he法fa權quan益yi，新xin鋼gang煉lian鐵tie事shi業ye部bu工gong會hui深shen刻ke領ling會hui習xi近jin平ping總zong書shu記ji關guan於yu工gong人ren階jie級ji和he工gong會hui工gong作zuo的de重zhong要yao論lun述shu，通tong過guo“六微”模式，開展微發布、微監督、微論壇、微建議、微訴求
、微關愛
，激發職工參與企業基層治理的積極性。為著重提高職工素質，引導職工立足本職，學先進、比貢獻、創一流，廣泛開展班組提管理
、職工提素養活動
，製定詳實可量化的星級標杆班組評定辦法，實行了日常動態考核與年度綜合檢查相結合的方式
，對班組進行科學公正的打分排序和評定，1-10月份，煉鐵事業部內部培訓共開展25期培訓班，共培訓人次3894人
，製作了351個培訓課件，其中微課148個，共30539人次參與學習，發放培訓基金達2160350元。

　　“工”有所需，“會”有所應。針對事業部安全環保、鐵水降本和超低排放改造等重點工作

，工會組織開展“三個服務好”主題活動，即服務好職工、服務好工序、服務好相關方，通過以服務為切入點
，促進整合融合，統一黨員、幹部和職工的思想意識，著力解決基層組織主動作為意識不強
、工作作風不紮實、工作進度落實不到位等問題，從而為深入降本增效和各項工作發展提供堅強保證。今年8月至9月份期間，各作業區、管理室共確定“三個服務好”項目158條，其中服務職工65條、服務工序51條、服務相關方42條。開展智慧工會“我為新鋼‘對標找差創一流’獻一計”線上征集活動。今年線上共征集到職工“獻一計”2900條，成功采納2364條，獲評新鋼集團公司金點子3條、銀點子26條、好點子52條
、獻計達人2人
；2023年10月，推寶武評選金點子1條，銀點子21條，好點子41條，獻計達人1人。

　　同時，新鋼煉鐵事業部工會都著重推進各工序勞模創新工作室建設，發揮勞模示範引領作用，目前共有全國勞模創新工作室1個和全國行業級勞模創新工作室1個，都已開展多項科技創新項目，助力事業部降本增效。此外，密切關注員工生活品質
，通過設立職工圖書室
、開展夏日送清涼、組織趣味運動會
、攝影比賽等文體活動，豐富員工文化娛樂活動。今年9月成立了新鋼集團首個職工健康驛站，為職工提供心理輔導健康谘詢服務，讓職工在工作之餘放鬆身心，解除煩憂。據統計，截至今年10月，事業部工會已累計慰問會員生病住院、結婚生育等294人次，共發放慰問金達268800元。及時為患病住院職工及因意外受傷職工辦理互助理賠，理賠慰問會員達325人次，累計獲得理賠保障金69424.4元。

　　工會工作的凝聚力和吸引力不斷增強，讓職工深深“煉”上了這個“家”

，有力促進了事業部高質量發展

，連續多年在機冶建材工會開展的全國重點型耗能鋼鐵設備節能降耗對標競賽活動中，9號、10號兩座高爐相繼榮獲全國“優勝爐”稱號，構建和諧勞動關係的高度肯定。（萬新東、甘誌鴻）