汽運線上的“最強大腦”
——記鞍鋼礦業董研創新工作室

2026-04-16 06:29:12

　　本報實習記者王金俠通訊員孫立東

　　他們由勞模領銜，彙聚技術人才，探尋著礦用汽車的“創新答案”；他們攻堅克難、破解難題，鐫刻了一個又一個“創新印記”——由中央企業勞動獎章獲得者、鞍鋼礦業弓長嶺露天鐵礦汽運作業二區高級技師董研命名成立的董研創新工作室，在弓長嶺露天鐵礦，有著汽車運輸線上“最強大腦”的美譽。

　　截至目前，該工作室累計完成專利以及小改小革、節支降耗項目10餘項，獲得國家實用新型專利3項、鞍鋼專有技術2項、鞍鋼礦業公司合理化建議二等獎2項，直接創造經濟效益500餘萬元。

　　築夢平台激發創新活力

　　40多平方米簡易房內的一組書櫥裏，擺滿了礦用汽車專業書籍和各種獲獎證書、專利證書。董研創新工作室由19人組成，共設立汽車維修、課題研究兩個攻關小組，成員平均年齡為36歲，最年輕的29歲。

　　該工作室以技術革新、礦用汽車疑難問題技術診斷為課題，以實現設備零故障為目標，在技術攻關、技術“傳幫帶”等方麵發揮作用，為保障汽車行車安全提供了有力的技術支持。

　　成cheng立li之zhi初chu，為wei解jie決jue礦kuang用yong汽qi車che液ye壓ya油you箱xiang呼hu吸xi器qi外wai溢yi油you脂zhi問wen題ti，該gai工gong作zuo室shi抽chou調tiao專zhuan人ren從cong工gong藝yi和he管guan理li兩liang個ge層ceng麵mian發fa力li。經jing過guo一yi段duan時shi間jian的de反fan複fu試shi驗yan，該gai工gong作zuo室shi成cheng員yuan溫wen野ye用yong鐵tie板ban製zhi作zuo一yi個ge圓yuan形xing的de殼ke體ti，對dui油you箱xiang呼hu吸xi器qi進jin行xing改gai造zao，最zui終zhong解jie決jue了le這zhe一yi困kun擾rao汽qi運yun多duo年nian的de問wen題ti。

　　“我們堅持每年開展30次以上的技術診斷和10餘次專項技術培訓。”董研表示。

　　團隊攻堅彙聚創新合力

　　在董研創新工作室，團隊攻堅的腳步始終沒有停歇過。在董研的引領下，該工作室將精幹力量進行整合，打破技術骨幹“單兵作戰”的工作格局，集體創新的思維愈加開闊。

　　5月13日，該工作室內一場“頭腦風暴”正在上演，董研帶領10多名成員，對TR100礦用汽車舉升係統故障進行專題分析：由於舉升係統故障多為液壓故障，故障點從外觀不易排查……一個又一個技術難題被反複討論，大家你一言我一語，尋找著問題的答案。

　　最終，團隊成員提出采取“四加一檢測法”鎖定舉升困難故障點的方案，可快速對故障原因做出判斷，大大提高檢修效率。“這就是團隊的力量。”董研說，把激情與幹勁、技術經驗與優勢投入到創新創效當中，團隊則對項目策劃、資料收集等環節實行流程運作，兩者相輔相成，為創新的“光合作用”提供了重要養分。

　　傳承精神凝聚創新力量

　　走進董研創新工作室，映入眼簾的是牆上展示的勞模先進事跡、技術創新成果、團隊精神、管理製度等內容，讓人深切感受到勞模精神的可貴之處。

　　董研從事礦用汽車維修20餘年，他的榜樣力量始終影響並激勵著職工進行探索、創新、突破。該工作室建立了問題查找常態化、課題立項科學化等工作運行模式，經常性地開展技術培訓，組織工作室成員輪流走上講台，現場講授自己最拿手的技術絕活、技術訣竅等，促進創新經驗共享交流，搭建了快速成長的平台。

　　該工作室還將“導師帶徒”工作納入工作室管理，積極吸納技術過硬、踏實肯幹的青年人才和一線職工，使其技能得到充分展示。

　　現如今，該工作室的“磁場效應”仍在持續發酵，基層技術人才隊伍不斷壯大。

　　《中國冶金報》（2020年06月19日 03版三版）

來源：中國冶金報-中國鋼鐵新聞網

編輯：宋玉錚

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