雷博是陝鋼龍鋼公司煉鋼廠轉爐作業區4#爐甲班90後爐長，他始終以“進取的精神、奮鬥的姿態、奔跑的速度”逐夢創效，先後提出降低測溫頭消耗
、高鎂石粘大麵工藝技術、建立新的溫度信息聯絡製度等，深挖潛力，提質增效，在平凡的崗位上做出了不平凡的貢獻。

　　創效“初體驗”

　　剛gang到dao轉zhuan爐lu時shi，雷lei博bo的de崗gang位wei是shi取qu樣yang工gong。在zai工gong作zuo中zhong
，他ta始shi終zhong嚴yan格ge要yao求qiu自zi己ji，一yi有you空kong餘yu時shi間jian便bian向xiang老lao師shi傅fu們men學xue習xi請qing教jiao。為wei了le確que保bao測ce溫wen更geng加jia精jing準zhun
，他ta對dui比bi找zhao差cha距ju，保bao證zheng每mei個ge測ce溫wen頭tou充chong分fen接jie觸chu鋼gang水shui
，精jing準zhun測ce溫wen，堅jian持chi每mei天tian用yong長chang柄bing取qu樣yang勺shao舀yao取qu鋼gang水shui
，測ce量liang溫wen度du。經jing過guo50餘次的試驗，終於總結出一套最佳測溫姿勢
，使測溫頭消耗每班降低0.3支
，年可節約1萬餘元。

　　創效“大事件”

　　自擔任爐長以來
，如何冶煉出高端精品鋼，成為他的“心事”。他(ta)經(jing)常(chang)學(xue)習(xi)新(xin)的(de)煉(lian)鋼(gang)知(zhi)識(shi)，不(bu)斷(duan)提(ti)高(gao)自(zi)己(ji)理(li)論(lun)素(su)養(yang)。他(ta)發(fa)現(xian)轉(zhuan)爐(lu)爐(lu)況(kuang)侵(qin)蝕(shi)比(bi)較(jiao)嚴(yan)重(zhong)，通(tong)過(guo)查(zha)閱(yue)各(ge)種(zhong)資(zi)料(liao)，發(fa)現(xian)高(gao)鎂(mei)石(shi)粘(zhan)大(da)麵(mian)工(gong)藝(yi)可(ke)有(you)效(xiao)緩(huan)解(jie)並(bing)減(jian)少(shao)轉(zhuan)爐(lu)維(wei)護(hu)頻(pin)次(ci)。他(ta)與(yu)技(ji)術(shu)員(yuan)協(xie)商(shang)，大(da)膽(dan)嚐(chang)試(shi)，將(jiang)高(gao)鎂(mei)石(shi)放(fang)置(zhi)於(yu)廢(fei)鋼(gang)鬥(dou)內(nei)，出(chu)完(wan)鋼(gang)水(shui)，直(zhi)接(jie)加(jia)入(ru)轉(zhuan)爐(lu)浸(jin)泡(pao)
，停(ting)留(liu)幾(ji)分(fen)鍾(zhong)後(hou)搖(yao)起(qi)濺(jian)渣(zha)
，倒(dao)渣(zha)後(hou)觀(guan)察(cha)爐(lu)況(kuang)，發(fa)現(xian)部(bu)分(fen)高(gao)鎂(mei)石(shi)掉(diao)落(luo)。他(ta)總(zong)結(jie)過(guo)程(cheng)中(zhong)的(de)不(bu)足(zu)，反(fan)複(fu)實(shi)驗(yan)，與(yu)同(tong)事(shi)討(tao)論(lun)，通(tong)過(guo)調(tiao)整(zheng)爐(lu)渣(zha)粘(zhan)度(du)

、高鎂石的質量與塊度
、加入的角度
、浸泡時間等，最終實踐成功，從而大大提高了轉爐利用係數，減少了補爐耐材消耗，每月可節省約3萬元。

　　創效“拿手戲”

　　他堅持每天提前半小時到崗
，了解上一班設備、操作、安全運行情況，利用班前會布置當班生產任務。分廠最初提出不倒爐出鋼工藝時，班組人員從思想上無法突破
，認為從鋼水成分、溫度到人員都很難控製。雷博正確引領大家，不斷與搖爐工溝通
，最終使不倒爐出鋼爐數從每班的20爐提高至24爐。同時，他積極建立新的溫度信息聯絡製度

，通過對轉爐過程化渣、鋼包包況、連澆爐次溫度變化及澆注過程溫度損失等情況統籌分析，確定出鋼溫度
，有效提高了中包溫度命中率，每座轉爐月可創效10萬餘元。（賈嬋霞）