新鋼公司自動化部研發中心信息化室
，成立於2016年1月
，現有成員16人
，全部擁有本科以上學曆，平均年齡28歲，是一個富有激情，勤於鑽研的學習型團隊
，主要負責公司信息化建設軟件設計開發等工作，內容涵蓋公司MES
、物料計量、智能綜合管理平台、電能網、自動化信息係統、設材信息係統、培訓中心信息係統等開發運維。班組自成立以來，始終把為公司提供優質的技術服務與技術攻關為己任，把創建“工人先鋒號”為努力方向，不斷提高班組職工技能水平，積極投入到公司“升改”工程中做表率、作貢獻，2019年班組被授予全國“青年文明號”榮譽稱號
、“青年安全示範崗”榮譽稱號，2019年班組被新鋼公司評為四星級“標杆班組”，2020年被公司授予“工人先鋒號”稱號。

　　 去年以來，新鋼公司自動化部信息化室立足本職，承攬公司信息化開發項目30餘項
，其中獲國家軟件著作權證書8項、獲公司科技項目獎10餘項
，提交合理化建議20餘條，這些項目完全由信息化室自主設計開發，為公司“全員、全方位、全過程”降本創效工作助力
，自行設計開發了一整套物資遠程計量管理係統，覆蓋公司所有現場成品以及物資進出廠的計量
、統計和數據發布，全麵實現無人值守，走向智能化、信息化，同時為公司解決了人力資源問題
，創效600餘萬元。2018年主導的“無人機自動散狀料場盤庫係統項目”，利用無人機、機器視覺、大數據算法、三維立體建模等高新技術，實現了對料場物料的精確統計
，為公司大生產提供準確的計量數據。2019年投標承接的“新鋼金屬製品廠MES係統”是信息化室獨立承攬的第一個信息化MES係統，係統包含六大模塊供270餘個功能點
，實現了金屬製品廠從訂單接收到成品發貨的全流程自動化管理，目前正穩步推進上線試運行。2020年3月，由信息化室獨立研發的“設備材料部電子招標平台”正式上線投入運行，實現了設材部項目采購招、投、開
、評線上電子化的“全流程”
，加快了采購流程的流轉
，提高了工作效率

；尤其在新冠疫情期間

，該係統的投運有效減少了人員聚集風險，降低了企業交易成本，該平台的開放，標誌著公司設備材料采購從“現場開標”正式步入“線上開標”時代。

　　為了使更多的技術尖子脫穎而出
，信息化室不斷完善班組學習環境和內部機製，在崗位上開展“每周一問、每月一評、每季一練”活動，並與雲計算、虛擬化

、圖(tu)像(xiang)識(shi)別(bie)等(deng)信(xin)息(xi)化(hua)前(qian)沿(yan)技(ji)術(shu)培(pei)訓(xun)相(xiang)結(jie)合(he)，以(yi)最(zui)快(kuai)的(de)時(shi)間(jian)打(da)造(zao)出(chu)一(yi)支(zhi)技(ji)術(shu)精(jing)湛(zhan)的(de)學(xue)習(xi)型(xing)青(qing)年(nian)班(ban)組(zu)，該(gai)班(ban)組(zu)圍(wei)繞(rao)生(sheng)產(chan)管(guan)理(li)工(gong)作(zuo)中(zhong)出(chu)現(xian)的(de)問(wen)題(ti)和(he)難(nan)題(ti)，將(jiang)所(suo)學(xue)技(ji)術(shu)知(zhi)識(shi)運(yun)用(yong)在(zai)管(guan)理(li)創(chuang)新(xin)
、技術革新

、優化工作流程、合理化建議等活動中，並積極投入新鋼公司升改工程
，激勵青工苦練技能、優質服務，爭當崗位能手，爭當新鋼公司信息化建設的“排頭兵”。（嚴小斌）