基層車間作為生產一線的核心陣地

　　始終是創新工作的熱土

　　去年以來，煉鐵廠煉焦車間以崗位創新為突破口
，激發員工創新活力，取得創新成果24項，在車間重難點項目中引進6項專利進行運用和改良
，全年創新效益365萬元。

　　黨支部牽線搭橋，建立引進交流平台

　　煉焦車間黨支部搭建平台，主動”走出去“
，組織黨員和班組骨幹到集團公司其他基地焦化工序參觀學習，建立"紅色焦爐"專家聯盟
，不僅無障礙引進煉焦專利技術
，還實現了崗位職工的日常交流，互為答疑解惑，互相促進提高。目前中南鋼鐵已經有6名專家加入聯盟

，通過引進專利取得經濟效益35萬元

、環保效益15萬元。

　　工作室與小組結對，創新創效出成果

　　煉焦車間成立了7個創新小組，在每個班組均開展了“創新工作室”與“創新小組”培育結對活動

，以降本、增效、改善等關鍵指標為牽引
，創新與效益掛鉤機製
，激勵班組職工參與到每一個創新項目中。工作室導師與小組帶頭人形成"導師-學員"關係，堅持每周開展班組創新賦能培訓，傳授創新挖掘經驗及撰寫技巧。

　　2024年獲該公司創新成果二等獎1項
、優秀獎7項、創新鼓勵獎16項；車間職工有3項專利獲國家授權，還有2項正在受理中。

　　真可謂是雙贏！

　　一天，車間熱工班熱修工趙紅誌興衝衝向班長彙報：“自從車間創新焦爐爐頂區砌體竄漏密封方式後
，現在我隻需10分鍾就能完成1個看火孔磚的密封工作
，太開心了！”

　　班長左紅鋼一邊檢查密封質量
，一邊感歎說：“是呀！以前使用看火孔磚，從更換到砌築完成，最少需2小時，不僅更換頻繁，還需長期蹲在焦爐頂高溫作業。自主創新後，這些問題迎刃而解。”

　　崗位創新成果，不僅為企業創造了價值，也減輕了職工勞動強度，提高了生產效率，真可謂是雙贏！（晏芳
、熊豔）