河鋼集團張宣科技機電公司深入實施人才強企戰略，聚焦高端化、智能化、綠色化設備維護
，創新多元教學、項目驅動

、考核激勵的師帶徒模式，推動人才快速成長
，打造提升檢修能力新引擎。

　　多duo元yuan教jiao學xue融rong合he理li論lun實shi踐jian。線xian上shang
，借jie助zhu微wei信xin工gong作zuo交jiao流liu平ping台tai，師shi傅fu編bian製zhi教jiao案an，定ding製zhi專zhuan屬shu課ke程cheng，分fen享xiang自zi己ji的de工gong作zuo經jing驗yan與yu行xing業ye案an例li
，徒tu弟di隨sui時shi隨sui地di學xue習xi基ji礎chu知zhi識shi、觀看檢修視頻，開拓視野，汲取營養。線下
，則通過模擬檢修場景、實地設備操作，強化徒弟的動手能力與應急處理技巧。

　　項目驅動開展實戰錘煉。檢修現場以檢修項目為核心，根據檢修內容細化子任務，指定徒弟獨自承擔製定檢修計劃、檢修流程
，落實拆解方法、安裝間隙等等，在深度參與

、獨立完成子項目中，學習外部觀察
、內部測量
、精度配合，積累機械檢修的寶貴經驗
，增強完善設備功能
，穩定設備運行，提高設備精度的能力。

　　考核激勵推動快速成長。建立嚴格的階段性考核機製，從理論知識
、實操技能、問題解決以及故障診斷的精準度

、維護檢修的規範性、檢修後設備的穩定性
、維護耗時等多個維度評估徒弟的能力，考核優秀的徒弟給予獎金
、晉升機會等獎勵，激勵持續進取。同時
，為師傅設立“金牌導師”獎項，表彰其卓越的教學成果，促進師徒攜手共進，為設備檢修注入新活力。（劉振東）