在當今競爭激烈的市場環境中，企業的核心競爭力不僅僅取決於先進的技術和設備，更關鍵的是擁有一支高素質、高(gao)技(ji)能(neng)的(de)專(zhuan)業(ye)技(ji)術(shu)工(gong)人(ren)隊(dui)伍(wu)。冶(ye)金(jin)公(gong)司(si)深(shen)刻(ke)認(ren)識(shi)到(dao)這(zhe)一(yi)點(dian)，積(ji)極(ji)推(tui)進(jin)作(zuo)業(ye)層(ceng)技(ji)能(neng)人(ren)才(cai)隊(dui)伍(wu)建(jian)設(she)
，通(tong)過(guo)一(yi)係(xi)列(lie)創(chuang)新(xin)舉(ju)措(cuo)，在(zai)專(zhuan)業(ye)技(ji)術(shu)工(gong)人(ren)培(pei)養(yang)方(fang)麵(mian)亮(liang)點(dian)紛(fen)呈(cheng)。

　　中國二十二冶集團冶金公司緊緊圍繞專業主業


，立足長遠發展，製定了未來三年的專業技術工人培養規劃。明確要培養一支規模適當、愛崗敬業的高技能員工隊伍，為打造“誠信美譽的百年老店”提供有力支撐的目標。公司成立了分工明確的作業層技能人才隊伍建設領導小組
，結合本單位實際
，明確要求、目標和任務
，為公司的人才培養工作指明了方向，使各項工作有的放矢。通過深入在手工程現場調研，約談項目管理人員、砌(qi)築(zhu)分(fen)包(bao)作(zuo)業(ye)隊(dui)伍(wu)和(he)施(shi)工(gong)班(ban)組(zu)，逐(zhu)步(bu)篩(shai)選(xuan)完(wan)善(shan)技(ji)能(neng)人(ren)才(cai)庫(ku)。結(jie)合(he)建(jian)設(she)項(xiang)目(mu)的(de)推(tui)進(jin)，直(zhi)接(jie)接(jie)觸(chu)到(dao)實(shi)際(ji)工(gong)作(zuo)中(zhong)的(de)優(you)秀(xiu)人(ren)才(cai)
，提(ti)高(gao)了(le)人(ren)才(cai)引(yin)進(jin)的(de)針(zhen)對(dui)性(xing)和(he)質(zhi)量(liang)。

　　中zhong國guo二er十shi二er冶ye集ji團tuan冶ye金jin公gong司si充chong分fen認ren識shi到dao技ji能neng人ren才cai建jian設she的de必bi要yao性xing和he緊jin迫po性xing，發fa揮hui自zi身shen專zhuan業ye優you勢shi
，廣guang泛fan開kai展zhan為wei作zuo業ye層ceng隊dui伍wu建jian設she獻xian計ji獻xian策ce的de活huo動dong，結jie合he“金點子”製定了詳細的作業層技能人才建設實施方案子規劃，明確了技能人才的培訓規模、培訓方式、培訓時間

、培訓目標

、考核獎懲以及具體的實施步驟。優先引入成熟型人才
，優先引入有技師、高(gao)級(ji)技(ji)師(shi)技(ji)能(neng)等(deng)級(ji)證(zheng)書(shu)的(de)成(cheng)熟(shu)型(xing)人(ren)才(cai)，不(bu)僅(jin)具(ju)備(bei)豐(feng)富(fu)的(de)實(shi)踐(jian)經(jing)驗(yan)
，還(hai)能(neng)在(zai)工(gong)作(zuo)中(zhong)發(fa)揮(hui)帶(dai)頭(tou)作(zuo)用(yong)，傳(chuan)授(shou)經(jing)驗(yan)給(gei)年(nian)輕(qing)員(yuan)工(gong)。分(fen)年(nian)齡(ling)差(cha)異(yi)化(hua)培(pei)訓(xun)，對(dui)目(mu)前(qian)的(de)高(gao)級(ji)工(gong)
、技(ji)師(shi)進(jin)行(xing)梳(shu)理(li)培(pei)訓(xun)，根(gen)據(ju)年(nian)齡(ling)進(jin)行(xing)差(cha)異(yi)化(hua)培(pei)訓(xun)，注(zhu)重(zhong)理(li)論(lun)和(he)實(shi)踐(jian)分(fen)批(pi)分(fen)次(ci)進(jin)行(xing)
，充(chong)分(fen)考(kao)慮(lv)到(dao)不(bu)同(tong)年(nian)齡(ling)段(duan)員(yuan)工(gong)的(de)特(te)點(dian)和(he)需(xu)求(qiu)
，提(ti)高(gao)培(pei)訓(xun)效(xiao)果(guo)。通(tong)過(guo)推(tui)進(jin)技(ji)能(neng)人(ren)才(cai)培(pei)訓(xun)
、取qu證zheng及ji技ji能neng提ti升sheng工gong作zuo
，全quan麵mian提ti高gao專zhuan業ye工gong人ren的de綜zong合he素su質zhi。理li論lun與yu實shi踐jian相xiang結jie合he
，利li用yong公gong司si的de培pei訓xun平ping台tai
，采cai用yong理li論lun培pei訓xun與yu實shi踐jian培pei訓xun相xiang結jie合he的de模mo式shi，提ti升sheng技ji能neng實shi操cao水shui平ping。讓rang專zhuan業ye工gong人ren在zai學xue習xi理li論lun知zhi識shi的de同tong時shi
，及ji時shi將jiang其qi應ying用yong到dao實shi際ji工gong作zuo中zhong，提ti高gao解jie決jue實shi際ji問wen題ti的de能neng力li。

2024年全國行業職業技能競賽——全國住房城鄉建設行業職業技能大賽 中國二十二冶冶金公司員工曹發賓榮獲砌築工賽項個人三等獎（左二為選手曹發賓）。

　　打(da)通(tong)了(le)作(zuo)業(ye)層(ceng)與(yu)管(guan)理(li)層(ceng)的(de)轉(zhuan)換(huan)通(tong)道(dao)，定(ding)期(qi)組(zu)織(zhi)工(gong)段(duan)長(chang)的(de)選(xuan)拔(ba)活(huo)動(dong)
，並(bing)根(gen)據(ju)獲(huo)得(de)的(de)相(xiang)應(ying)等(deng)級(ji)提(ti)升(sheng)工(gong)資(zi)

，激(ji)勵(li)員(yuan)工(gong)不(bu)斷(duan)提(ti)升(sheng)自(zi)己(ji)的(de)技(ji)能(neng)水(shui)平(ping)。打(da)通(tong)技(ji)能(neng)人(ren)才(cai)職(zhi)稱(cheng)評(ping)審(shen)通(tong)道(dao)
，打(da)通(tong)勞(lao)務(wu)派(pai)遣(qian)與(yu)合(he)同(tong)製(zhi)職(zhi)工(gong)轉(zhuan)換(huan)通(tong)道(dao)，依(yi)據(ju)積(ji)分(fen)製(zhi)擇(ze)優(you)轉(zhuan)換(huan)成(cheng)勞(lao)動(dong)合(he)同(tong)製(zhi)職(zhi)工(gong)
，為(wei)專(zhuan)業(ye)工(gong)人(ren)提(ti)供(gong)了(le)廣(guang)闊(kuo)的(de)發(fa)展(zhan)空(kong)間(jian)。建(jian)立(li)包(bao)括(kuo)突(tu)出(chu)工(gong)作(zuo)效(xiao)果(guo)的(de)業(ye)績(ji)考(kao)核(he)機(ji)製(zhi)和(he)突(tu)出(chu)工(gong)作(zuo)能(neng)力(li)的(de)年(nian)度(du)考(kao)核(he)機(ji)製(zhi)，不(bu)設(she)置(zhi)固(gu)定(ding)淘(tao)汰(tai)比(bi)例(li)，對(dui)無(wu)法(fa)勝(sheng)任(ren)崗(gang)位(wei)的(de)冗(rong)餘(yu)人(ren)員(yuan)進(jin)行(xing)及(ji)時(shi)考(kao)核(he)淘(tao)汰(tai)
，持(chi)續(xu)優(you)化(hua)技(ji)能(neng)員(yuan)工(gong)隊(dui)伍(wu)結(jie)構(gou)。科(ke)學(xue)的(de)獎(jiang)罰(fa)考(kao)核(he)機(ji)製(zhi)
，真(zhen)正(zheng)調(tiao)動(dong)作(zuo)業(ye)層(ceng)技(ji)能(neng)人(ren)才(cai)工(gong)作(zuo)的(de)積(ji)極(ji)性(xing)，激(ji)勵(li)專(zhuan)業(ye)技(ji)能(neng)人(ren)員(yuan)不(bu)斷(duan)提(ti)升(sheng)勞(lao)動(dong)生(sheng)產(chan)效(xiao)率(lv)和(he)技(ji)能(neng)水(shui)平(ping)，營(ying)造(zao)加(jia)強(qiang)作(zuo)業(ye)層(ceng)隊(dui)伍(wu)建(jian)設(she)的(de)良(liang)好(hao)環(huan)境(jing)。同(tong)時(shi)
，加(jia)大(da)對(dui)企(qi)業(ye)工(gong)匠(jiang)
、技術能手

、創優獲獎等高技能人才在技能技術論文、發明專利、創新成果
、技術革新等方麵的關注和支持，為高技能人才隊伍建設提供多元化保障。

　　目前，中國二十二冶集團冶金公司專業人才隊伍規模不斷擴大，具有各類初中高級專業技術人員302人，具有初中高級技能等級人員75人
，為企業的發展
、項目的建設提供了強勁的人才支撐。（王珺）