為進一步規範公司內部培訓師管理，合理利用公司內部資源
，實現公司知識資源共享，近期，陝鋼龍鋼公司將內訓師隊伍建設作為“群星璀璨 照耀鋼城”先進典型培樹工程的重點群體，以開展內訓師隊伍選拔大賽為抓手，示範引領全員提升綜合素養。

　　“內訓師不僅是講師
，同時也是優秀的管理者。”該公司聚焦“厚積薄發，破繭成蝶”主題，根據生產經營實際與專業管理特點
，以員工自薦或單位推薦為主，拓展內訓師隊伍
；圍繞課程體係開發，依托內訓師風采大賽平台，利用PPT或微課視頻形式，分專業
、分片區開展選拔活動。同時，將內訓師分為初級內訓師、中級內訓師、高級內訓師、金牌內訓師四個等級
，並配套相關級別津貼
，在星級員工評定、五支人才隊伍建設職位晉升中給予激勵政策以激發內訓師隊伍活力。

　　據悉，截至目前，已有218名專業內訓師參加評選活動
，公司將擇優選拔前100名確定為初級內訓師。同時首批初級內訓師將進行駐外脫產封閉式升級培訓。（楊博 王永俠）