自2025年初啟動鋁產業鏈黨建賦能行動試點工作以來
，酒鋼集團公司黨委深入貫徹落實省委組織部
、省政府國資委黨委關於產業鏈黨建賦能行動的決策部署，通過構建功能型黨組織
、健全工作機製、推動資源共享，有效激發鏈上企業協同活力，助力鋁產業向高端化
、智能化

、綠色化方向穩步邁進。

　　鋁產業鏈條長、環節多、企業分布廣，如何實現協同發展
？酒鋼集團黨委從健全組織機構入手
，牽頭成立鋁產業鏈黨委
，整合鏈上7家企業黨委
、78個黨支部、1620名黨員，構建起“大事共商、資源共享
、難題共解”的黨建共同體。通過製定《鋁產業鏈黨委會議事規則》《鋁產業鏈黨建賦能行動工作機製》《鋁產業鏈黨建聯建共建活動方案》等製度文件，推動產業鏈黨建從“活動型”向“製度型”深刻轉變，為產業協同提供堅實的組織保障和製度支撐。

　　鋁產業鏈黨委堅持把政治建設擺在首位，嚴格落實“第一議題”製度，引導鏈上企業黨組織深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想
，及時學習領會黨中央關於產業發展、科技創新
、綠色低碳等方麵的重大決策部署，確保鋁產業鏈發展始終與國家戰略同頻共振。

　　在組織共建的基礎上，鋁產業鏈黨委推動鏈上企業在陣地、活動、人才、技術等方麵實現深度融合。東興鋁業公司聯合鏈上企業打造多功能綜合性黨建陣地，構建涵蓋光伏基地、炭陽極生產線、鋁加工車間的“鏈上陣地群”，實現黨建資源從“分散”到“集成”。宏晟電熱公司牽頭組織“紅鏈聚勢、賦能發展”專題調研

，50餘名黨員骨幹沿產業鏈開展全流程學習交流，進一步增強鏈上企業的認同感和凝聚力。

　　在推動綠色發展方麵

，鏈上企業協同建成鋁產業裝機容量6×6MWp分布式光伏發電站，年減排二氧化碳3.8萬噸，累計發電已超4000萬千瓦時
，降低鋁產業用電成本近900萬元。協同推進電解槽全石墨綠色降碳升級改造，建成鋁合金板帶精深加工產品結構優化升級（一期）工程、廢鋁再生與綠色高端鋁合金一體化升級等重點項目，有力助推鋁加工產業向汽車輕量化、航空航天等高端領域拓展。

　　在(zai)技(ji)術(shu)協(xie)同(tong)方(fang)麵(mian)，鋁(lv)產(chan)業(ye)鏈(lian)黨(dang)委(wei)組(zu)建(jian)跨(kua)企(qi)業(ye)黨(dang)員(yuan)技(ji)術(shu)攻(gong)關(guan)突(tu)擊(ji)隊(dui)，持(chi)續(xu)解(jie)決(jue)鏈(lian)上(shang)企(qi)業(ye)技(ji)術(shu)難(nan)題(ti)。針(zhen)對(dui)鋁(lv)箔(bo)研(yan)發(fa)生(sheng)產(chan)企(qi)業(ye)提(ti)出(chu)的(de)電(dian)池(chi)箔(bo)坯(pi)料(liao)針(zhen)孔(kong)過(guo)多(duo)問(wen)題(ti)

，通(tong)過(guo)源(yuan)頭(tou)管(guan)控(kong)、過程優化和多輪試驗，成功攻克控製難題，使電池箔產品合格率提升15%以上。針對8079雙零箔坯料橫向延伸率偏低問題，組織鏈上企業開展“技術會診”
，係統性改進鑄軋工藝，成功將0.007mm超薄鋁箔的橫縱向延伸率穩定提升至2%以上，為搶占高端市場奠定了堅實基礎。此外，全省鋁產業鏈勞模和工匠人才創新工作室聯盟整合11個創新工作室資源，圍繞智能製造、綠色低碳等領域開展聯合攻關
，形成技術共享、成果共用的創新生態。

　　人才共育成為鏈上協同的重要支撐。鋁產業鏈黨委實施“人力資源共享機製”
，根據生產急需和技術攻關需求，推動120餘名技術人員跨企業調配互援，同時推進“視野拓展工程”，組織鏈上企業新入職大學生、技術骨幹赴上下遊企業實地培訓
，幫助其快速建立全產業鏈工作視角。聚焦“企業家與工匠培育”，舉辦有色行業高質量發展專題培訓，覆蓋90餘名鏈上企業黨員幹部及技術骨幹；成功承辦甘肅省百萬職工天車工技能競賽、職工職業技術運動會等多項賽事，設置2個省級二類、2個市州級、14個企業級競賽工種
，吸引1100餘名技能人才同台競技，實現了鏈上企業參賽全覆蓋，為產業工人技能提升提供了廣闊舞台。（殷藝 劉倩霞）