近日
，方大集團達州鋼鐵組織50餘名員工，前往達州市黨風廉政建設法紀教育基地開展“2023年度反腐倡廉警示教育活動”。

　　這場活動旨在啟發員工在工作生活中
，時刻警醒自己
，不斷增強遵紀
、守法、立德、盡責的思想和行動自覺，知行合一
、嚴於律己，推進企業黨風廉政建設
，助推企業高質量發展。

　　開展教育活動
，讓廉潔文化入腦入心

　　反腐倡廉警示教育活動通過圖文事例和VR視頻技術、軌道鏡投影、沉浸式體驗空間、水墨藝術牆投影等方式
，介紹全麵從嚴治黨的理論體係與實踐經驗

、達州市黨風廉政建設工作成果、廉潔人物故事、警示案例等內容，達州鋼鐵參加活動人員認真聽講解，接受一次深刻的精神洗禮。

　　“一樁樁觸目驚心的違紀違法事實，讓警示教育直抵人心。”達州鋼鐵審監法務部員工梁波很受啟發，他說，將進一步樹牢廉潔從業意識
，在企業各項工作中做到嚴守底線、不越紅線
，堅決維護好企業利益

，引導幹部員工提高“拒腐防變”能力
，共同營造“廉榮貪恥”的企業氛圍，為企業高質量發展貢獻力量。

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　　近年來
，在方大集團“黨建為魂”企業文化引領下，達州鋼鐵緊緊圍繞提升企業生產經營管理水平
，強化源頭預防化解，係統推進企業黨風廉政建設，形成“上下暢通、內外兼顧”的監督機製，為企業高質量發展創造良好發展環境。

　　建章立製，提高黨風廉政建設工作效率

　　“黨風廉政建設是一項長期而艱巨的任務。”在達州鋼鐵審監法務部部長方維明看來，隨著經濟社會高速發展，多重因素衝擊著企業幹部員工的思想和信念，增強企業幹部員工“防腐拒變”能力顯得尤為重要。

　　近年來，達州鋼鐵落實黨風廉政建設各項工作安排部署

，結合企業發展實際建立健全規章製度。與此同時
，達州鋼鐵審監法務部切實履行工作職責，具體開展審計、監察工作
，形成了黨委統一領導，部門各司其職、各盡其責的工作機製
，提高黨風廉政建設工作效率。

　　一批文件跟進印發，形成製度規範。達州鋼鐵審監法務部印發《達州鋼鐵審計監察工作製度》《關於嚴禁員工收受客戶禮品禮金的通知》等文件
，並將《誠信承諾書》列入對外合同附件
，形成內外監督有效聯動之勢。

　　此外，達州鋼鐵生產

、采購、銷售
、環保、安全等各個環節都建立了完善的管理製度
，全體員工“照章辦事”，構建起抵禦風險的牢固屏障。

　　堅持製度公開，搭建員工監督平台，是達州鋼鐵黨風廉政建設工作的一個特點。加入方大集團後
，達州鋼鐵開通“員工論壇”，論壇采取匿名製

，由此形成一張囊括5600餘名員工的監督網。

　　截至目前，達州鋼鐵已累計收到論壇上員工提出的各類建議160餘條，並將相關合理化建議下發至各責任單位進行落實
、改進。

　　加強宣傳教育，提升自警自省自律意識

　　不僅是建立製度約束，達州鋼鐵注重法紀教育，助推員工練好思想“內功”。

　　今年以來
，達州鋼鐵在企業微信“法宣在線”“反詐騙宣傳”欄目高頻刊發相關法律知識，讓員工懂法知法守法。達州鋼鐵把黨風廉政建設與“主題黨日”“三會一課”結合
，組織幹部員工學規章製度、學“重要精神”
，觀看廉潔視頻、典型案例、榜樣人物電影
，以及參加紅色教育培訓等，形成內容豐富
、形式多樣的黨風廉政思想教育體係，不斷增強幹部員工的自警自省自律意識。

　　達州鋼鐵黨群工作部副部長曹立說，豐富的教育活動讓員工自覺學習黨章


、黨紀
、黨規

，補足精神之鈣
，築牢理想信念之基，提升擔當精神，把各項工作目標任務抓好抓實抓出成效。

　　為營造公平、公正的工作環境
，達州鋼鐵將黨風廉政建設與思想宣傳工作相結合，充分運用企業微信、電視
、內部刊物及官網等內外宣傳平台，及時宣傳黨風廉政建設工作要求、企業管理製度及具有教育意義的典型案例等
，築牢“拒腐防變”的思想道德防線。

　　達州鋼鐵審監法務部部長方維明介紹
，達州鋼鐵已開設“清風達鋼”欄目，通過實際案例警示員工在工作中做到嚴守底線、不越紅線，維護好企業利益

，營造“廉榮貪恥”的良好氛圍，為企業高質量發展保駕護航。（劉興山 秦雪梅）