本報通訊員 孟華

　　2022年，首鋼礦業運輸部以“兩爭做”（爭做對首鋼集團發展有價值的企業，爭做有追求的職工）為引擎，積極探索“黨建+N”模式，從支部管理、黨員教育、服務中心、文化培育4個層麵推進黨建業務深入融合見實效。

　　“黨建+”特色

　　以達規達標為基礎突出支部特色

　　首鋼礦業運輸部全麵推進黨支部規範化建設，夯實支部戰鬥堡壘基礎。

　　貫徹標準夯基礎，強化規範畫好“譜”。該部門認真學習《中國共產黨支部工作條例（試行）》，分析支部工作標準要求，在重點工作之前專題培訓
，之後複盤總結。此外，該部門設置時長1小時的“周五讀書會”
，每周兩個支部聯係人以組織製度、黨紀黨規、黨的理論知識等為主要內容帶領大家讀書。該部門還采取“解剖麻雀”的方式，每季度對黨支部進行對標檢查，全麵了解黨支部建設情況和基礎工作留存情況


，形成問題清單
，組織限期整改。

　　明確定位拓思路
，豐富載體出良“策”。堅持問題導向，該部門對照“黨支部季度等級評定”評分細則，紮實做好黨支部評級
、晉級工作，針對在季度檢查
、民主測評中發現的問題，實施“清單式”管理

，“銷賬式”整改。該部門引導黨支部結合車間職能組織開展特色活動，發揮黨員先鋒作用：機務段黨支部“一爭兩做三帶頭”（爭先進
；做模範黨員
，做先鋒黨員；帶頭理論學習，帶頭課題攻關，帶頭建言獻策）活動、車務段運行黨支部“一黨員一標杆”活動、遷鋼段黨支部“一帶三樹三提”（“一帶”指領導帶班機製，“三樹三提”指樹典型學先進，提升工作標準；樹立全局意識
，提升服務能力
；樹立革新思維
，提升創新能力）活動、供發中心黨支部黨員“亮
、曬、比”活動
、工務電務段黨支部“一亮五比”（黨員亮身份
；比創新，比技術，比業績，比奉獻
，比守製）活動等亮點紛呈見實效。

　　精準賦能注內涵，打造特色創優“品”。該部門黨委組織開展的“支部爭創先鋒號，黨員爭做排頭兵”主題“雙爭”活動，在重點解決黨建生產“兩層皮”、黨員黨性不強等突出問題的同時，引導各黨支部和黨員立足職能發揮戰鬥堡壘作用和先鋒模範作用。2022年

，該部門供發中心黨支部作為二級黨支部
，著力打造“智慧供發”品牌，榮獲兩個季度的“黨支部先鋒號”；機務段黨支部強化“火車頭先鋒號”品牌效應，申報第二批首鋼品牌黨支部；工務電務段黨支部評為“鐵路衛士”特色黨支部。

　　“黨建+”教育

　　以組織生活為依托提升隊伍素質

　　首鋼礦業運輸部采用“三個三”工作法提升黨員隊伍政治素養。

　　明確內容，“三個納入”引領學習方向。該部門深入學習習近平總書記係列講話精神，將其納入“兩學一做”學習教育和各類培訓，作為必備課程專題學；將其納入“黨日活動”“三會一課”等黨內政治生活，作為必學內容經常學；將其納入入黨積極分子考察和黨員積分管理
，作為測試項目強化學。

　　活用方法
，“三個結合”創新黨課實踐。傳統教育與網絡教育相結合。在開設傳統黨課的同時，該部門利用“學習強國”App、共產黨員網、北京長城網
、動漫黨課等渠道讓學習觸手可及。書記課堂與黨員課堂相結合。除黨組織書記講黨課之外
，該部門遴選青年骨幹、黨員標杆
、職工先進等人講述身邊人
、身邊事。理論教育與實踐教育相結合。該部門結合“操檢合一”“能環管控”等專業工作，組織相關黨支部黨員骨幹與兄弟單位或先進單位進行聯建共建，為黨員更好發揮先鋒模範作用提供知識儲備
、經驗積累和技能支撐。

　　精選對象，“三個屬性”強化先鋒作用。一是突出政治屬性，該部門組織“亮黨徽、背誓詞”活動、過政治生日儀式、宣誓儀式等活動
，提升黨員身份意識。二是突出先進屬性
，在防疫保產、攻堅克難等急難險重任務中，以活動為載體，體現黨員先進性。三是突出示範屬性
，2022年，該部門黨員立足“黨員責任區”先行先做，帶動和影響職工群眾

，創建12個黨員示範崗，樹起立足本職、建功立業的鮮明導向。

　　“黨建+”項目

　　以課題攻關為抓手促進成果轉化

　　首鋼礦業運輸部製定下發《關於強化“黨建+”工作模式應用的管理辦法》，在“+什麼，怎麼+”下功夫做特色，推進“黨建+”項目化管理。

　　明確“+”的路徑。該部門探索實施“10+”工作法，幫促黨支部找準全員上路
、建言攻關
、修舊利廢等10項發力點，對應明確了“黨建+北區提速”“黨建+提質提效”“黨建+百厘物流”等10個具體抓手，進而促進全域提速、運能升級
、降本增效等10項重點工作落地
，切實為黨支部開展“黨建+”工作明確了方向與路徑。

　　找準“+”的載體。該部門“黨建+”工作模式在運用時有適當的載體，與黨內活動有機結合
，如黨員責任區活動、黨員提建議、黨員課題攻關、黨員示範崗、主題黨日活動及黨員創先爭優等，充分突出黨組織和黨員的主動性和創造性。

　　增強“+”的成效。該部門各黨支部每月至少在局域網展示一個“黨建+”案例，案例展示情況納入運輸部信息積分管理考評和黨支部季度“達晉創”活動考評。2022年，該部門各黨支部展示黨建案例近50個。

　　黨建+文化

　　以提氣鼓勁為目標彙聚發展合力

　　首鋼礦業運輸部以“火車頭”精神引導塑造企業文化，為鐵路運輸高質量發展提供強大精神動力和文化支撐。

　　選樹典型，立起奮鬥建功“風向標”。該部門立足“創先爭優”，培育和形成支部帶動
、小組推動、黨員互動的敢拚敢幹建新功的氛圍
，機務段黨支部被評為首鋼模範黨支部，閆軍、何俊達等人被評為首鋼模範黨員，崔誌遠、馬富貴等人被評為首鋼勞模。他們用實際行動彰顯了先鋒本色與黨員風采。

　　守好陣地，唱響黨建引領“主打歌”。該部門按照“完善功能、一室多用”原則，指導各支部因地製宜打造布局規範、整潔美觀、內容豐富的黨建陣地，實施相關製度和黨務公開上牆。

　　強化宣傳，弘揚愛崗敬業“正能量”。該部門舉辦首鋼人的故事宣講會，講述了全體職工在疫情期間主動出擊，迎難而上，奮戰在崗位一線，與礦山同舟共濟、共渡難關的感人故事。此外
，2022年該部門還以教育群眾
、凝聚人心為落腳點，成立宣講團

，走進基層開展巡回宣講活動，共組織了6個專場，通過將故事送到一線崗位上，達到以講促學、以講促思、以講促行的效果。

　　《中國冶金報》（2023年01月11日 04版四版）