7月14日上午，中國勞動關係學院黨委副書記
、紀委書記劉路剛赴萍安鋼鐵調研；萍鄉市人大常委會副主任
、市總工會主席劉占純陪同
；該公司黨委副書記宋瑛熱情接待。

　　劉路剛一行先後來到萍安鋼鐵企業文化展示廳和“盧彧勞模創新工作室”暨“盧彧軋鋼工技能大師工作室”參觀、調研。在企業文化展示廳，劉路剛認真聽講解、觀陳列，了解到方大重組萍鋼以來
，萍安鋼鐵通過“嚴管幹部鍛造執行力，關愛員工塑造凝聚力，對標賽馬打造競爭力，公平公正締造發展力”，上交繳金、員工收入連年增長
，他叮囑隨行人員予以記錄，好好研究。

　　宋瑛彙報了該公司的多項福利政策。重組以來，萍angangtiededaochangzufazhan
，yuangongchengweiqiyegaigefazhandezuidashouyizhe
，bujinshourudafuzengchang，haiyougezhongfuliyixiangjieyixiang，yiliaozizhuhuijiyuangongjiqifumu
、子女
、配偶，子女符合條件可享受方威勵誌獎學金

，退休員工有方大養老金、敬老補助金等。從醫療到教育到養老
，實現了全覆蓋，真正做到了“一人在方大
，全家都受益”


，豐厚福利讓所有員工“勞有所得、學有所獎
、病有所醫、老有所養
、弱有所扶”，成為員工的“幸福密碼”。

　　“員工的福利很好，企業能做到這樣非常不容易！”劉路剛稱讚道。他說，怎麼樣才能讓員工找到家的感覺，這就是找到了家的感覺。員工會覺得，隻要好好幹


，企業有效益
，自己有收益，父母、配偶
、子女也跟著受益，這就讓大家真正感受到企業把“對職工要好”落實到了行動上。

　　劉路剛一行還觀看了萍安鋼鐵產業工人隊伍建設改革展板
、專題片，了解產業工人隊伍建設改革相關情況。他對萍安鋼鐵開設員工論壇、重視民意聚人心之舉非常感興趣。當得知企業開辦員工論壇的初衷是為員工打造一個發泄情緒、坦露心聲、提出建議
、監督舉報的平台
，並成為及時了解員工思想動態的一個窗口
，對員工在論壇中反映的問題或提出的建議
，企業會及時、積ji極ji地di解jie惑huo釋shi疑yi，劉liu路lu剛gang點dian頭tou稱cheng許xu。他ta說shuo
，現xian在zai是shi互hu聯lian網wang時shi代dai，信xin息xi傳chuan遞di快kuai，企qi業ye給gei員yuan工gong提ti供gong了le一yi個ge這zhe樣yang的de平ping台tai，相xiang當dang於yu打da通tong了le溝gou通tong的de最zui後hou一yi公gong裏li，對dui構gou建jian和he諧xie勞lao動dong關guan係xi非fei常chang有you利li。

　　在“盧彧勞模創新工作室”

，領銜人盧彧彙報了工作室技術攻關


、技術推廣、培訓等情況。工作室成立以來

，以提高工程技術人員自主創新意識和技術水平為重心，吸納技術能手、youxiuyuangongdenggeleixianjinrenwu，fahuiyinlingdaidongxiaoying
，peiyangjishujinengjifuhexingrencai，weiyuangongchengcaidajianpingtai，shixianlegerenyuqiyedegongtongfazhan。liulu剛稱讚勞模創新工作室作用大，工作室成員工作在一線
，解決問題在一線，真正起到了培育新人、創新創效的積極作用。（彭雲桃）