凝心聚力抓廉潔
，砥礪奮進揚清風。2018年
，陝鋼龍鋼公司紀委緊緊圍繞企業提質增效、追趕超越中心工作，深入貫徹全麵從嚴治黨各項要求，持續推動正風反腐向基層拓展延伸

，黨風廉政建設和反腐敗工作取得了新進展、新成效，為企業順利完成全年任務目標提供了高質量、強有力的紀律保障。

擔當篇——“兩個責任”壓實扛穩抓牢

　　權力就是責任
，責任就要擔當。一年來，公司紀委扛穩抓牢“兩個責任”，做到明職責、強監督、嚴問責。針對履行“兩個責任”虛化、職責不清的問題，年初，公司黨政分別與11個基層單位，各基層單位主要領導分別與所屬的53個作業區（下轄支部）層層簽訂了黨風廉政建設目標責任書
，並從七個方麵17項具體任務對全年黨風廉政建設和反腐敗工作進行了安排部署，積極構建黨委主體責任
、紀委監督責任、黨委書記第一責任人和班子成員“一崗雙責”的“四責協同”機製，切實推動全麵從嚴治黨壓力向基層延伸，把全麵從嚴治黨責任落實到“最後一公裏”。在實際工作中
，公司黨委（擴大）會5次專題研究部署黨風廉政建設工作；召開黨群工作例會11次
，總結成績
，指出不足，改進提升。開展月度工作指導檢查11次，推動工作有效落實。同時，推行黨風廉政建設記實管理。全公司40餘名處級幹部照單履責

，全程留痕。

懲處篇——紀律審查力度持續加大

　　開弓沒有回頭箭
，反腐沒有休止符。一年來，公司紀委始終保持力度不減、節奏不變
、尺度不鬆。一方麵進一步暢通訴求渠道，及時受理職工群眾信訪舉報，做好信息收集、問題線索研判，做到早發現
、早報告
、早防控；同時
，在調查核實中，積極踐行監督執紀“四種形態”，深刻領會和正確把握“四種形態”的適用情形和轉換條件，切實把紀律和規矩挺在前麵，實現既懲前毖後
、治病救人
，又依紀依規、寬嚴相濟。全年共收到信訪舉報件14起
，其中初核了結13起，立案查處1起；綜合運用“四種形態”處理24人，其中
，運用第一種形態批評教育19人；運用第二種形態，組織處理1人，政紀輕處分2人；運用第三種形態給予撤職重處分1人
，解除勞動合同1人，累計經濟處罰54.17萬元，直接挽回經濟損失97萬元，監督執紀問責的力度持續加強。另外
，及時為受到不實舉報的一名基層一線管理幹部召開大會，澄清“正名”
，針對紀律審查中發現的問題，督促相關單位深入剖析原因，完善相關製度機製
，堵塞監管漏洞。

作風篇——嚴抓嚴查錘煉過硬作風

　　糾正“四風”bunengzhibu，zuofengjiansheyongyuanzailushang。yinianlai，gongsijiweijiweicengcengtuidongzhongyangbaxiangguidingjingshenluoshi，dingjinyinxingbianyidebuzhengzhifeng，yigejiedianyigejiedianjianshou，yigewentiyigewentijiejue。zaichunjie、清明、五一、端午等重要時間節點，利用微信公眾平台
、固定宣傳欄等載體，重申有關紀律規定，打好節日“預防針”；節日期間，成立明察暗訪檢查小組，采取突擊檢查

、隨機抽查、明察暗訪等形式，重點加大了節日期間公款吃喝、公車私用、送節禮、幹部值班、使用購物卡
、公務用車管理等監督檢查力度。同時，針對吃拿卡要問題進行集中整治
，組織 97名助理級以上幹部、283名科級幹部
、1499名關鍵要害崗位人員進行了自查自糾；並對公司2017以來涉及中央八項規定精神的事項進行了排查，出台了《公務接待管理規定》，進一步嚴明了接待紀律，刹住了不正之風。此外
，開展了幹部作風排查整改工作，共發放幹部作風問題征求意見表360餘份
，召開各類座談會15場次，征集各類意見建議143條，收到1起(qi)職(zhi)工(gong)反(fan)映(ying)問(wen)題(ti)線(xian)索(suo)。並(bing)對(dui)日(ri)常(chang)生(sheng)產(chan)經(jing)營(ying)工(gong)作(zuo)中(zhong)


，履(lv)職(zhi)盡(jin)責(ze)不(bu)到(dao)位(wei)的(de)幹(gan)部(bu)進(jin)行(xing)問(wen)責(ze)
，以(yi)問(wen)責(ze)倒(dao)逼(bi)幹(gan)部(bu)不(bu)斷(duan)加(jia)強(qiang)作(zuo)風(feng)建(jian)設(she)，全(quan)年(nian)共(gong)下(xia)發(fa)負(fu)麵(mian)清(qing)單(dan)10個，問責41人

，經濟處罰14.7萬元。

預防篇——廉潔教育築牢思想防線

　　秉剛而目自張，執本而末自從。一年來，公司紀委從“治本”著力
，高質量的開展多種形式的廉潔教育，在潛移默化中增強黨員幹部的紀律規矩和廉潔自律意識。充分利用中心組學習
、“三會一課”
、黨風廉政主題活動日等有效形式，抓好黨的十九大精神學習宣傳貫徹和黨章黨規學習，並圍繞理想、信念
、宗旨等根本性問題，各級黨委共開展中心組黨風廉政專題學習70餘次，學習黨風廉政理論文章180餘篇。組織觀看《亮劍貪腐 正風肅紀》等10餘部警示教育片，學習黨風廉政理論文章100餘篇

；通報公司紀委查處的違紀案件情況
，教育全體員工深刻汲取教訓並引以為戒
；組織關鍵要害崗位人員參觀韓城市看守所，接受警示教育；在黨風廉政建設教育宣傳月期間，圍繞“認真學習黨紀法規  提高依規治企能力”主題
，開展了廉政專題學習、講廉政黨課、領導幹部集中警示教育、黨紀法規知識答題
、基礎管理工作規範提升專項活動、紀檢監察論文征集、讀書思廉、紀檢監察幹部業務培訓、“四風”問題自糾自查等11項活動，切實增強黨員幹部的廉潔從業意識。

“三製”篇——凝聚力量求實效

　　堅持問題導向 凝聚力量求實效。一年來，公司紀委在堅持中不斷深化和完善，堅持與生產經營的深度融合，紮實推進“三製”工作，力求取得新突破。紀檢監察派駐製方麵
，創新性地對3名派駐紀檢員進行輪崗交流，將去年未納入監督範圍的5個單位全部納入
，並加強對派駐紀檢員日常工作的考核評價，每月進行打分排名
，進一步激發工作活力，增強工作動力，監督“探頭”作用更加有效發揮。內保監督巡查製方麵，通過持續強化內保監督巡查
，聚焦物料采購、計量、采樣、化驗、驗收等環節，下發《內保巡查發現問題整改通知書》25份

，為公司挽回直接經濟損失870萬元。經營管理複核製方麵，組織開展經營複核35項
，發現問題122個，提出整改建議113項
，督促主體責任單位限期整改。

　　舉(ju)旗(qi)亮(liang)劍(jian)勇(yong)擔(dan)當(dang)，風(feng)清(qing)氣(qi)正(zheng)遠(yuan)帆(fan)揚(yang)。站(zhan)在(zai)新(xin)的(de)起(qi)點(dian)上(shang)

，龍(long)鋼(gang)公(gong)司(si)紀(ji)委(wei)將(jiang)進(jin)一(yi)步(bu)創(chuang)新(xin)體(ti)製(zhi)機(ji)製(zhi)，突(tu)出(chu)主(zhu)業(ye)主(zhu)責(ze)，履(lv)職(zhi)盡(jin)責(ze)不(bu)鬆(song)勁(jin)，凝(ning)心(xin)聚(ju)力(li)再(zai)出(chu)發(fa)
，抓(zhua)好(hao)全(quan)麵(mian)從(cong)嚴(yan)治(zhi)黨(dang)和(he)黨(dang)風(feng)廉(lian)政(zheng)建(jian)設(she)各(ge)項(xiang)工(gong)作(zuo)，為(wei)企(qi)業(ye)追(zhui)趕(gan)超(chao)越(yue)、抒寫華麗新篇章提供堅強的紀律保障。