圖為在2024年全國行業職業技能競賽——全國住房城鄉建設行業職業技能大賽上，中國二十二冶冶金公司員工曹發賓（左二）榮獲砌築工賽項個人三等獎。 （中國二十二冶冶金公司 供圖）      

　　本報通訊員 王珺

　　在當今競爭激烈的市場環境中
，企業的核心競爭力不僅僅取決於先進的技術和設備
，更關鍵的是擁有一支高素質、高gao技ji能neng的de專zhuan業ye技ji術shu工gong人ren隊dui伍wu。中zhong國guo二er十shi二er冶ye集ji團tuan冶ye金jin公gong司si深shen刻ke認ren識shi到dao這zhe一yi點dian，積ji極ji推tui進jin作zuo業ye層ceng技ji能neng人ren才cai隊dui伍wu建jian設she，通tong過guo一yi係xi列lie創chuang新xin舉ju措cuo，在zai專zhuan業ye技ji術shu工gong人ren培pei養yang方fang麵mian亮liang點dian紛fen呈cheng。

　　創新招聘渠道 明確人才培養目標

　　中國二十二冶集團冶金公司緊緊圍繞專業主業，立足長遠發展，製訂了未來3年的專業技術工人培養規劃，明確要培養一支規模適當、愛崗敬業的高技能員工隊伍，為打造“誠信美譽的百年老店”提供有力支撐的目標。為此，該公司成立了分工明確的作業層技能人才隊伍建設領導小組
，結合本單位實際，明確要求
、目標和任務，為企業的人才培養工作指明了方向
，使各項工作有的放矢
；通過深入在手工程現場調研，約談項目管理人員
、砌築分包作業隊伍和施工班組，逐步篩選完善技能人才庫；結合建設項目的推進，直接接觸到實際工作中的優秀人才，提高了人才引進的針對性和質量。

　　多元培養模式 提升人才技能水平

　　zhongguoershieryejituanyejingongsichongfenrenshidaojinengrencaijianshedebiyaoxinghejinpoxing
，fahuizishenzhuanyeyoushi，guangfankaizhanweizuoyecengduiwujianshexianjixiancedehuodong
，jiehe“金點子”製訂了詳細的作業層技能人才建設實施方案子規劃，明確了技能人才的培訓規模、培訓方式、培訓時間、培訓目標
、考核獎懲以及具體的實施步驟；優先引入有技師
、高級技師技能等級證書的成熟型人才
，不僅具備豐富的實踐經驗
，還能在工作中發揮帶頭作用，傳授經驗給年輕員工；分年齡差異化培訓，對目前的高級工、技ji師shi進jin行xing梳shu理li培pei訓xun，根gen據ju年nian齡ling進jin行xing差cha異yi化hua培pei訓xun，注zhu重zhong理li論lun和he實shi踐jian分fen批pi分fen次ci進jin行xing，充chong分fen考kao慮lv到dao不bu同tong年nian齡ling段duan員yuan工gong的de特te點dian和he需xu求qiu，增zeng強qiang培pei訓xun效xiao果guo
；通過推進技能人才培訓、取證及技能提升工作，全麵提高專業技術工人的綜合素質；理(li)論(lun)與(yu)實(shi)踐(jian)相(xiang)結(jie)合(he)，利(li)用(yong)公(gong)司(si)的(de)培(pei)訓(xun)平(ping)台(tai)
，采(cai)用(yong)理(li)論(lun)培(pei)訓(xun)與(yu)實(shi)踐(jian)培(pei)訓(xun)相(xiang)結(jie)合(he)的(de)模(mo)式(shi)，提(ti)升(sheng)技(ji)能(neng)實(shi)操(cao)水(shui)平(ping)。該(gai)公(gong)司(si)讓(rang)專(zhuan)業(ye)技(ji)術(shu)工(gong)人(ren)在(zai)學(xue)習(xi)理(li)論(lun)知(zhi)識(shi)的(de)同(tong)時(shi)，及(ji)時(shi)將(jiang)其(qi)應(ying)用(yong)到(dao)實(shi)際(ji)工(gong)作(zuo)中(zhong)，提(ti)升(sheng)他(ta)們(men)解(jie)決(jue)實(shi)際(ji)問(wen)題(ti)的(de)能(neng)力(li)。

　　完善保障措施 激發人才隊伍活力

　　中(zhong)國(guo)二(er)十(shi)二(er)冶(ye)集(ji)團(tuan)冶(ye)金(jin)公(gong)司(si)打(da)通(tong)了(le)作(zuo)業(ye)層(ceng)與(yu)管(guan)理(li)層(ceng)的(de)轉(zhuan)換(huan)通(tong)道(dao)
，定(ding)期(qi)組(zu)織(zhi)工(gong)段(duan)長(chang)選(xuan)拔(ba)活(huo)動(dong)，並(bing)根(gen)據(ju)獲(huo)得(de)的(de)相(xiang)應(ying)等(deng)級(ji)提(ti)升(sheng)工(gong)資(zi)
，激(ji)勵(li)員(yuan)工(gong)不(bu)斷(duan)提(ti)升(sheng)自(zi)己(ji)的(de)技(ji)能(neng)水(shui)平(ping)。他(ta)們(men)還(hai)打(da)通(tong)了(le)技(ji)能(neng)人(ren)才(cai)職(zhi)稱(cheng)評(ping)審(shen)通(tong)道(dao)及(ji)勞(lao)務(wu)派(pai)遣(qian)與(yu)合(he)同(tong)製(zhi)職(zhi)工(gong)轉(zhuan)換(huan)通(tong)道(dao)，依(yi)據(ju)積(ji)分(fen)製(zhi)擇(ze)優(you)轉(zhuan)換(huan)成(cheng)勞(lao)動(dong)合(he)同(tong)製(zhi)職(zhi)工(gong)，為(wei)專(zhuan)業(ye)技(ji)術(shu)工(gong)人(ren)提(ti)供(gong)了(le)廣(guang)闊(kuo)的(de)發(fa)展(zhan)空(kong)間(jian)
；jianlilebaokuotuchugongzuoxiaoguodeyejikaohejizhihetuchugongzuonenglideniandukaohejizhi，bushezhigudingtaotaibili，duiwufashengrengangweiderongyurenyuanjinxingjishikaohetaotai，chixuyouhuajinengyuangongduiwujiegou。

　　kexuedejiangfakaohejizhi，jinyibutiaodonglegaigongsizuoyecengjinengrencaigongzuodejijixing，jilizhuanyejinengrenyuanbuduantishenglaodongshengchanxiaolvhejinengshuiping，yingzaojiaqiangzuoyecengduiwujianshedelianghaohuanjing。tongshi，tamenhaijiadaleduiqiyegongjiang、技術能手、創優獲獎等高技能人才在技能技術論文、發明專利、創新成果、技術革新等方麵的關注和支持力度，為高技能人才隊伍建設提供多元化保障。

　　目前，中國二十二冶集團冶金公司專業人才隊伍規模不斷擴大，具有各類初中高級專業技術人員302人
，具有初中高級技能等級人員75人，為企業的發展、項目的建設提供了強勁的人才支撐。