千秋基業，人才為先。黨的二十大報告指出，必須堅持科技是第一生產力
、人才是第一資源、創新是第一動力

，開辟發展新領域新賽道，不斷塑造發展新動能新優勢。中冶寶鋼以冶金運營服務為核心主業
，人才是企業發展、產業升級的重要基石。中冶寶鋼黨委認真學習貫徹黨的二十大精神，不斷完善人才培養機製，加強引才、聚才、育才、用才，挖掘人才潛力
、發揮人才優勢，努力建設一支規模宏大、結構合理
、素質優良的產業工人隊伍，為企業發展提供強力支撐。

　　中冶寶鋼黨委始終堅持黨管幹部、黨管人才原則，聚焦企業發展需要，加快推進高端人才
、緊缺人才
、技能人才引進

，按照“現狀清、需求清、責任清”的工作思路，徹底排摸用工缺口，科學製定招聘計劃，創新人才引進方式，確保用人以公、用其所長
，人崗相適
、人事相宜，使企業發展薪火相傳
、後繼有人。

　　基層黨委、黨總支深入一線，全麵了解基層用工需求

，量身定製人才引進方案，充分借助政府“春風行動”、企業宣傳陣地、社會招聘網站和新媒體平台等吸納優秀人才
，建立穩定的引才渠道。2023年
，第四分公司黨委加強與屬地高校的合作
，成為湛江首個高技能人才培養產教聯盟成員單位，在湛江技師學院、湛江機電學校開設“中冶寶鋼班”定向班，以“工學結合”模式培養高技能型專項人才，積極探索產業升級階段校企合作新模式；工業公司黨委形成“三血”行動方案，製定包括推薦激勵政策在內的八項招聘措施
，以線上線下相結合的方式擴大招聘範圍，引入行車操作、維修技術人員180餘人，有效鞏固管理變革成果，推動行車“管用養修”一體化項目有序開展，助力冶金運營服務向“區域化
、一體化、高效化”方向轉型升級。

中冶寶鋼召開首屆頭雁人才論壇

　　中冶寶鋼黨委加快“年輕化”幹部隊伍、“職業化”專業人才隊伍、“複合化”產業工人隊伍建設
，采取了一係列有計劃、有重點、有針對性的舉措，優化人才成長環境，暢通人才發展路徑，為員工提供錘煉本領
、施展才華、實現價值的平台。

　　以培養培訓為抓手，通過技能比武
、專項競賽、業務培訓等途徑，激發技能人才創新活力。加快轉型升級步伐，強化“一專多能”型高素質工人隊伍的培養，滿足人才供給需求
，全麵提升企業核心競爭力。2023年，協力分公司黨委開展工程機械利保培訓121次
，覆蓋人員925人，以“全員參與、以賽帶練”的模式
，實現降低設備故障率目標；第五分公司黨委創新崗位聘用方式
，優化人才隊伍結構
，崗位輪崗率超過15%，促進管理人員快速成才；工業公司黨委開展“行車多能工”“大工種”培訓163人次，做實做優培訓籌備、培訓管理、及時評估、效果跟蹤等
，確保培訓工作取得實效；重機分公司黨委聚焦“新能源”冶金特種車輛研製難題，邀請專家走進企業開展授課4次，34人次接受培訓，促進技術能力快速提升
，全力攻克核心技術難題。

中冶寶鋼組織開展電氣技能培訓

　　留住人才、用(yong)好(hao)人(ren)才(cai)
，是(shi)企(qi)業(ye)基(ji)業(ye)長(chang)青(qing)的(de)根(gen)本(ben)。中(zhong)冶(ye)寶(bao)鋼(gang)黨(dang)委(wei)充(chong)分(fen)挖(wa)掘(jue)員(yuan)工(gong)潛(qian)能(neng)，暢(chang)通(tong)人(ren)才(cai)成(cheng)長(chang)通(tong)道(dao)

，最(zui)大(da)限(xian)度(du)調(tiao)動(dong)人(ren)才(cai)的(de)積(ji)極(ji)性(xing)和(he)主(zhu)動(dong)性(xing)
，鼓(gu)勵(li)人(ren)才(cai)紮(zha)根(gen)企(qi)業(ye)
，盡(jin)情(qing)展(zhan)示(shi)才(cai)華(hua)、發揮作用。協力分公司黨委鼓勵員工改進生產工藝，針對轉底爐區域溜槽清理等問題提出改進建議118項xiang
，以yi勞lao動dong效xiao率lv提ti升sheng，促cu進jin員yuan工gong滿man意yi度du提ti高gao。第di三san分fen公gong司si黨dang委wei優you化hua管guan理li模mo式shi，在zai鋼gang鐵tie行xing業ye壓ya力li巨ju大da的de形xing勢shi下xia，確que保bao一yi線xian骨gu幹gan員yuan工gong收shou入ru。工gong業ye公gong司si黨dang委wei紮zha實shi推tui進jin“五必訪”，盡心盡力幫助員工解決困難
，提高員工對企業的幸福感
、歸屬感
、安全感
，增強了對工作的滿意度、信任度、忠誠度。第四分公司黨委多措並舉做好員工服務保障工作，2023年，為20mingfeibendihujiyuangongxietiaojiejuezinvjiuxuewenti，jinyibuwendingyuangongduiwu。dierfengongsidangzongzhizuzhikaizhanguanlirenyuanzhuantipeixun
，tishengjicengguanlizhedeguanlishuiping
、談話技巧、溝通能力，增進員工與企業間的理解


，為改革發展

、穩定經營築牢根基。

中冶寶鋼一線班組召開班前會

　　立足新發展階段

、貫徹新發展理念

、構建發展新格局，中冶寶鋼黨委聚焦產業實際
，不斷優化人才布局
、完善人才政策、注重人才培養，以更強的定力
、更實的舉措彙聚英才
，努力打造高素質
、高技能、高水平的人才隊伍
，推動冶金運營服務事業再開新局麵、再上新台階。（工業公司 李楚晴、王文成）