本報通訊員 李寶樂

　　近(jin)日(ri)，筆(bi)者(zhe)走(zou)進(jin)內(nei)蒙(meng)古(gu)自(zi)治(zhi)區(qu)包(bao)頭(tou)稀(xi)土(tu)高(gao)新(xin)區(qu)一(yi)家(jia)微(wei)電(dian)機(ji)公(gong)司(si)的(de)生(sheng)產(chan)車(che)間(jian)，看(kan)見(jian)廠(chang)房(fang)內(nei)紅(hong)燈(deng)閃(shan)爍(shuo)

，轟(hong)鳴(ming)的(de)機(ji)械(xie)聲(sheng)不(bu)絕(jue)於(yu)耳(er)
，忙(mang)碌(lu)的(de)機(ji)械(xie)臂(bi)一(yi)刻(ke)不(bu)停(ting)，集(ji)成(cheng)了(le)視(shi)覺(jiao)自(zi)動(dong)檢(jian)測(ce)、機械手協同作業、激光切割及焊接等先進工藝的全自動生產線，在較短時間內就完成了數量可觀的工作量。該公司總經理坦言，這5條改造升級的全自動生產線僅需調整好參數，就能夠精密高效地完成重複性勞動，從而將人放到更重要的崗位上。

　　在這些自動化生產線忙碌的同時

，十幾公裏以外的內蒙古包頭白雲鄂博稀土資源研究與綜合利用國家重點實驗室（下稱白雲鄂博實驗室）裏，稀土功能材料所儲氫材料室科研人員李寶犬正在圍繞稀土
、氫能

、儲能及新材料
、開展關鍵技術攻關。

　　作為內蒙古自治區首批國家重點實驗室之一，該實驗室聚焦解決我國稀土產業領域重大科技問題，開展前瞻性
、戰略性
、係統性的基礎應用轉化研究和關鍵核心技術攻關，加強稀土戰略資源的保護性開發
、高質化利用、規範化管理。目前，白雲鄂博實驗室有人員近百人
，其中教授級高級工程師占比近三成。

　　一手抓“生產改造”，一手抓“智力支撐”，包頭稀土高新區在培育發展新質生產力的路上穩步前行。

　　“發fa展zhan新xin質zhi生sheng產chan力li
，關guan鍵jian在zai科ke技ji創chuang新xin
，方fang向xiang為wei產chan業ye升sheng級ji，主zhu力li是shi企qi業ye，尤you其qi是shi科ke技ji領ling軍jun企qi業ye。我wo們men不bu斷duan引yin進jin壯zhuang大da科ke技ji領ling軍jun企qi業ye
，有you利li於yu集ji聚ju戰zhan略lve科ke技ji力li量liang
，推tui動dong科ke技ji攻gong‘尖’、產業拓‘新’。”包頭稀土高新區科技創新局相關負責人說道。

　　躍遷之道，關鍵在創新。包頭稀土高新區及時將科技創新成果應用到具體產業和產業鏈上，科學布局科技創新、產業創新
，圍繞發展新質生產力布局產業鏈
，不斷從“高原”邁向“高峰”。

　　在內蒙古自治區級重點實驗室——tianhecicaidecixingcailiaozhongdianshiyanshili，yimianqiangshangtiemanleqiyezhuanlizhengshu。congchuangbanzhichujishushangchuchushouzhiyuren，daorujinzaishaojienvtiepengheshaojieshanguliangzhongcailiaojishuyanfazhongqudetupo，tianhecicaidepojianchengdiechengweibaotouxitugaoxinquxituqiyeyikaochuangxinchuangchufazhanxinluzideyigesuoying。

　　創新一子落
，發展滿盤活。高純稀土金屬項目突破稀土在鋼中規模化工業應用的瓶頸，使稀土純淨度更高，填補國際空白；“高磁感取向矽鋼”項目首創“隧道式取向矽鋼連續高溫罩式退火爐”工藝；長安永磁的稀土永磁電機等產品技術水平處於國際領先
，2024年開工建設的中韓合資的包頭磁馨電子有限公司就是包頭稀土高新區稀土產業科技創新能力不斷提高的有力例證。

　　日前，筆者走進位於包頭稀土高新區的內蒙古北科交大機器人有限公司，空中漫步的軌道式機器人、消防機器人
，地下作業的四足“機器狗”，連研磨咖啡都有專屬機器人來完成
，這裏的“智慧”程度超出想象。

　　北科交大智能巡檢機器人研發團隊的主導者——北京科技大學教授韓天正致力推動稀土冶煉智能化。在韓天看來，人工智能能夠深度融入製造業各環節及上下遊產業鏈
，實現對高強度、高難度勞動過程的替代，從而優化要素投入結構，提升全要素生產率，對稀土產業發展起到賦能、賦智、賦值作用。

　　數字經濟時代
，數字化、網絡化


、智能化已成為新質生產力的重要特征，生產關係需要適應這種特征需求。

　　包頭稀土高新區搶抓曆史機遇，應變局、育先機

、開新局，讓新興產業與傳統產業相互促進、相得益彰。一手抓培育壯大新興產業
、超前布局建設未來產業

，一手抓傳統產業升級，積極促進產業高端化、智能化
、綠色化轉型，讓稀土產業發展脫胎換骨
、強筋壯骨，形成推動高質量發展的合力。

　　走進在包頭稀土高新區落戶的公司生產車間
，智能巡檢機器人正在運行軌道上緩慢移動
，穩如“老司機”；碼垛機器人將測試合格的磁鋼放入包裝盒內，儼然“老把式”；“雲視界”智能終端讓生產數據實時采集
、能耗情況一目了然，一番“繡花功夫”令人驚歎……包頭稀土高新區大地上，越來越多的科幻場景成為現實，生動詮釋著科技創新的無限可能和無窮魅力。

　　構建先進人才體係

　　發展新質生產力
，歸根到底要靠人才，人才越多越好

，本事越大越好。但高端人才稀缺
，都是三、四線城市發展的掣肘。發展新質生產力，解決後續人才補充問題刻不容緩。

　　“王國克生
，維周之楨；濟濟多士，文王以寧。”“發展新質生產力對人才培養、引進
、使用、合理流動提出了更高的要求
，關鍵是暢通教育、科技、人才的良性循環，完善工作機製，為人才成長和發展厚植土壤
、打造舞台。”包頭稀土高新區黨群工作部人才辦負責人張瑋說道。

　　發展新質生產力，是發展課題，是改革課題，更是一場深刻的變革。習近平總書記強調：“我們提出進行全麵深化改革
，就是要適應我國社會基本矛盾運動的變化來推進社會發展。”發展新質生產力，沒有通吃天下的“一招鮮”
，包頭稀土高新區堅持“一把鑰匙開一把鎖”
， 不斷提高政策舉措的針對性
、有效性。近年來，包頭稀土高新區創新采用了“政府發編、院所用人
、企業發薪”的引才模式，並製訂了領軍人才集聚、中青年人才招攬
、人才機製改革優化“三項人才計劃”，積極組織重點企業對接掌握產業集群發展關鍵核心技術的研發團隊
，采取“一人一策”“特事特辦”的方式，引進上海大學周忠福教授稀土合金材料等3個高端人才科研團隊
，吸引了王一德、張洪傑
、舒爾德米特等國內外專家院士團隊服務包頭稀土高新區經濟產業發展

，目前已為重點領域企業引進博士、碩士緊缺人才39名。

　　《中國冶金報》（2024年06月12日 03版三版）