今年全國兩會釋放出了振興實體經濟、民營經濟的強烈信號，民營鋼鐵企業如何在新征程中走好高質量發展之路
？

　　從下馬的企業成長為山東製造“新名片”、中國500強，以及全國最具競爭力的400係不鏽鋼生產基地，山東泰山鋼鐵集團（以下簡稱泰鋼）為民營鋼鐵企業發展提供了順勢而為、善於鬥爭、黨建引領
、以人為本的“泰鋼樣本”。

　　從下馬的企業到中國500強，泰鋼曆經複蘇
、升級、轉型，始終堅守鋼鐵主業
，審時度勢、順勢而為、搶抓先機。

　　1984年，“對外開放、對內搞活”的改革春風吹遍神州大地。泰鋼的締造者——王守東看到了“國家以經濟建設為中心
，到處都需要鋼鐵”的機遇

，果斷請求恢複因連年虧損而被迫停產下馬的泰安地區鋼鐵廠（泰鋼前身），隻用了3個多月的時間，就生產了生鐵7500噸，實現利稅88.5萬元
、利潤63.5萬元，實現了“當年投產、當年盈利”的目標。

　　2003nian，zaiquanguopubiankanhaoluowengangshichangdeshihou，taigangguanzhudaowoguogangtiechanpinjiegouzhongbandaibipiandidezhuangkuang
，suijizhudongchaichuluowengangshengchanxian，jianchenglehuadongdiqushoutiao950毫米熱軋生產線。2005年，泰鋼繼續延伸產業鏈，建設6條冷軋生產線，打造出山東重點冷軋薄板生產基地。由此，泰鋼實現了從長材到板帶材
、從熱軋板到冷軋板的產品結構升級。

　　2007年
，在全國鋼鐵產能“井噴式”發展的時候
，泰鋼在保持總量不變、產能不增的情況下
，毅然轉型生產不鏽鋼，建成不鏽鋼生產線，形成了從煉鐵
、煉鋼到熱軋、酸洗、冷軋的完整不鏽鋼產業鏈條，實現了從普碳鋼企業到不鏽鋼、優特鋼企業的轉型。

圖為冷軋產品

　　2015年，國家做出經濟處於新舊動能轉換進程的判斷
，並推進供給側結構性改革。基於國內鎳礦資源貧乏的情況

，泰鋼果斷退出競爭激烈的200係不鏽鋼“紅海”

，投身更有發展前景的400係（鉻係）不鏽鋼“藍海”。泰鋼走高端
、高質、高效發展之路的腳步更加堅定，一舉成長為我國最具競爭力的400係不鏽鋼生產基地。

　　2018年，山東省依托泰鋼400係不鏽鋼基地
，規劃建設“萊—泰（山東萊蕪—山東泰安）內陸精品鋼基地”。作為山東省唯一一家全流程不鏽鋼生產企業
，泰鋼更是擔起了山東省不鏽鋼產業鏈“鏈長”的責任，加快建設具有標誌性、引領性的全國不鏽鋼產業集群。

　　2020年nian，泰tai嘉jia不bu鏽xiu鋼gang冷leng軋zha深shen加jia工gong項xiang目mu投tou產chan。該gai項xiang目mu是shi山shan東dong省sheng新xin舊jiu動dong能neng轉zhuan換huan重zhong大da項xiang目mu庫ku的de第di一yi批pi優you選xuan項xiang目mu，是shi山shan東dong省sheng濟ji南nan市shi打da造zao千qian億yi元yuan級ji先xian進jin材cai料liao基ji地di的de重zhong要yao支zhi撐cheng，是shi泰tai鋼gang“泰山不鏽”400係高端不鏽鋼的“新名片”。

圖為泰嘉新材料科技

　　如今，泰鋼擎舉高質量發展大旗
，強鏈

、補鏈加力提速，推進實施“上拓
、中優
、下延”工程。“上拓”——泰鋼印尼鎳電項目於2022年5月份投產，為泰鋼冶煉不鏽鋼提供了優質原材料

，目前已有3條生產線進入生產狀態。“中優”——泰鋼不鏽鋼VOD（真空吹氧脫碳法）真空冶煉項目入選山東省新舊動能轉換優選項目

，於2022年12月份投產，打通了泰鋼生產高端不鏽鋼的關鍵環節
，使泰鋼具備了生產超純鐵素體不鏽鋼產品的全要素條件。“下延”——泰鋼啟動建設不鏽鋼製品深加工基地，為不鏽鋼從原料到製品
、加速建設不鏽鋼產業生態圈提供了典型示範，一期項目主要生產醫用不鏽鋼管及配件、建築用不鏽鋼材料
，項目建成後可實現年產值7.5億元、利稅5000萬元以上。

圖為不鏽鋼VOD真空冶煉

　　“一路走來，泰鋼的每一步都把握住了時代脈搏
、抓住了發展機遇
，使企業的發展步伐走得越來越穩、越來越好，這更加堅定了我們‘咬定發展不放鬆’的信念。”泰鋼黨委書記、董事長王永勝感慨道。

　　順勢而為，並不意味著一帆風順。幾十年來
，泰鋼人麵對種種困難與挑戰
，敢於鬥爭
、善於鬥爭，展現出強大的韌勁與生命力。

　　沒有錢，沒有人，沒有技術，卻要在一片廢墟上恢複生產，談何容易？沒有人，王守東就騎著自行車四處招兵買馬
，終於招來了108名員工；沒有錢，王守東就5次下江南，靠補償貿易借來啟動資金300萬元。“寧讓汗水漂起船，不讓生鐵少半錢”“有條件要上
，沒有條件創造條件也要上”，這就是泰鋼人的決心與毅力。經過105天的晝夜奮戰
，泰鋼人攻克了311項技術難關，完成了本應10個月才能完成的高爐修複任務。

上馬補償貿易

　　2007年(nian)，泰(tai)鋼(gang)決(jue)定(ding)轉(zhuan)型(xing)生(sheng)產(chan)不(bu)鏽(xiu)鋼(gang)時(shi)
，麵(mian)臨(lin)著(zhe)貿(mao)易(yi)壁(bi)壘(lei)和(he)技(ji)術(shu)瓶(ping)頸(jing)。那(na)時(shi)
，泰(tai)鋼(gang)生(sheng)產(chan)的(de)不(bu)鏽(xiu)鋼(gang)純(chun)淨(jing)度(du)低(di)

，鋼(gang)坯(pi)皮(pi)下(xia)夾(jia)雜(za)物(wu)含(han)量(liang)高(gao)，修(xiu)磨(mo)成(cheng)本(ben)居(ju)高(gao)不(bu)下(xia)，後(hou)續(xu)軋(zha)製(zhi)過(guo)程(cheng)中(zhong)起(qi)皮(pi)現(xian)象(xiang)嚴(yan)重(zhong)。為(wei)解(jie)決(jue)這(zhe)些(xie)問(wen)題(ti)，泰(tai)鋼(gang)專(zhuan)門(men)成(cheng)立(li)了(le)提(ti)高(gao)鋼(gang)純(chun)淨(jing)度(du)攻(gong)關(guan)小(xiao)組(zu)，持(chi)續(xu)開(kai)展(zhan)對(dui)標(biao)挖(wa)潛(qian)工(gong)作(zuo)
，組(zu)織(zhi)技(ji)術(shu)人(ren)員(yuan)先(xian)後(hou)3次到太鋼不鏽鋼廠學習交流
，製訂新的工藝操作規程
，改進GOR（氣氧精煉）爐吹煉工藝，終於成功降低了鋼水氧含量，提高了鋼純淨度。“掌握核心技術的過程很艱難，但這條路必須走。”泰鋼人深諳這個道理。多年來，刻苦鑽研、永不言敗的泰鋼人創造了中國鋼鐵工業多項“第一”，400多項不鏽鋼技術獲得國家專利，37項技術填補國內空白
，企業核心競爭力大大提升。

圖為泰鋼高爐

　　2016年初，深受泰鋼人信服與敬重的當家人王守東突然因病離世
，給正處鋼鐵“寒冬”、麵mian臨lin巨ju大da經jing濟ji壓ya力li和he市shi場chang困kun境jing的de泰tai鋼gang人ren帶dai來lai沉chen重zhong打da擊ji。寶bao劍jian鋒feng從cong磨mo礪li出chu
，梅mei花hua香xiang自zi苦ku寒han來lai。泰tai鋼gang上shang萬wan名ming幹gan部bu職zhi工gong化hua悲bei痛tong為wei力li量liang，牢lao固gu樹shu立li“一盤棋”思想，通盤協調、精準安排、高(gao)效(xiao)平(ping)衡(heng)
，狠(hen)抓(zhua)鋼(gang)鐵(tie)主(zhu)線(xian)的(de)台(tai)時(shi)產(chan)量(liang)關(guan)
，嚴(yan)把(ba)上(shang)下(xia)遊(you)產(chan)成(cheng)品(pin)轉(zhuan)序(xu)關(guan)，把(ba)有(you)限(xian)的(de)資(zi)源(yuan)利(li)用(yong)到(dao)了(le)極(ji)致(zhi)，整(zheng)體(ti)效(xiao)率(lv)得(de)到(dao)大(da)幅(fu)提(ti)升(sheng)。同(tong)時(shi)，泰(tai)鋼(gang)大(da)力(li)推(tui)行(xing)內(nei)部(bu)市(shi)場(chang)化(hua)運(yun)作(zuo)，全(quan)員(yuan)創(chuang)新(xin)創(chuang)效(xiao)蔚(wei)然(ran)成(cheng)風(feng)。2016年
，泰鋼主產品成本同比降低2.5億元
，實現利潤10億元。泰鋼人齊心協力走出陰霾，迎來新一輪發展曙光。

　　地處京津冀大氣汙染傳輸通道“2+26”城市，泰鋼在2019年迎接各種環保檢查數量達到256次，平均每月超過20次。麵對巨大的環保壓力，泰鋼人從不喊苦，自覺踐行“綠水青山就是金山銀山”的理念。2020年，為加快實現“雙碳”目標，泰鋼先後實施百餘項城企融合、全流程超低排放改造項目，泰鋼所在區域的環境空氣質量主要指標達到國家標準，工業廢渣綜合利用、外排廢水和廢氣合格率均為100%，被工信部授予“綠色鋼廠”稱號。2021年，泰鋼率先建成山東省首座加氫母站，探索氫能重卡產業“新藍海”，大力培育“鋼鐵—氫能—城市”發展新模式。泰鋼還與鋼研總院合作成立我國首家綠色智能城市鋼廠技術研究院，致力於提升綠色價值鏈
、低碳產業鏈和循環經濟鏈。

圖為加氫站

圖為泰鋼廠區

　　疫情防控阻擊戰打響後，泰鋼人展現出團結奮鬥、顧全大局的良好風貌，迸發出比鐵還硬
、比鋼還強的力量。2022年4月份，泰鋼熱軋部、冷軋部1000餘人14天駐廠封閉運行、自主管理，大家群情激昂、幹勁十足
，4月份
、5月份產值連續2個月位居濟南市第一。2022年11月份
，在疫情防控形勢異常艱巨的情況下，泰鋼生產運行井然有序、熱火朝天
，多項產品超額完成生產計劃，全工序重點質量指標中有12項達到曆史最好控製水平。

圖為疫情防控

　　“改革之路從來不是一路坦途，發展之機也絕不是隨遇而安可得。”王永勝告訴《中國冶金報》記者，“宏觀大勢風雲變幻，唯有內心堅定者才能行穩致遠，唯有勇擔使命者才能曆久彌堅
，唯有胸懷家國者才能立於‘泰山之巔’。”

　　泰鋼緣何能打贏一場場硬仗
？因為泰鋼始終堅持“泰鋼姓黨”，以人為本
，堅持將黨建作為“傳家寶”，有一支能征善戰的黨員幹部隊伍。即使在2000年由國企改製為民企，泰鋼黨建工作也從未削弱
，而是進一步加強。

圖為展館開館

　　在泰鋼的發展史上

，做出建設中寬帶生產線重要決策的黨委會被稱為“泰鋼的遵義會議”，向不鏽鋼轉型的60萬噸不鏽鋼工程項目則被稱為“泰鋼的淮海戰役”。在泰鋼
，還有一個其他鋼鐵企業沒有的特殊存在——政治部，內部出版的刊物名為《泰鋼思想》……政治指導員出身的王守東成功地把部隊思想政治工作的優勢遷移到了企業管理中，從一開始就確定了黨的領導、思想政治工作
、企業管理

、科技進步“四個輪子”發展戰略
，其中黨的領導和思想政治工作是“前輪”“方向輪”
，企業管理和科技進步是“後輪”“動力輪”。

　　泰鋼一直堅持黨委議事製度
，強調政治工作和經濟工作一起做。近年來，泰鋼更是改進黨政幹部任用機製，注重“一崗雙責”。“像班組一級的管理人員都承擔著思想引導這方麵的責任，時時處處事事都可以做思想政治工作。”泰鋼政治部副部長唐巧梅告訴《中國冶金報》記者
，“員工隻有在思想上與企業文化高度統一，工作的時候才會特別投入，積極性才會更高，任務完成也會更徹底。”

　　同時
，泰鋼還探索出“三培養”機製，把生產經營骨幹培養成黨員

、把黨員培養成生產經營骨幹、把黨員骨幹培養成企業經營管理人才，暢通管理、操作、技術“三崗晉升機製”
，實現各類人才的共同發展。目前
，泰鋼一線骨幹中黨員數量占80%以上，管理幹部中黨員數量占92%
，形成了一支爭創一流、比學趕超的隊伍。泰鋼常年開展“黨員先鋒崗”等各類主題實踐活動，引導黨員踐行先鋒標準、爭當標兵模範，增強了基層戰鬥堡壘作用，近幾年每年有400多人遞交入黨申請書。

圖為黨員在展館宣誓

　　群眾路線是中國共產黨從勝利走向新的勝利的重要法寶。王永勝認為，企業發展也要走群眾路線，依靠職工
、發動職工、回報職工。多年來，泰鋼從未因經濟效益下滑而減員、減工資，職工工資反而保持逐年上升態勢，讓“泰鋼靠我發展、我靠泰鋼生存”的理念深深紮根在職工心中，做到了思想不亂、隊伍不散、幹勁不減。

圖為黨員學習大會

　　麵對百年未有之大變局
，新機遇轉瞬即逝，新問題不斷出現，如何掌握發展的主動權
、適應新時代發展要求？在王永勝看來，泰鋼依然要靠群眾的力量。2021年4月30日
，王永勝站在全局高度提出持續開展“學習、實踐、創新、提高”活動，動員和激發全體幹部職工把學業務、學技能當成崗位成才的主要通道，把爭當先進、爭做模範當成事業成功的重要標誌
，從而實現職工職業素養和企業發展質量“雙提升”，為建設新泰鋼提供強勁動力。“‘學習、實踐
、創新、提高’是一個人成長進步的根本途徑，也是全體泰鋼人的行動指南，更是泰鋼奮進新征程
、迎接新挑戰的製勝法寶。”王永勝強調。

　　“舉什麼旗、走什麼路”是事關所有企業發展方向的重大問題。堅定不移聽黨話

、跟黨走的泰鋼於2023年初鄭重出台新時期“五年規劃”：以黨的二十大精神為指引，堅持黨的領導，堅持綠色低碳高質量發展，建設“五個新泰鋼”（低碳泰鋼

、智能泰鋼
、品牌泰鋼、國際泰鋼
、文化泰鋼），打造中國一流特鋼生產基地。作為新一屆全國人大代表
，親身接收到全國兩會奮進信號的王永勝對於泰鋼新時期“五年規劃”的實現滿懷信心：“民營企業的陽光
、空氣、土壤都有了，民營企業高質量發展的春天到來了！”