6月28日下午，全國“兩優一先”表彰大會在北京人民大會堂舉行，中信泰富特鋼集團黨委榮獲“全國先進基層黨組織”榮譽稱號。中信泰富特鋼黨委書記、董事長錢剛在人民大會堂參加了全國“兩優一先”表彰大會。

圖為全國“兩優一先”表彰大會會場

圖為中信泰富特鋼黨委書記
、董事長錢剛受邀在天安門廣場參加慶祝中國共產黨成立100周年大會（中信泰富特鋼 供圖）

　　中信泰富特鋼是一家有著濃厚的黨和國家情懷

，以及深厚的文化底蘊的特鋼企業
，擁有99年黨建史
、100餘年建廠史。1922年，旗下大冶特鋼建立了鋼鐵產業工人隊伍中最早的黨組織之一——大冶鋼鐵廠小組
，點燃了鋼鐵行業革命的火種。而中信泰富特鋼隸屬於中信集團，企業的基因裏又具有榮毅仁“紅色資本家”的愛國情懷和改革開放的時代精神。

圖為2021年3月份，中信泰富特鋼召開黨史學習教育動員會現場。（中信泰富特鋼 供圖）

　　在中信泰富特鋼黨委的領導下，中信泰富特鋼主要經營指標連續多年行業領先，“十三五”期間主營業務收入提升到3倍

，淨利潤提升到4倍，銷量實現翻番
，有力地推進了該集團高質量發展，在為國擔當、為民服務中展現了新作為、彰顯了新擔當，譜寫了新時代“特鋼強國”新篇章。

　　堅持紅色基因點燃“紅色引擎”
，向“辦強辦精”砥礪前行

　　1953年2月19日
，春寒料峭
，毛澤東同誌乘坐“長江號”艦艇視察長江。途經湖北黃石，天黑時分
，他看到岸上燈光閃爍，便決定上岸看一看。下船後，毛澤東一行人直奔大冶鋼廠，從煉鋼、鑄鋼、鍛鋼到軋鋼
，把鋼廠生產一線從頭看到尾。在長江碼頭，毛澤東回眸長江邊爐火閃爍的大冶鋼廠
，對前來送行的同誌說：“希望你們把廠子辦大辦好！”1958年9月15日，毛澤東再次來到大冶鋼廠視察工作。

　　諄諄囑托重如千鈞，殷殷期望言猶在耳。當時的大冶鋼廠，就是現在中信泰富特鋼旗下的大冶特殊鋼有限公司。2021年6月21日

，在全國鋼鐵行業慶祝建黨100周年座談會上，錢剛說：“從今天的鋼鐵工業成績來看
，我們已經完成了毛主席‘辦大辦好’的教導和囑托
，在第二個百年奮鬥目標的引領下，我們將朝著‘辦強辦精’的方向砥礪前行。承前啟後，繼往開來，是我們這一代人身上的責任
，要通過努力
，在智慧冶金、綠色鋼鐵方麵做出新的更重要的貢獻。”

圖為湖北大冶特殊鋼有限公司采用全自動分析係統DSC0011對汽車用鋼鋼水成分進行分析。（特約通訊員 朱友鬆 攝）

　　zhongxintaifutegangdangweijiangchuanchenghongsejiyinzuoweikaizhandangshixuexijiaoyudezhongyaobufen，wajuehongsegushi，chuanchenghongsejiyin，qianghuaganshichuangyeshimingzeren。tongshi
，jiangqiyuqiyewenhuaxiangronghe
，jianghongsejiyinzhuruzhongxintaifutegangrendexueye。

　　黨委班子成員帶隊到榮毅仁紀念館學習，赴井岡山革命聖地開展黨史學習教育專題培訓

；黨委書記講好特鋼紅色故事；黨委開展“追尋紅色記憶 傳承紅色精神”黨史圖片展、“大冶特鋼紅色記憶”宣傳貫徹等，努力將紅色基因轉化為“紅色引擎”，帶領百年企業走上高質量發展之路，以“特鋼強國夢”撐起民族複興的特鋼脊梁。

　　“十三五”期間，中信泰富特鋼黨委懷揣“創新無限”堅忍之誌和“國之大者”赤誠情懷
，積極踐行創新

、協調、綠色、開放
、共享的新發展理念
，不斷推進公司轉型發展。中信泰富特鋼貫徹落實習近平總書記關於“把關鍵核心技術牢牢掌握在自己手中”的指示，積極承擔或參與國家“十三五”項目，承擔國家“卡脖子”材料研究
，獲得國家科技進步獎一等獎1項，獲得中國專利優秀獎1項；主持參與編寫國家及行業標準30餘項

；獲得專利授權745項，其中發明專利191項
；以“高精尖特”產品助力“北鬥”、“神舟”遨遊太空，支撐港珠澳大橋跨洋過海、“複興號”風馳電掣，助推國產大飛機騰空萬裏，協力“鯤龍”水陸兩棲飛機上天下海
，為一項項“中國名片”“國之重器”再添新功。中信集團發來賀電說：“你們踐行了‘實業報國’理念，也為集團贏得了榮譽。”

　　堅持“一個組織一個品牌”


，讓黨建外化為生產力

　　基(ji)層(ceng)組(zu)織(zhi)有(you)活(huo)力(li)，企(qi)業(ye)才(cai)有(you)生(sheng)命(ming)力(li)。發(fa)揮(hui)基(ji)層(ceng)黨(dang)組(zu)織(zhi)的(de)戰(zhan)鬥(dou)堡(bao)壘(lei)作(zuo)用(yong)和(he)黨(dang)員(yuan)的(de)先(xian)鋒(feng)模(mo)範(fan)作(zuo)用(yong)，是(shi)中(zhong)信(xin)泰(tai)富(fu)特(te)鋼(gang)黨(dang)建(jian)工(gong)作(zuo)的(de)根(gen)本(ben)落(luo)腳(jiao)點(dian)。為(wei)進(jin)一(yi)步(bu)深(shen)化(hua)黨(dang)建(jian)與(yu)生(sheng)產(chan)經(jing)營(ying)深(shen)度(du)融(rong)合(he)，推(tui)進(jin)黨(dang)建(jian)力(li)轉(zhuan)化(hua)為(wei)企(qi)業(ye)競(jing)爭(zheng)力(li)、戰鬥力，中信泰富特鋼黨委結合自身實際
，創新基層黨建工作方法，紮實推進“一個組織一個品牌”建設
，把企業發展的重點
、熱點和難點作為基層戰鬥堡壘的重點、突破點和探索點，充分發揮黨組織和黨員在疫情防控、清潔生產
、質量提升、降本增效、全員創新、班組建設等重點工作中的戰鬥堡壘作用和先鋒模範作用，真正讓基層黨建強了起來、活了起來。

　　鋼板厚度精度是衡量中厚板質量的重要指標。中信泰富特鋼下屬興澄特鋼特板厚板分廠對此高度重視
，厚板黨支部以“黨建+創新”為抓手，以“創新促發展、青年勇擔當”為黨建品牌主題


，結合“鋼板厚度精度”這個重點難點，組建了一支以30歲
、40suizhongqingniandangyuanweigugandeqingniangongguantujidui
，congjichushujushoujixiashou，congcaozuogongdecanshushezhidaomoxingdeyunxingjilu
，congguanjianshebeideshujujiludaochengpingangbandechicunshuju

，jijingyantao

，zhongyubawentigenyuanjibenmoqing。jingguoyinianduodegongguanshiyan，gaichanggangbanhouduyichanglvcong26%降到5%，每月超限噸數從一兩千噸降低至三四百噸
，創效顯著。

　　用於油缸活塞杆的非調質鋼

，國內隻有兩三個廠可以生產，研發難度極大。中信泰富特鋼大冶特鋼研究分院黨總支大力推動“戰略引領，服務市場”黨建品牌建設，研發支部書記李博鵬帶著一支由黨員組成的、專啃“硬骨頭”的先鋒隊把任務當作試金石
，查資料、定方案
、做實驗，用半年時間終於攻克了這個難題。他們開發出的非調質鋼的質量國內領先。2020年，該研究分院由黨員牽頭立項的科研項目超過90%。

　　“黨建是看得見的‘生產力’，它在我們每一間實驗室裏、每mei一yi個ge生sheng產chan現xian場chang

，每mei一yi名ming黨dang員yuan的de胸xiong前qian，每mei一yi張zhang科ke技ji進jin步bu獎jiang證zheng書shu上shang。在zai科ke研yan攻gong關guan這zhe個ge特te殊shu戰zhan場chang上shang，隻zhi有you發fa揮hui黨dang組zu織zhi的de凝ning聚ju力li
，才cai能neng激ji發fa出chu科ke技ji攻gong關guan的de無wu限xian活huo力li。”李博鵬說。

　　堅持“人才強企”戰略
，讓黨管幹部人才成為新動力

　　習近平總書記強調，發展是第一要務，人才是第一資源
，創新是第一動力。

　　為了讓科技創新在中信泰富特鋼“遍地開花”，中信泰富特鋼黨委堅持黨管幹部
、黨管人才原則
，堅持“人才強企”戰略，踐行“像辦學校一樣辦工廠”的理念，創新體製機製，不斷完善管理人才的經驗做法，著力把人才創新效應轉化為推動企業高質量發展的內生動力。

圖為中信泰富特鋼展館裏的員工微笑走廊。（記者陳琢 攝）

　　中信泰富特鋼黨委與名企名校進行戰略合作
，大力選拔青年幹部培養對象，開展專業儲備人才選拔培養工作，培養知識型、技術型、專家型人才，建立素質優良
、結構合理的人才梯隊。加快創新團隊建設和研發領軍人才建設

，建立從助理研發員到首席專家的5級研發人才通道，引進技術專家
，評聘技術精英
，明確首席專家的工資可以高於企業總經理。黨員領導幹部在“卡脖子”等(deng)重(zhong)點(dian)科(ke)研(yan)項(xiang)目(mu)攻(gong)關(guan)上(shang)擔(dan)任(ren)負(fu)責(ze)人(ren)，以(yi)項(xiang)目(mu)製(zhi)形(xing)式(shi)給(gei)年(nian)輕(qing)研(yan)發(fa)員(yuan)壓(ya)擔(dan)子(zi)。同(tong)時(shi)，鼓(gu)勵(li)科(ke)研(yan)人(ren)員(yuan)大(da)膽(dan)創(chuang)新(xin)，建(jian)立(li)創(chuang)新(xin)容(rong)錯(cuo)機(ji)製(zhi)和(he)激(ji)勵(li)機(ji)製(zhi)
，如(ru)設(she)立(li)個(ge)人(ren)和(he)團(tuan)隊(dui)創(chuang)新(xin)獎(jiang)，對(dui)於(yu)重(zhong)大(da)創(chuang)新(xin)項(xiang)目(mu)，給(gei)予(yu)團(tuan)隊(dui)高(gao)達(da)100萬元的重獎。

　　堅持“像辦學校一樣辦工廠”
，打造高素質技術技能人才高地。中信泰富特鋼黨委高度重視員工培訓和人才培養工作
，專門成立了中信特鋼學院，按工資總額2%的比例計算和提取教育培訓費，打造覆蓋全員

、全過程的集團教育培訓體係網絡，強化行業技術領軍型、國際戰略型、經營複合型
、工匠操作型4類人才培養，每年每名職工的培訓時間達到80學時，管理人員培訓時間達到100學時
，為人才隊伍建設和全員素質提升奠定了紮實的基礎。

　　開辟“管理
、技術、操作”的成長通道，為專業人才搭建施展才華的平台。中信泰富特鋼構建職工職業生涯發展規劃和晉升通道，覆蓋管理、銷售、研發
、技術、生產等各環節，為專業人才搭建施展才華的平台；注重崗位鍛煉，實行內部輪崗製度，每年選拔年輕幹部掛職交流，把“一專多能”複合型幹部用起來；創chuang新xin後hou備bei幹gan部bu選xuan拔ba方fang式shi，興xing澄cheng特te鋼gang黨dang委wei針zhen對dui後hou備bei幹gan部bu開kai展zhan涵han蓋gai四si個ge維wei度du八ba項xiang能neng力li指zhi標biao的de素su質zhi測ce評ping，加jia入ru性xing格ge測ce試shi，進jin一yi步bu增zeng強qiang崗gang位wei匹pi配pei度du，建jian強qiang人ren才cai梯ti隊dui
，為wei企qi業ye高gao質zhi量liang發fa展zhan輸shu入ru不bu竭jie動dong力li。

　　現任中信泰富特鋼總裁助理、科技部部長的許曉紅就是通過“人才強企”戰略培養出來的專家。30多年來，許曉紅從一名普通的爐前工成長為企業總工程師


、特鋼總裁助理
，享受國務院政府特殊津貼的專家。他心中一直有一個“特鋼強國夢”，把(ba)產(chan)品(pin)質(zhi)量(liang)定(ding)位(wei)在(zai)全(quan)球(qiu)領(ling)先(xian)。憑(ping)借(jie)對(dui)技(ji)術(shu)的(de)科(ke)學(xue)謹(jin)慎(shen)，對(dui)數(shu)據(ju)分(fen)析(xi)和(he)測(ce)量(liang)工(gong)具(ju)的(de)運(yun)用(yong)，許(xu)曉(xiao)紅(hong)迅(xun)速(su)掌(zhang)握(wo)了(le)國(guo)際(ji)現(xian)代(dai)化(hua)純(chun)淨(jing)鋼(gang)高(gao)效(xiao)冶(ye)煉(lian)技(ji)術(shu)。作(zuo)為(wei)科(ke)學(xue)技(ji)術(shu)帶(dai)頭(tou)人(ren)，許(xu)曉(xiao)紅(hong)的(de)研(yan)究(jiu)成(cheng)果(guo)在(zai)特(te)殊(shu)鋼(gang)煉(lian)鋼(gang)生(sheng)產(chan)工(gong)藝(yi)中(zhong)得(de)到(dao)廣(guang)泛(fan)應(ying)用(yong)，多(duo)項(xiang)成(cheng)果(guo)創(chuang)造(zao)了(le)世(shi)界(jie)紀(ji)錄(lu)，填(tian)補(bu)國(guo)際(ji)空(kong)白(bai)，代(dai)替(ti)進(jin)口(kou)產(chan)品(pin)，增(zeng)強(qiang)企(qi)業(ye)國(guo)際(ji)競(jing)爭(zheng)力(li)。

　　“創新精神就是敢啃‘硬骨頭’。我們要讓自己的創新思想在中信泰富特鋼這篇創新的土壤上‘落地開花’，把個人價值融入到特鋼事業中去，為創建全球最具競爭力的特鋼企業盡自己的最大努力。”許曉紅說。

　　2020年，中信泰富特鋼黨委成立了集團黨校，由中信特鋼學院負責教育管理
，將思想政治素質放在首位，堅持育人為本、德育先行
，將黨的思想建設與人才隊伍建設相結合，不斷錘煉一支政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬的幹部隊伍。

圖為中共中信泰富特鋼集團股份有限公司黨委書記
、董事長錢剛
，總裁李國忠為黨校成立揭牌。（特約通訊員 陸衛宇 攝）