我國的人才規模和結構，與經濟社會發展的需求存在一定的差距。尤其是一些重要的、前沿的關鍵核心技術部門，呈現出高水平尖端人才短缺情況。“圍繞高質量發展
，必須不遺餘力地調動各類創新主體的積極性
，進一步健全體製機製，優化創新生態，讓創新人才壯大經濟新動能。”對外經貿大學教授李長安建議。

　　“人才願不願來
，待不待得住，關鍵看當地的發展環境。”李(li)長(chang)安(an)說(shuo)

，待(dai)遇(yu)固(gu)然(ran)重(zhong)要(yao)
，卻(que)不(bu)是(shi)最(zui)主(zhu)要(yao)的(de)因(yin)素(su)。如(ru)果(guo)隻(zhi)重(zhong)引(yin)進(jin)卻(que)輕(qing)服(fu)務(wu)
，人(ren)就(jiu)是(shi)來(lai)了(le)也(ye)留(liu)不(bu)住(zhu)。隻(zhi)有(you)給(gei)予(yu)人(ren)才(cai)充(chong)分(fen)發(fa)展(zhan)空(kong)間(jian)

，搭(da)建(jian)施(shi)展(zhan)才(cai)能(neng)的(de)舞(wu)台(tai)，創(chuang)造(zao)相(xiang)對(dui)寬(kuan)鬆(song)的(de)創(chuang)新(xin)環(huan)境(jing)，減(jian)少(shao)不(bu)必(bi)要(yao)的(de)幹(gan)擾(rao)和(he)束(shu)縛(fu)
，才(cai)能(neng)充(chong)分(fen)釋(shi)放(fang)創(chuang)造(zao)活(huo)力(li)。

　　培pei育yu新xin動dong能neng，人ren才cai是shi關guan鍵jian。瞄miao準zhun先xian進jin製zhi造zao業ye
，不bu但dan需xu要yao高gao精jing尖jian人ren才cai引yin領ling產chan業ye發fa展zhan
，也ye需xu要yao成cheng熟shu的de技ji術shu工gong人ren將jiang研yan發fa成cheng果guo轉zhuan化hua為wei優you秀xiu產chan品pin。一yi些xie小xiao城cheng市shi雖sui然ran本ben身shen輻fu射she能neng力li有you限xian，但dan可ke以yi采cai取qu更geng加jia靈ling活huo的de引yin才cai引yin智zhi方fang式shi。除chu了le加jia大da力li度du推tui動dong政zheng策ce吸xi引yin人ren才cai落luo戶hu，還hai可ke選xuan擇ze聘pin請qing技ji術shu顧gu問wen
、互聯網遠程指導等方式對接人才。