本報訊 9月18日，浦項控股集團、三星（Samsung）、現代集團和韓華（Hanwha）集團等韓國大型企業集團正在發起大規模的招聘活動
，各家企業在未來5年計劃招聘數萬名新員工
，助力解決該國當前青年就業率停滯不前的問題。

　　浦項控股集團宣布，其將在未來5年內招聘15000名員工
，2025年首批招聘3000人。其計劃招聘的人員技術領域涵蓋冶金、人工智能、安(an)全(quan)等(deng)，同(tong)時(shi)將(jiang)招(zhao)聘(pin)主(zhu)體(ti)從(cong)當(dang)前(qian)的(de)浦(pu)項(xiang)控(kong)股(gu)和(he)浦(pu)項(xiang)國(guo)際(ji)拓(tuo)展(zhan)到(dao)更(geng)多(duo)子(zi)公(gong)司(si)。浦(pu)項(xiang)控(kong)股(gu)集(ji)團(tuan)還(hai)在(zai)嚐(chang)試(shi)擴(kuo)大(da)企(qi)業(ye)實(shi)習(xi)和(he)培(pei)訓(xun)計(ji)劃(hua)
，以(yi)培(pei)養(yang)年(nian)輕(qing)人(ren)的(de)技(ji)能(neng)
，為(wei)青(qing)年(nian)職(zhi)工(gong)可(ke)持(chi)續(xu)發(fa)展(zhan)創(chuang)造(zao)更(geng)多(duo)的(de)機(ji)會(hui)。

　　三星宣布將在未來5年內雇傭6萬名新員工
，即每年1.2萬名。三星計劃新招員工的專業將集中在半導體、生物技術和人工智能（AI）等(deng)關(guan)鍵(jian)領(ling)域(yu)，這(zhe)些(xie)領(ling)域(yu)將(jiang)成(cheng)為(wei)三(san)星(xing)未(wei)來(lai)業(ye)務(wu)發(fa)展(zhan)的(de)增(zeng)長(chang)引(yin)擎(qing)。三(san)星(xing)還(hai)將(jiang)為(wei)大(da)學(xue)生(sheng)提(ti)供(gong)全(quan)職(zhi)實(shi)習(xi)項(xiang)目(mu)，並(bing)強(qiang)化(hua)其(qi)長(chang)期(qi)的(de)培(pei)訓(xun)計(ji)劃(hua)
，如(ru)三(san)星(xing)青(qing)年(nian)軟(ruan)件(jian)和(he)人(ren)工(gong)智(zhi)能(neng)學(xue)院(yuan)。自(zi)2018年以來

，該學院已培訓了8000多人，就業率約為85%。

　　現代集團宣布計劃在5年內為其造船、建築機械
、能源和其他行業的19家子公司招聘約1萬名新員工，2025年將招聘1500人。現代集團招聘戰略將側重於為未來的增長引擎，如環保技術、數字智能解決方案及其氫氣和生物業務
，儲備專業研發人員。

　　韓國SK集團已承諾到今年12月份再招4000名新員工，使今年的新招員工總數達到8000人左右。該集團招聘人才專業主要集中於人工智能、半導體和數字化轉型等領域。

　　韓華集團正在增加國防、航空航天、造船和金融服務業務的招聘人數。今年下半年，韓華集團計劃新招3500多名員工，全年招聘人數將達到5600人。 （易文）      

　　《中國冶金報》（2025年10月10日 02版二版）