本報訊 近日
，蒂森克虜伯鋼鐵公司與五金工會（IG Metall
，德國及歐洲規模最大的行業工會）經過緊張的談判，達成了1項到2030年的“重組集體協議”，旨在扭轉當前的經營困局，為鋼鐵業務獨立運行奠定基礎。

　　具體來看，該“重組集體協議”主要包括3個方麵的內容。一是調整產能布局與投資。通過集體談判
，雙方已同意未來將鋼鐵產能由1150萬噸降至870萬~900萬噸。在此基礎上，蒂森克虜伯鋼鐵公司計劃在下一財年初關閉9號高爐，同時待在建直接還原鐵設備投產時拆除8號高爐。雙方還同意進一步詳細說明“電鋼廠”的計劃，波鴻廠的3號熱軋帶鋼生產線也將於2026年nian初chu關guan閉bi。在zai投tou資zi方fang麵mian
，雙shuang方fang表biao示shi除chu了le維wei持chi現xian有you工gong廠chang和he設she備bei以yi及ji新xin建jian直zhi接jie還hai原yuan廠chang所suo需xu的de資zi金jin外wai
，他ta們men還hai在zai投tou資zi建jian設she連lian鑄zhu生sheng產chan線xian
，確que保bao霍huo恩en林lin堡bao廠chang所suo需xu窄zhai板ban坯pi的de供gong應ying。此ci外wai，雙shuang方fang還hai同tong意yi對dui電dian工gong鋼gang生sheng產chan線xian進jin行xing升sheng級ji改gai造zao投tou資zi。這zhe些xie調tiao整zheng將jiang導dao致zhi裁cai員yuan1600人，將在2028—2029財年（2028年8月1日—2029年9月30日）結jie束shu前qian實shi施shi。二er是shi提ti高gao運yun營ying效xiao率lv。除chu了le對dui產chan能neng布bu局ju進jin行xing調tiao整zheng外wai，雙shuang方fang還hai同tong意yi采cai取qu進jin一yi步bu提ti升sheng效xiao率lv的de措cuo施shi，以yi實shi現xian蒂di森sen克ke虜lu伯bo鋼gang鐵tie公gong司si未wei來lai更geng精jing簡jian
、更高效的運營目標。這些措施應在2027—2028財年（2027年8月1日—2028年9月30日）結束前實施，將影響約3700名員工。三是分拆或出售業務單元並減員。在通過調整產業布局和提升效率減員的同時，雙方已經同意了審查和實施“製造或購買”的辦法。到2029—2030財年（2029年8月1日—2030年9月30日）底，該公司將有多達4000名員工執行外包政策
，不包括已經完成出售的蒂森克虜伯西班牙公司（Galmed）和蒂森克虜伯印度公司電工鋼生產廠，這2家公司共有約500名員工。總體來看，該公司到2030年削減員工數量約達11000人，員工總數從當前的26300人縮減至約16000人，其中生產部門到2029年約減員1600人
，其他部門到2028年約減員3700人
，合計約5300人。此外
，雙方還同意將員工每周工作時間從最多34小時縮短至32.5小時；將非管理、非薪級員工的工作時間從41小時縮短到39小時；取消了全額假期津貼
，並削減了聖誕獎金和周年紀念獎，緊急待命津貼也將減少至原來的一半。

　　該“重組集體協議”融合了蒂森克虜伯鋼鐵公司執行委員會於2024年11月份提出的“工業概念”，以及於2025年5月份與五金工會達成的原則性協議。與此同時，雙方就“重組集體協議”的關鍵要素達成了諒解，包括利益調和及社會補償計劃，這些將在2025年9月底之前製訂細則並最終確定方案。該“重組集體協議”的實施須經蒂森克虜伯鋼鐵公司和五金工會成員的批準。 （康俊剛）      

　　《中國冶金報》（2025年08月08日 02版二版）