5G與智能工廠

　　顧廷權回顧了移動通信技術的發展曆程。1G將人們從固定電話帶入移動通信時代
，但僅限於軍事等有限應用；2G推動了移動通信的大範圍普及；3G帶動了數據通信的蓬勃發展
，塑造了移動互聯網產業；4G將承載數據業務的無線寬帶作為通信基礎設施，標誌著數據業務接替話音業務成為主流；5G在滿足人類的移動通信需求之餘，開始發力麵向“物”的通信解決方案。

　　顧廷權指出，大家對5G有很大的期許，原因有3個方麵：一是關鍵技術指標，如帶寬提高到G級
，比4G提高10倍以上；二是廣連接，單位麵積連接的終端數量有很大的提升
，相對4G提高10倍~100倍；三是高可靠性和低時延。同時
，5G做到了信息技術和通信技術的充分融合，具備網絡功能虛擬化(NFV)、軟件定義網絡(SDN)等技術特征。

　　隨著5G應用的推進，5G與智能工廠的融合進度將加快。顧廷權表示
，5G與智能工廠的融合預計經曆4個階段：預研探索期(2018年~2020年)、市場啟動期(2021年~2022年)
、高速發展期(2023年~2026年)和應用成熟期(2026年之後)。我國到2022年將實現5G小規模應用，到2025年將實現規模化應用。

　　目前，5G可以服務智能製造六大場景，包括工廠自動化、過程自動化
、物流倉儲、監控與維護等
，能滿足70%以上工業控製場景。通過5G建立智能工廠，可以提高生產效率、實時進行狀態掌控，同時實現無線代替線纜，使連接成本降低50%~70%。

　　“傳統金字塔形係統架構存在三大瓶頸：通信能力
、係統的計算能力
、存儲能力。同時，企業推進智能化生產運營存在一些技術瓶頸

，包括層級封閉
、垂直固化
、應用對象多
、關係複雜等。”顧廷權表示，智慧工廠HCPS(人—信息—物理係統)可實現人在閉環優化決策、信息物理精確映射
、信息精準控製物理3個功能。比如
，智慧工廠參考模型
，可實現虛擬產品設計
、虛擬製造，層級之間、價值鏈之間的閉環，資源的優化。

　　此外，信息計算技術(IT)、網絡通信技術(CT)

、工業運營技術(OT)加速深度融合，將逐步形成OCIT融合理念
，使傳統工業自動化係統麵臨顛覆性變革，實現運營管理與控製係統扁平化，人
、係統、機、物無縫全連接化，通信協議互操作化、統一開放化，通信實時化，運營管理與控製功能雲化，硬PLC(可編程邏輯控製器)軟PLC化


，多變量多目標全局優化等。

　　5G與智慧鋼廠

　　顧廷權認為，鋼企首先應基於5G等加強現有管控係統縱向、橫向
、端到端連接，可構建智慧型管控係統，然後逐步過渡到未來鋼鐵智慧運營管理與控製係統，實現管理
、設備、工藝、產品各專業融合，運營管理與控製閉環。

　　未來鋼鐵可基於5G等新技術建立雲邊端三層架構
，雲計算對應公司層級管理，承擔運營層麵的計算，以100毫秒級為計算周期；邊緣計算對應製造基地層級管控，以10毫秒級為計算周期；端或霧計算對應產線及設備級控製，響應周期為1毫秒級。

　　顧廷權指出
，目前，5G已在寶武遠程一鍵煉鋼、運輸車無人駕駛
、設備遠程運維和矽鋼產線集控等領域進行了局部驗證運用。預計2020年~2022年，5G將在寶武個別產線進行示範應用；2023年~2025年，寶武將研發智慧產線成套解決方案，並應用於智慧產線乃至工廠係列場景
；最終寶武將研發智慧鋼鐵成套解決方案
，在未來智慧鋼鐵全場景實現應用。

　　顧廷權表示，目前鋼鐵行業5G應用場景的探索主要融合機器人與智能生產
、係統工程、數字化工程、大數據應用、智能物聯
、人工智能等。比如，產線移動端操控，設備移動點檢，人員定位、作業行為監視、安全監護與預警，生產工具、設備備件自動跟蹤定位，自動行車
，廠區與廠房內車輛自動駕駛，鋼鐵產品用戶遠程技術支持，AI智能穿戴設備輔助人工決策，5G代替部分工業以太網、現場總線
，雲化PLC代替部分常規硬PLC等。

　　“目前，寶武已實現個別產線和工序異地遠程集中操控與移動操控

，使操控技術技能充分共享並使操控技術技能水平快速一致化；大幅度提高勞動效率；顯著改善工作環境等。”顧廷權指出，5G還將應用在VR(虛擬現實)/AR(增強現實)操作、檢修遠程技術支持，智能多模式交互等方麵。

　　最後，顧廷權提出了4點建議：一是大型鋼鐵企業應加入5G相關產業應用聯盟組織，代表鋼鐵行業發出聲音，提出需求
，率先開展行業驗證，牽頭製定行業標準。二是大型鋼企應聯合領先的CT、IT和OT廠家，率先啟動基於OCITrongheliniandeweilaigangtiezhihuiyunyingguanliyukongzhixitongxingyeyanzhengyingyong。sanshidaxinggangqiyingchenglizhihuizhizaorencaizhuanmenpeixunjigou
，jiadaduizaizhiyuangongdezhihuizhizaojishujinengpeixunlidu，yizizhupeiyangweizhu；同時加大高端智慧製造人才引進和利用力度，“引”“培”並舉，滿足公司對智慧製造人才的需求。四是龍頭鋼企應抓住綠色、智(zhi)能(neng)等(deng)新(xin)技(ji)術(shu)變(bian)革(ge)發(fa)展(zhan)的(de)機(ji)遇(yu)，打(da)造(zao)國(guo)際(ji)領(ling)先(xian)的(de)綠(lv)色(se)智(zhi)慧(hui)製(zhi)造(zao)未(wei)來(lai)鋼(gang)廠(chang)，並(bing)聯(lian)合(he)上(shang)下(xia)遊(you)戰(zhan)略(lve)合(he)作(zuo)夥(huo)伴(ban)，成(cheng)為(wei)國(guo)際(ji)領(ling)先(xian)的(de)行(xing)業(ye)解(jie)決(jue)方(fang)案(an)提(ti)供(gong)商(shang)

，即(ji)建(jian)立(li)共(gong)贏(ying)生(sheng)態(tai)圈(quan)，實(shi)現(xian)產(chan)品(pin)
、服務
、技術、標準等多緯度同時盈利，成為高端人才向往的鋼鐵高科技公司、國際鋼鐵行業引領者。