“十五五”規劃建議指出要“鞏固提升建築業在全球產業分工中的地位和競爭力”
，《中共中央
、國務院關於深化產業工人隊伍建設改革的意見》指出要“適應新型工業化發展需求，完善產業工人技能形成體係”。

　　全國人大代表、中國五礦所屬中國一冶鋼構公司電焊工趙宗合認為，焊接是鋼結構工程的“生命線”，對建築業邁向工業化
、智能化、綠色化具有重要意義

，但同時也麵臨著高技能人才結構性短缺、智能裝備場景適配不足等問題。

　　他介紹，為凝聚勞模工匠創新創效合力，中國五礦由工會發起成立了“焊接技術勞模工匠創新工作室聯盟”
，整合中國一冶等8家骨幹子企業的16個焊接技術勞模工匠創新工作室。

　　“勞模工匠技術創新工作室聯盟在推動技術攻關、人才培養
、行業升級中發揮著關鍵作用
，但也存在資源整合深度不夠
、輻射帶動範圍有限
、產學研協同機製不健全、成果轉化效率不高等問題，難以充分滿足行業高質量發展需求。”趙宗合表示，為進一步強化勞模工匠技術創新工作室聯盟平台價值
，推動焊接技術進步和產業升級，特提出如下建議。

　　第一，進一步完善聯盟與各地高校
、科研院所的常態化合作機製
，聚焦焊接機器人核心算法、數字孿生建模等關鍵核心技術聯合攻關。搭建聯盟資源共享平台
，整合成員單位技術成果、設備資源、人才信息，實現優勢互補。

　　第二，進一步強化聯盟技術成果轉化服務體係，促進創新成果落地應用。加強與綠色建造、智能裝備等領域相關行業協會、兄弟聯盟的交流合作，舉辦跨區域技術研討會，發出行業權威聲音，更好對接市場需求、推動成果轉化
、賦能產業升級。

　　第三，進一步推廣“院校教育+企業實戰”培(pei)養(yang)模(mo)式(shi)
，將(jiang)智(zhi)能(neng)焊(han)接(jie)技(ji)術(shu)納(na)入(ru)職(zhi)業(ye)院(yuan)校(xiao)實(shi)訓(xun)課(ke)程(cheng)。加(jia)大(da)經(jing)費(fei)投(tou)入(ru)，鼓(gu)勵(li)各(ge)地(di)設(she)立(li)聯(lian)盟(meng)專(zhuan)項(xiang)創(chuang)新(xin)基(ji)金(jin)，定(ding)期(qi)舉(ju)辦(ban)技(ji)能(neng)競(jing)賽(sai)與(yu)技(ji)術(shu)交(jiao)流(liu)活(huo)動(dong)，完(wan)善(shan)技(ji)能(neng)評(ping)價(jia)與(yu)激(ji)勵(li)機(ji)製(zhi)，優(you)化(hua)人(ren)才(cai)培(pei)養(yang)
，打(da)造(zao)梯(ti)隊(dui)隊(dui)伍(wu)。