編者按

　　“企業家要帶領企業戰勝當前的困難

，走向更輝煌的未來，就要在愛國
、創新、誠信、社會責任和國際視野等方麵不斷提升自己
，努力成為新時代構建新發展格局、建設現代化經濟體係、推動高質量發展的生力軍。”習(xi)近(jin)平(ping)總(zong)書(shu)記(ji)在(zai)企(qi)業(ye)家(jia)座(zuo)談(tan)會(hui)上(shang)的(de)講(jiang)話(hua)在(zai)鋼(gang)鐵(tie)行(xing)業(ye)中(zhong)引(yin)發(fa)了(le)強(qiang)烈(lie)反(fan)響(xiang)。那(na)麼(me)，鋼(gang)鐵(tie)企(qi)業(ye)家(jia)是(shi)如(ru)何(he)理(li)解(jie)企(qi)業(ye)家(jia)精(jing)神(shen)內(nei)涵(han)的(de)？又(you)將(jiang)如(ru)何(he)弘(hong)揚(yang)企(qi)業(ye)家(jia)精(jing)神(shen)，在(zai)構(gou)建(jian)以(yi)國(guo)內(nei)大(da)循(xun)環(huan)為(wei)主(zhu)體(ti)、國內國際雙循環相互促進的新發展格局中育新機、開新局，推動高質量發展？對此，本報特邀請部分鋼鐵企業家暢談企業家精神
，看他們心中企業發展的宏圖。

　　山鋼集團黨委書記、董事長 侯軍

　　7月21日，習近平總書記在企業家座談會上指出，企業家要做創新發展的探索者、組織者、引領者，帶領企業“努力成為新時代構建新發展格局
、建設現代化經濟體係、推動高質量發展的生力軍”。duibiaoduibiaoxijinpingzongshujideyinqieqiwang，zuoweidaxingguoyouqiyefuzeren，yidingyaobawofazhandashi，fayangqiyejiajingshen，ruiyichuangxinjinqu
，yongdanxinshiming，zaigoujiananquangaoxiaogangtiechanyeshengtaiquanjinchengzhongzhanxianxinzuowei，tuidongqiyeshixiangaozhiliangfazhan。

　　善創新謀局  引領構建安全高效鋼鐵產業生態圈

　　習近平總書記指出，大疫當前，百業艱難，但危中有機
，唯創新者勝。隨著以互聯網、物聯網、大數據以及人工智能為代表的新一代信息技術與傳統產業加速融合，“單打獨鬥”已經不適應發展形勢的需要，單純的產品將逐漸被應用場景取代
，行業也將逐步被生態顛覆。

　　新的發展形勢要求鋼鐵企業家審時度勢，善於創新謀局。鋼鐵產業作為傳統產業、基礎性產業和我國的優勢產業之一，對國民經濟、國家安全等都有重要影響
，但鋼鐵作為中間產品，搞好了兩頭受益，搞不好兩頭“受擠”。目前，我國鋼鐵工業發展的特征主要體現在區域集中
、產能分散。結合鋼鐵行業目前的發展特征及我國不斷推進鋼鐵行業、企業轉型發展的現實情況，我們亟須構建鋼鐵產業發展生態圈以實現共建共享
、合作共贏。構建鋼鐵產業生態圈將有助於解決區域各自為政、條塊分割進行鋼鐵工業體係調整所帶來的一係列問題；有助於把產業協同發展作為核心

，不搞零和博弈
，不搞你死我活
，不搞相對封閉
；有助於以開放心態、共享思維謀劃實施一批變革性、牽引性、標誌性舉措，實現與合作夥伴的共建共享、合作共贏

，助力鋼鐵行業實現高質量發展。可以說，構建安全高效鋼鐵產業生態圈是我們鋼鐵企業家應該扛起的擔當。

　　在這方麵
，山鋼深刻分析外部環境
、準確把握鋼鐵行業發展趨勢，基於自身稟賦確立了“聚合資源
、開放共享，構建安全高效鋼鐵產業生態圈；動能轉換
、創新治理，打造綠色智能行業發展新標杆”的(de)新(xin)一(yi)輪(lun)三(san)年(nian)行(xing)動(dong)方(fang)略(lve)。我(wo)認(ren)為(wei)
，構(gou)建(jian)安(an)全(quan)高(gao)效(xiao)鋼(gang)鐵(tie)產(chan)業(ye)生(sheng)態(tai)圈(quan)是(shi)一(yi)場(chang)新(xin)的(de)發(fa)展(zhan)理(li)念(nian)和(he)發(fa)展(zhan)方(fang)式(shi)的(de)變(bian)革(ge)，是(shi)鋼(gang)鐵(tie)行(xing)業(ye)落(luo)實(shi)新(xin)發(fa)展(zhan)理(li)念(nian)的(de)具(ju)體(ti)體(ti)現(xian)

，是(shi)深(shen)化(hua)供(gong)給(gei)側(ce)結(jie)構(gou)性(xing)改(gai)革(ge)
、實現高質量發展的有力抓手。我們可以從3個維度透視化展現生態圈的優勢。

　　從產業角度來看
，生態圈強調的是與相關方的互利合作、同行業間的協調發展。鋼鐵作為“工業的糧食”，與眾多行業相互依存、相(xiang)互(hu)影(ying)響(xiang)，在(zai)當(dang)今(jin)及(ji)可(ke)預(yu)見(jian)的(de)一(yi)段(duan)時(shi)間(jian)內(nei)不(bu)會(hui)麵(mian)臨(lin)顛(dian)覆(fu)性(xing)改(gai)變(bian)，在(zai)經(jing)濟(ji)社(she)會(hui)發(fa)展(zhan)中(zhong)仍(reng)有(you)著(zhe)無(wu)法(fa)替(ti)代(dai)的(de)作(zuo)用(yong)。麵(mian)對(dui)國(guo)內(nei)條(tiao)件(jian)和(he)國(guo)際(ji)環(huan)境(jing)的(de)複(fu)雜(za)變(bian)化(hua)和(he)智(zhi)能(neng)化(hua)社(she)會(hui)到(dao)來(lai)的(de)巨(ju)大(da)挑(tiao)戰(zhan)，鋼(gang)鐵(tie)需(xu)要(yao)不(bu)斷(duan)創(chuang)新(xin)發(fa)展(zhan)理(li)念(nian)，突(tu)出(chu)引(yin)領(ling)需(xu)求(qiu)導(dao)向(xiang)
，實(shi)現(xian)從(cong)個(ge)性(xing)服(fu)務(wu)向(xiang)服(fu)務(wu)個(ge)性(xing)轉(zhuan)變(bian)，打(da)造(zao)互(hu)利(li)共(gong)贏(ying)

、協同發展的產業生態，聚合上下遊產業鏈上的多種產業或產業集群，集聚技術、資本、人力等多種要素
，依靠大數據支撐、網絡化共享、智能化協作，各個產業和要素可以在多個地域、多個產業間實現互動交流、開放合作，從而促進形成資源高效配置、快速響應市場、協同創新迭代演進的良好產業生態。

　　從(cong)行(xing)業(ye)角(jiao)度(du)來(lai)看(kan)
，鋼(gang)鐵(tie)產(chan)業(ye)生(sheng)態(tai)圈(quan)有(you)助(zhu)於(yu)將(jiang)產(chan)業(ye)發(fa)展(zhan)上(shang)升(sheng)到(dao)行(xing)業(ye)乃(nai)至(zhi)國(guo)家(jia)治(zhi)理(li)層(ceng)麵(mian)進(jin)行(xing)布(bu)局(ju)。鋼(gang)鐵(tie)行(xing)業(ye)作(zuo)為(wei)基(ji)礎(chu)產(chan)業(ye)不(bu)可(ke)或(huo)缺(que)，就(jiu)像(xiang)生(sheng)物(wu)圈(quan)中(zhong)某(mou)個(ge)物(wu)種(zhong)群(qun)體(ti)不(bu)可(ke)或(huo)缺(que)一(yi)樣(yang)，但(dan)作(zuo)為(wei)個(ge)體(ti)必(bi)須(xu)接(jie)受(shou)優(you)勝(sheng)劣(lie)汰(tai)的(de)自(zi)然(ran)法(fa)則(ze)，特(te)別(bie)是(shi)在(zai)行(xing)業(ye)未(wei)來(lai)發(fa)展(zhan)中(zhong)麵(mian)對(dui)鋼(gang)產(chan)量(liang)幾(ji)近(jin)腰(yao)斬(zhan)的(de)可(ke)能(neng)
，以(yi)往(wang)在(zai)某(mou)個(ge)地(di)理(li)空(kong)間(jian)上(shang)聚(ju)集(ji)大(da)量(liang)鋼(gang)鐵(tie)及(ji)上(shang)下(xia)遊(you)企(qi)業(ye)的(de)產(chan)業(ye)布(bu)局(ju)和(he)組(zu)織(zhi)模(mo)式(shi)，不(bu)可(ke)避(bi)免(mian)會(hui)帶(dai)來(lai)產(chan)能(neng)擴(kuo)張(zhang)衝(chong)動(dong)高(gao)漲(zhang)、環保壓力加大、區域發展不平衡等問題。如果單純通過“叢林法則”、市shi場chang調tiao節jie，將jiang增zeng加jia社she會hui資zi源yuan浪lang費fei並bing可ke能neng導dao致zhi錯cuo配pei。建jian設she鋼gang鐵tie產chan業ye生sheng態tai圈quan可ke以yi用yong充chong滿man活huo力li的de創chuang新xin生sheng態tai，探tan索suo形xing成cheng合he理li的de分fen工gong，通tong過guo極ji致zhi的de專zhuan業ye化hua
、極致的高效率，規避同行業的無序競爭
，實現跨產業、跨區域的協同創新
，打造世界級先進鋼鐵產業集群。

　　從企業角度來看，生態圈強調的是聚合資源，建立共創共贏、實shi現xian共gong同tong發fa展zhan的de關guan係xi，進jin而er增zeng強qiang客ke戶hu黏nian性xing。企qi業ye運yun用yong各ge種zhong生sheng產chan要yao素su向xiang市shi場chang提ti供gong商shang品pin或huo服fu務wu，本ben質zhi是shi一yi種zhong資zi源yuan配pei置zhi的de機ji製zhi，從cong其qi誕dan生sheng之zhi日ri開kai始shi，就jiu處chu於yu特te定ding的de經jing濟ji社she會hui環huan境jing下xia
，與yu上shang下xia遊you產chan業ye進jin行xing著zhe輸shu入ru和he輸shu出chu的de互hu動dong，這zhe個ge係xi統tong可ke以yi被bei認ren為wei是shi一yi種zhong自zi然ran生sheng態tai。隨sui著zhe市shi場chang經jing濟ji發fa展zhan
，企qi業ye的de市shi場chang競jing爭zheng由you單dan個ge企qi業ye間jian競jing爭zheng到dao產chan業ye鏈lian競jing爭zheng階jie段duan
，正zheng在zai發fa展zhan過guo渡du到dao企qi業ye生sheng態tai係xi統tong競jing爭zheng階jie段duan。企qi業ye必bi須xu協xie調tiao各ge利li益yi相xiang關guan方fang，通tong過guo共gong同tong建jian立li一yi個ge價jia值zhi平ping台tai來lai實shi現xian價jia值zhi的de最zui大da化hua，力li求qiu“共同進化”
，這就相當於對自然係統的共同演化理論的應用，企業個體需要對自己依存的經濟社會環境開展“生態保護”。特別是鋼鐵行業，麵對需求減量化趨勢和長周期去產能的行業現狀，必須從服務中深度挖掘價值

，在產業生態圈中拓展新機會
、開拓新領域。

　　敢擔當作為 在生態圈構建中發揮“頭雁”作用

　　構建安全高效鋼鐵產業生態圈將推動發展模式由“同質競爭”向“特色集約”轉變
，品牌培育從“單打獨鬥”向“抱團出擊”轉變，資源配置從“規模導向”向“效益導向”轉變，產品效能從“個性服務”向“服務個性”轉變，加快形成比較優勢。作為企業的領頭人，我們要以更高的站位、更廣的視野
、更大的力度、更強的擔當加快推進鋼鐵產業生態圈的落地落實。

　　政治站位要有新高度。習近平總書記指出，優秀企業家必須對國家、對民族懷有崇高使命感和強烈責任感
，把企業發展同國家繁榮、民族興盛、人民幸福緊密結合在一起，主動為國擔當
、為國分憂。我們要毫不動搖堅持黨對國有企業領導

，確保黨的路線方針政策有效落實；毫不動搖堅持國有企業改革發展的正確方向，堅持和完善以公有製為主體、多種所有製經濟共同發展的基本經濟製度，不斷增強國有經濟的控製力
、影響力和帶動力，確保國有資本保值增值；毫不動搖堅持發揮黨組織的“把方向
、管大局、保落實”政治核心作用，為企業的改革發展把好關
、定好向；毫不動搖堅持“為民情懷、職工福祉”的信念追求，持續推動“幸福和諧新山鋼”建設，讓魅力山鋼成為職工的美好家園
、共同依托。

　　能力水平要有新提升。變局潛藏危機，危機孕育轉機。第二季度以來，我國複工複產複商複市順利開展，國內供、需(xu)兩(liang)端(duan)經(jing)濟(ji)活(huo)動(dong)逐(zhu)步(bu)加(jia)快(kuai)，中(zhong)國(guo)鋼(gang)鐵(tie)以(yi)強(qiang)大(da)且(qie)豐(feng)富(fu)的(de)產(chan)能(neng)強(qiang)力(li)支(zhi)撐(cheng)了(le)中(zhong)國(guo)經(jing)濟(ji)的(de)快(kuai)速(su)複(fu)蘇(su)。毫(hao)無(wu)疑(yi)問(wen)，目(mu)前(qian)中(zhong)國(guo)經(jing)濟(ji)正(zheng)在(zai)風(feng)浪(lang)中(zhong)調(tiao)整(zheng)前(qian)行(xing)，短(duan)期(qi)看(kan)，對(dui)中(zhong)國(guo)鋼(gang)鐵(tie)是(shi)機(ji)會(hui)，但(dan)隨(sui)著(zhe)經(jing)濟(ji)轉(zhuan)型(xing)
，我(wo)國(guo)鋼(gang)鐵(tie)消(xiao)費(fei)強(qiang)度(du)持(chi)續(xu)降(jiang)低(di)已(yi)成(cheng)為(wei)共(gong)識(shi)。我(wo)們(men)必(bi)須(xu)從(cong)發(fa)展(zhan)大(da)勢(shi)上(shang)認(ren)清(qing)危(wei)機(ji)與(yu)新(xin)機(ji)，辨(bian)析(xi)變(bian)局(ju)與(yu)新(xin)局(ju)
，在(zai)構(gou)建(jian)以(yi)國(guo)內(nei)大(da)循(xun)環(huan)為(wei)主(zhu)體(ti)、國內國際雙循環相互促進的新發展格局中

，不斷提升育新機開新局的能力。要提高準確識變的能力

，站在政治和全局的高度
，增強“識勢”之明、提高“布局”之能、掌握“幹事”之道，牢牢把握謀劃和推進工作的正確方向；提高主動求變的能力，積極適應產業發展的新變化
、新要求
，研究新業態新模式，使思想、能力、行動跟上時代步伐，跟上事業發展需要；提高科學應變的能力，在新發展格局中順勢而為，加大運用政策“工具箱”的力度，牢牢把握發展主動權。

　　工作作風要有新轉變。一是要著力破除“舊”的問題。把解放思想作為適應新形勢、應對新挑戰、完成新任務的重要武器，勇於開拓創新
，以思想的解放帶動創造力的釋放，將思想解放的活力轉化為引領改革的動力。二是要著力破除“拖”的問題。嚴明政治紀律
、組織紀律，對已經確定下來的事情
，第一時間抓落實、想盡辦法抓推進，力戒“隻有唱功沒有做功”“說得多跑得多見效少”現象；麵對突發安全穩定事件，要敢於負責、靠前指揮，第一時間應急處置、解決問題。三是要著力破除“浮”的問題。力戒浮躁之氣、浮誇之風、浮華之累，堅決鏟除形式主義
、官僚主義滋生的土壤，持續為基層鬆綁減負；勇於直麵改革發展中的熱點
、痛點
、難點問題，深入基層、蹲在一線，到矛盾集中、任務繁重、局麵複雜的地方啃“硬骨頭”、接“燙手山芋”，通過解決一個個棘手問題

、打好打贏一場場關鍵戰役。

　　幹事創業要有新作為。8月10日發布的2020年《財富》世界500強排行榜，山鋼集團首次上榜，邁出了實現“世界五百強、利潤百億元級、向高科技企業轉型”三大任務目標的重要一步。但在前進的道路上我們還麵臨著許多困難和挑戰，特別是麵對混改、“僵屍企業”處置、退(tui)休(xiu)人(ren)員(yuan)社(she)會(hui)化(hua)移(yi)交(jiao)等(deng)領(ling)域(yu)的(de)複(fu)雜(za)情(qing)況(kuang)
，要(yao)推(tui)出(chu)一(yi)批(pi)管(guan)用(yong)見(jian)效(xiao)的(de)重(zhong)大(da)改(gai)革(ge)舉(ju)措(cuo)
，持(chi)續(xu)激(ji)發(fa)企(qi)業(ye)發(fa)展(zhan)活(huo)力(li)的(de)因(yin)子(zi)。山(shan)鋼(gang)將(jiang)始(shi)終(zhong)保(bao)持(chi)戰(zhan)略(lve)定(ding)力(li)，在(zai)更(geng)深(shen)層(ceng)次(ci)、更高水平、更大格局上謀劃和推動更高質量發展，增強企業創新力和競爭力，落實“構建生態圈、打造新標杆”的新發展方略
，在推動企業做強做優做大中實現新的跨越。