近段時間以來，鄂城鋼鐵公司鋼軋廠全員參與精益管理的氛圍日漸濃鬱。在連鑄車間

，一次關於“發現”與“改變”
，“外援”和“會診”的故事正在精彩上演。

　　火眼金睛，揪出“卡喉嚨”老毛病

　　連鑄車間板坯連鑄機總機長王勇每天像照顧自家孩子一樣“照顧”連鑄機，對機器的每一點小變化都門兒清。

　　最近，他發現設備水過濾器老是“愛添亂”。別看這過濾器個頭不大，作用可不小
，就像機器的“嗓子眼”，一旦堵塞
，整個生產流程都得跟著“卡喉嚨”不順暢。

　　以前，為了對付這個“卡喉嚨”的毛病，每班的操作工得時刻緊盯著過濾器的壓力數值。壓力過低，就得趕緊手動衝洗降溫
，防止設備因缺水冷卻而“發燒”燒損。王勇看在眼裏
，急在心裏，下定決心要把這“卡喉嚨”的毛病一次性解決。

　　跨界會診，智鬥難題團隊大作戰

　　王勇深知自己對自動化控製並不專業

，便虛心請來自動化車間鄒詩融等電工高手
，來一場“跨界會診”。

　　“鄒工，我那兒過濾器有個棘手的老問題
，想請你出手一起解決。”王勇拉過鄒詩融，就竹筒倒豆子似的把過濾器的問題說了出來。鄒詩融聽後非常感興趣。

　　幾個人說幹就幹，一頭紮進對自動反衝洗程序的研究中。經過多次的測試和討論

，大膽提出新想法。

　　當新程序上線的那一刻，所有人都緊張地盯著設備
，“太好了！過濾器再也不‘卡喉嚨’了，穩穩妥妥地運行著。”

　　這次“跨界會診”的成功

　　如火種般點燃了周邊員工參與改善的熱情

　　如今，各類小改小革提案如雨後春筍般湧現

　　越來越多的員工像王勇一樣

　　主動發現問題，積極尋求解決辦法

　　為鋼軋廠精益管理持續優化不斷注入活力

　　（彭敏）