近日，方大萍安鋼鐵第八屆員工技術運動會圓滿落幕，燒結工
、連鑄工等7個工種的技能高手同台競技，在精準操作與創新比拚中展現過硬本領。這場已連續舉辦八屆的技術盛會，不僅是企業技能人才的“練兵場”，更折射出方大萍安鋼鐵深耕人才培育
、築牢發展根基的長遠布局，為企業人才隊伍建設提供了生動範本。

　　作為江西省新時代產業工人隊伍建設改革首批試點單位


，方大萍安鋼鐵深諳“人才是第一資源”的發展真諦，構建起“培訓—競賽—晉升”三位一體的培養機製。企業不僅擁有11個(ge)工(gong)種(zhong)的(de)國(guo)家(jia)職(zhi)業(ye)技(ji)能(neng)等(deng)級(ji)認(ren)定(ding)資(zi)質(zhi)，更(geng)成(cheng)為(wei)萍(ping)鄉(xiang)市(shi)首(shou)家(jia)獲(huo)得(de)中(zhong)級(ji)專(zhuan)業(ye)技(ji)術(shu)職(zhi)稱(cheng)自(zi)主(zhu)評(ping)審(shen)權(quan)的(de)企(qi)業(ye)
，讓(rang)員(yuan)工(gong)在(zai)內(nei)部(bu)即(ji)可(ke)完(wan)成(cheng)從(cong)初(chu)級(ji)工(gong)到(dao)高(gao)級(ji)技(ji)師(shi)的(de)職(zhi)業(ye)進(jin)階(jie)

，證(zheng)書(shu)全(quan)國(guo)通(tong)用(yong)的(de)硬(ying)保(bao)障(zhang)極(ji)大(da)激(ji)發(fa)了(le)學(xue)習(xi)熱(re)情(qing)。如(ru)今(jin)，企(qi)業(ye)技(ji)能(neng)人(ren)才(cai)占(zhan)在(zai)崗(gang)員(yuan)工(gong)比(bi)例(li)已(yi)達(da)32%，形成了一支知識型、技能型
、創新型產業工人隊伍。

　　技能競賽是人才選拔的“試金石”，更是技術創新的“催化劑”。本屆運動會設置的競賽項目均源自生產一線難點，獲獎選手不僅能獲得最高2萬元的現金獎勵，其技術成果更被納入企業培訓課程和技能認定標準。這種“賽題源於生產、成果用於實踐”的(de)模(mo)式(shi)
，讓(rang)競(jing)賽(sai)成(cheng)為(wei)技(ji)術(shu)轉(zhuan)化(hua)的(de)橋(qiao)梁(liang)。員(yuan)工(gong)李(li)金(jin)元(yuan)在(zai)燒(shao)結(jie)工(gong)此(ci)次(ci)技(ji)能(neng)競(jing)賽(sai)中(zhong)斬(zhan)獲(huo)第(di)一(yi)名(ming)
，劉(liu)傑(jie)憑(ping)借(jie)連(lian)鑄(zhu)領(ling)域(yu)的(de)精(jing)湛(zhan)技(ji)藝(yi)脫(tuo)穎(ying)而(er)出(chu)奪(duo)得(de)第(di)一(yi)
，劉(liu)濤(tao)則(ze)以(yi)熟(shu)練(lian)精(jing)準(zhun)的(de)操(cao)作(zuo)拿(na)下(xia)金(jin)屬(shu)軋(zha)製(zhi)工(gong)技(ji)能(neng)競(jing)賽(sai)冠(guan)軍(jun)
，這(zhe)樣(yang)的(de)技(ji)能(neng)標(biao)杆(gan)在(zai)企(qi)業(ye)不(bu)斷(duan)湧(yong)現(xian)。2025年
，企業僅技能津貼和專業津貼就發放900多萬元，競賽獎勵投入約35萬元，真金白銀的激勵讓“學技術、比技能”蔚然成風。

　　鏟車司機技能競賽第一名獲得者葉偉感慨道：“公(gong)司(si)的(de)技(ji)術(shu)運(yun)動(dong)會(hui)給(gei)了(le)我(wo)們(men)一(yi)線(xian)工(gong)人(ren)展(zhan)示(shi)本(ben)領(ling)的(de)舞(wu)台(tai)
，從(cong)賽(sai)前(qian)準(zhun)備(bei)到(dao)賽(sai)場(chang)比(bi)拚(pin)
，每(mei)一(yi)步(bu)都(dou)讓(rang)我(wo)收(shou)獲(huo)滿(man)滿(man)。這(zhe)份(fen)榮(rong)譽(yu)不(bu)僅(jin)是(shi)對(dui)我(wo)工(gong)作(zuo)能(neng)力(li)的(de)肯(ken)定(ding)
，更(geng)讓(rang)我(wo)感(gan)受(shou)到(dao)企(qi)業(ye)對(dui)技(ji)能(neng)人(ren)才(cai)的(de)重(zhong)視(shi)。未(wei)來(lai)我(wo)會(hui)把(ba)競(jing)賽(sai)中(zhong)總(zong)結(jie)的(de)經(jing)驗(yan)運(yun)用(yong)到(dao)實(shi)際(ji)工(gong)作(zuo)中(zhong)，也(ye)願(yuan)意(yi)把(ba)技(ji)術(shu)分(fen)享(xiang)給(gei)同(tong)事(shi)，和(he)大(da)家(jia)一(yi)起(qi)為(wei)企(qi)業(ye)發(fa)展(zhan)添(tian)磚(zhuan)加(jia)瓦(wa)。”

　　創新工作室則為人才成長搭建了更高平台。方大萍安鋼鐵已建成4個勞模創新工作室、6個技能大師工作室
，其中2個為國家級，通過“名師帶徒”“1+N”模式批量培育技術骨幹。截至目前，企業已培育出享受國務院政府特殊津貼3人
、全國技術能手2人
、贛鄱工匠2人等一大批高層次技能人才

，市級以上技能人才達109人，這些技能人才成為企業創新發展的核心力量。

　　在引進高端人才方麵
，方大萍安鋼鐵緊跟遼寧方大集團戰略部署，積極吸納碩士
、博士等高層次人才
，近年來不僅為社會提供上千個就業崗位，更吸引了清華
、北bei大da等deng名ming校xiao畢bi業ye生sheng加jia入ru。同tong時shi，企qi業ye每mei年nian投tou入ru近jin億yi元yuan用yong於yu特te色se福fu利li，從cong醫yi療liao資zi助zhu到dao孝xiao敬jing父fu母mu金jin，從cong免mian費fei工gong作zuo餐can到dao勵li誌zhi獎jiang學xue金jin
，全quan方fang位wei的de保bao障zhang讓rang員yuan工gong共gong享xiang發fa展zhan成cheng果guo，實shi現xian“一人在方大，全家有保障”的幸福承諾。

　　從內部培育“土專家”到引進“高精尖”人才
，從技能競賽到創新工作室，方大萍安鋼鐵的實踐證明
，人才培育既要搭建成長舞台，更要完善激勵機製。在鋼鐵行業向高端化、智能化、綠(lv)色(se)化(hua)轉(zhuan)型(xing)的(de)關(guan)鍵(jian)期(qi)，這(zhe)樣(yang)的(de)人(ren)才(cai)戰(zhan)略(lve)不(bu)僅(jin)讓(rang)企(qi)業(ye)收(shou)獲(huo)了(le)技(ji)術(shu)突(tu)破(po)與(yu)產(chan)能(neng)提(ti)升(sheng)，更(geng)為(wei)行(xing)業(ye)人(ren)才(cai)培(pei)養(yang)提(ti)供(gong)了(le)可(ke)複(fu)製(zhi)的(de)經(jing)驗(yan)。未(wei)來(lai)，方(fang)大(da)萍(ping)安(an)鋼(gang)鐵(tie)將(jiang)繼(ji)續(xu)以(yi)人(ren)才(cai)為(wei)引(yin)擎(qing)，讓(rang)更(geng)多(duo)產(chan)業(ye)工(gong)人(ren)成(cheng)長(chang)為(wei)工(gong)匠(jiang)大(da)師(shi)，為(wei)中(zhong)國(guo)製(zhi)造(zao)注(zhu)入(ru)源(yuan)源(yuan)不(bu)斷(duan)的(de)“鋼鐵力量”。（唐飄）