在深入學習貫徹黨的二十屆四中全會精神
、全力衝刺年度生產經營目標任務、謀劃“十五五”高質量發展的關鍵時期
，11月10日10時30分，方大特鋼2025年度“特鋼杯”職業技能競賽正式開幕。該公司董事長梁建國、黨委副書記鄧斌等領導出席啟動儀式，黨委副書記張楠主持啟動儀式
，與參賽選手代表、裁判員代表共同見證這一重要時刻。

　　黨的二十屆四中全會明確提出，“加快高水平科技自立自強
，引領發展新質生產力”“要加強原始創新和關鍵核心技術攻關，推動科技創新和產業創新深度融合，一體推進教育科技人才發展”。作為中國彈簧扁鋼和汽車板簧精品生產基地、南昌市新型材料產業鏈“鏈主”企業，方大特鋼深刻認識到，技能人才是企業創新發展的“源頭活水”，是推動產業提質升級
、發展新質生產力

、實現高質量發展的核心支撐。公司以技能競賽為抓手，切實將黨的二十屆四中全會關於“統籌教育強國、科技強國
、人才強國建設”的部署要求轉化為企業培育高素質技能人才、夯實發展根基的生動實踐

，通過搭建“以賽促學
、以賽促練、以賽促升”的平台
，全麵激發員工學技術
、練本領
、比技能的熱情，為企業打造知識型、技能型
、創新型勞動者大軍注入新動能。

　　啟動儀式上，伴隨著手持禮炮的清脆聲響，梁建國董事長高聲宣布競賽開賽，既傳遞出該公(gong)司(si)對(dui)技(ji)能(neng)人(ren)才(cai)培(pei)養(yang)的(de)高(gao)度(du)重(zhong)視(shi)，也(ye)為(wei)參(can)賽(sai)選(xuan)手(shou)注(zhu)入(ru)了(le)奮(fen)進(jin)動(dong)力(li)。隨(sui)後(hou)

，梁(liang)建(jian)國(guo)等(deng)領(ling)導(dao)前(qian)往(wang)實(shi)操(cao)比(bi)賽(sai)現(xian)場(chang)巡(xun)視(shi)指(zhi)導(dao)，詳(xiang)細(xi)了(le)解(jie)競(jing)賽(sai)流(liu)程(cheng)與(yu)選(xuan)手(shou)表(biao)現(xian)，叮(ding)囑(zhu)大(da)家(jia)沉(chen)著(zhe)發(fa)揮(hui)
、精益求精，充分展現日常訓練成果，在比拚中交流提升。

　　“‘特鋼杯’職zhi業ye技ji能neng競jing賽sai不bu僅jin是shi一yi場chang技ji藝yi的de較jiao量liang，更geng是shi一yi次ci工gong匠jiang精jing神shen的de傳chuan承cheng與yu綻zhan放fang。我wo將jiang以yi最zui嚴yan謹jin的de態tai度du投tou入ru比bi賽sai，用yong精jing湛zhan技ji藝yi展zhan現xian新xin時shi代dai技ji能neng人ren才cai的de風feng采cai。”參賽選手代表羅宏偉的表態，道出了全體參賽者的心聲。裁判長代表嚴忠華也鄭重承諾，將恪守職業道德，嚴格按照評判標準執裁，確保比賽在公平
、公正、公開的環境中進行，讓優秀技能人才脫穎而出。

　　據了解，本次競賽科學設置通用工種（高級組）與行業工種兩大類別。其中
，通用工種涵蓋電工、鉗工、焊工、天車工等關鍵崗位
，行業工種由各基層單位自主設定，精準對接生產一線技能需求。競賽采用“理論知識考試+操作技能考核”相結合的方式，全方位檢驗選手專業能力，推動理論與實操深度融合

、雙向提升。為進一步激發員工積極性，公司為獲獎選手準備了榮譽證書與技能等級晉升機會，35歲及以下的優秀選手將被授予“崗位青年技術能手”稱號
，表現突出的裁判員也將獲得專項獎勵，形成“培育人才、尊重人才、激勵人才”的良好氛圍。

　　值得一提的是，方大特鋼不僅為員工搭建技能比拚平台，還充分發揮技能大師工作室、勞模創新工作室及各二級單位培訓師的作用，將新員工培訓、在崗員工崗前定向培訓及“師帶徒”培訓貫穿技能人才職業發展全過程，持續培育掌握新技術、適應新發展的高素質技能型人才。這種“長效培育+競賽激勵”的模式，既為企業衝刺四季度提供了堅實的人才保障，也為“十五五”期間推動產業優化升級、實現高質量發展奠定深厚根基。（徐加平）