不久前，中國寶武新鋼集團的廠區門禁係統遭到不少職工 “吐槽”：刷臉時反應遲鈍
，進出廠門總是不太順暢，還頻繁出現故障，通行效率大打折扣。為解決這些問題，新鋼集團數智化部衡器信通作業區聯合數字技術研究院迅速行動，將門禁係統升級改造列為重點專題改善項目
，力求讓職工們能夠高效、便捷地進出廠區。

　　自2024年11月起

，新鋼集團數智化部衡器信通作業區就著手對門禁係統展開全麵 “體檢”。這套自 2017 年啟用的係統，運行多年後 “毛病” 漸顯，由於設備來自兩個不同廠家，信息互不兼容，網絡時不時 “鬧脾氣”，人臉信息也存在偏差，直接導致人臉識別時 “慢半拍”， 甚至出錯。經過技術人員仔細勘察

，找到了門禁係統的“症結”所在，就開始“對症下藥”。數智化部衡器信通作業區集結技術骨幹，對東、北、西三大廠門的門禁設備進行了更新換代。一方麵
，把連接道閘與值班室機櫃的主網線升級為光纜線，讓數據傳輸更穩定、更高效
；另一方麵，統一更換為人臉識別技術更成熟
、兼容性更佳的同廠產品
，一舉解決了設備的兼容性、售後維修以及人臉數據同步難題，讓網絡也穩定下來。

　　與此同時，新鋼集團數智化部還組織起機關黨員突擊隊
，攜手數字技術研究院的技術人員，分早
、中、晚三班
，紮根在各個廠門一線。他們的任務是為刷臉不靈敏的職工和相關人員重新采集人臉信息，更新數據
，確保每個人都能順利通過門禁。一係列 “組合拳” 打下來，成效顯著。新鋼綜合管理門禁係統的每周平均故障時間大幅縮減
，從原來的每周64分鍾銳減至29分鍾
，成功達到預期目標。（萬新東  嚴小斌）