“所有創新

，都要有不斷思考的源動力，不斷實踐的執行力
，不斷改進的意誌力。一個有氛圍
、有目的、有計劃的班組
，創新能力會越來越強大。”這是李傑在帶領班組成員進行崗位創新活動中的所感所悟。

　　​鄂城鋼鐵煉鐵廠自動化車間自動化班班長--李傑

　　他充分挖掘職工智慧和潛能
，鼓勵職工通過一係列崗位創新實踐，因地製宜進行電氣設備改造，大力推進節能降耗。

　　以小見大找盲點，精妙施策

　　“把細微的事做出深度”是李傑倡導的工作理念

，班組很多的改造靈感正是在崗位日常工作中捕捉到的，巧用小設計，也能成為創新創效的“金鑰匙”。

　　燒結混合機、huanlengfengjidengshebeihuiyinxianchangchuanganqihexinhaozhuanhuanqiguzhang
，zaochengwuxinhaohuoyichangxinhaoyinqitingji。xixindebanyuanfaxianzhegeshengchanmangdianhou，tiaochuguyousiweikuangjia
，tongguoyouhuaPLC配置和控製程序，巧妙地解決了這個BUG，每年至少增加生產台時12小時，年創效達22.2萬。

　　看準就幹疏痛點，精準發力

　　在李傑看來，創新點無處不在
，隻要勤於思考
，讓知識和技能真正應用於實際生產
，就能帶來實質價值。

　　混勻礦秤的秤體因年久腐蝕，計量結構和傳感器等部件故障率高，影響正常運行和計量精度。對於這個生產痛點，該班組“看準就幹”
，精準發力，對6台混勻礦秤進行升級改造。改造後的計量和校驗裝置結構更簡單
，信號更穩定。投入使用後，混勻礦配礦精度提升10%左右，故障率降低50%以上。（王敏）