高新軍是寶武集團中南股份煉鋼廠7號連鑄機副機長。自2006niancanjiagongzuoyilai，zailianzhuyixiangangweishangxuxinxuexi，kekuzuanyan，shizhongbaochiyanjinrenzhendegongzuotaiduheyisibugoudegongzuozuofeng，renzhenwanchengmeiyixianggongzuorenwu，jileilezhashidezhuanyezhishihefengfudexianchangjingyan，jubeihenqiangdedongshouhechuangxinnengli。zenghuobaowu“銅牛獎”、寶武“智多星”、中南股份最佳員工
、創新創效優秀青年等榮譽稱號。

　　——堅持以產品質量、綠色低碳為出發點

，圍繞作業現場深挖降本潛力。近年來
，高新軍圍繞現場難題團結並帶領班組員工，組織開展課題攻關48項，有效降低了連鑄現場切廢率
，實現連鑄作業智能化、自動化，為企業創造效益1000多萬元。課題成果獲中央企業QC成果一等獎1項
，全國質量協會優秀QC成果示範級（一等獎）
，廣東省質量協會優秀QC成果示範級（一等獎）1項，韶關市質量協會優秀QC成果示範級（一等獎）1項，中南股份金獎3項
、銀獎6項，領銜的課題攻關小組多次被評為中南股份年度優秀職工創新小組、年度最佳實踐團隊，2次被中華全國總工會授予“全國優秀質量管理小組”的稱號。

　　——積極獻計，圍繞現場安全
、生產控製
、智慧製造等進行改善
，降低員工勞動強度。高新軍專注於本崗位工作的同時，還喜歡自主鑽研解決現場難題。他積極響應寶武集團、中南股份開展“獻一計”活動的號召，近兩年累計獻計100多條，並在現場實施取得良好效果，獻計成果共計產生年化效益約500萬元，多項獻計被評為中南股份“金點子”獎
，其中在寶武集團首次向全集團範圍內掛牌征集“金點子”並尋求最佳揭榜攻關解決方案活動中，他針對“開發一種連鑄中間包鋼水衝擊區域包底穿包預警裝置”的掛牌項目提出獻計被馬鋼集團采納實施，消除了連鑄中間包穿包的風險，首次被評為寶武集團跨單位“金點子”獎，連續兩年獲評寶武集團“智多星”。

　　——善於學習並發現問題，積極參與創新創效活動，實現從一名基層崗位員工向“基層創新達人”華麗轉身。高新軍積極響應工會創新號召
，近年來，他帶領的創新團隊共申報專利25項，其中申報發明專利22項，技術秘密8項，科技論文1篇，獲發明專利授權8項，僅他個人就完成專利申報14項，其中申報發明專利13項，獲得發明專利申請號13項，技術秘密4項，先進操作法1項
，獲發明專利授權3項

，實用新型專利授權1項，榮獲2022年中南股份“創新達人”稱號，一躍成為中南股份基層藍領創新舞台上一顆“新星”。

　　——飲(yin)水(shui)思(si)源(yuan)，感(gan)恩(en)企(qi)業(ye)，不(bu)忘(wang)初(chu)心(xin)。高(gao)新(xin)軍(jun)自(zi)身(shen)在(zai)進(jin)步(bu)的(de)同(tong)時(shi)
，還(hai)樂(le)於(yu)幫(bang)助(zhu)他(ta)人(ren)進(jin)步(bu)。他(ta)從(cong)藍(lan)領(ling)創(chuang)新(xin)平(ping)台(tai)上(shang)脫(tuo)穎(ying)而(er)出(chu)，對(dui)於(yu)企(qi)業(ye)的(de)培(pei)養(yang)深(shen)懷(huai)感(gan)恩(en)之(zhi)心(xin)，並(bing)積(ji)極(ji)回(hui)報(bao)。他(ta)積(ji)極(ji)響(xiang)應(ying)中(zhong)南(nan)股(gu)份(fen)工(gong)會(hui)創(chuang)新(xin)骨(gu)幹(gan)與(yu)一(yi)線(xian)員(yuan)工(gong)“手拉手”結對幫扶的號召，跨工序、跨單元與4名青工建立帶教關係，指導並幫助他們實現課題零突破、專利零突破，其中1名徒弟榮獲2023年中南鋼鐵十佳傑出青年。他作為公司自主管理虛擬支撐團隊的一員

，指導各單元多項課題成果的材料參評並獲得榮譽

，其中10項成果獲得中南股份發布銀獎，5項成果獲得中南股份發布金獎，5項成果獲2023年韶關市質量協會QC成果發表交流賽“示範獎”、3項成果獲2023年廣東省南粵之星杯發表賽“金鑽獎”，1項成果獲中國質量協會發表賽“示範獎”
，高新軍被韶關市質量協會授予“優秀谘詢師”稱號。（邵剛）