“他以愛崗敬業、盡職盡責
、刻苦鑽研的態度

，以實幹為先的作風，在崗位上默默奉獻著光和熱。”這是車間員工對軋鋼廠二棒車間主任楊先兵的印象。在達州鋼鐵工作的十多年裏

，楊先兵在軋線生產上將理論與實踐相結合，不斷幹出好指標、創造好效益，用實際行動詮釋了什麼是“工匠精神”。

　　以學提能 以勤盡責

　　2009年7月，畢業於攀枝花學院材料成型及控製工程專業的楊先兵，懷揣著夢想入職達da州zhou鋼gang鐵tie成cheng為wei一yi名ming軋zha鋼gang工gong。麵mian對dui飛fei速su運yun轉zhuan的de軋zha機ji設she備bei及ji複fu雜za的de生sheng產chan工gong藝yi流liu程cheng
，楊yang先xian兵bing在zai震zhen撼han之zhi餘yu倍bei感gan壓ya力li。上shang崗gang後hou，他ta利li用yong業ye餘yu時shi間jian學xue習xi專zhuan業ye新xin知zhi識shi、zhangwoxinjineng，buduantigaozijidezonghesuzhi。jingguoyiduanshijiandenuli
，yangxianbingdezhajitiaozhengjishuhenkuaidedaotisheng，dangkandaozijiqinshoucaozuotiaozhengdegangcongzhajishunlizhazhichenggongshi
，yangxianbingderongyuganheshimingganyouranersheng，zheyejiandingletazhagenzhagangshiyedexinxinhejuexin。

　　“他做事情很穩
，不管大事還是小事，都穩紮穩打。”與yu楊yang先xian兵bing一yi起qi共gong事shi多duo年nian的de同tong事shi說shuo。在zai工gong作zuo中zhong，楊yang先xian兵bing一yi步bu一yi個ge腳jiao印yin
，不bu斷duan積ji累lei經jing驗yan，靈ling活huo運yun用yong自zi己ji所suo學xue專zhuan業ye知zhi識shi，提ti出chu了le諸zhu多duo切qie實shi可ke行xing的de優you化hua改gai進jin措cuo施shi
，解jie決jue了le生sheng產chan難nan題ti。一yi路lu走zou來lai
，從cong一yi名ming軋zha鋼gang工gong到dao現xian在zai的de車che間jian主zhu任ren，楊yang先xian兵bing收shou獲huo了le達da州zhou鋼gang鐵tie十shi佳jia優you秀xiu青qing年nian、質量標兵
、達鋼工匠及方大勞模等榮譽。

　　用行動詮釋責任與擔當

　　“隻有置身於現場，才能對生產情況做到心中有數。”這是楊先兵常說的一句話。在二棒車間生產現場
，經常能看到楊先兵忙碌的身影。今年5月份，加熱爐檢修期間
，楊先兵參與加熱爐清渣


，在高溫環境中與員工們一起堅守。“不到現場看著，這心裏始終不踏實。”楊先兵感慨。在他的帶領下，二棒車間員工團結奮戰，提前6小時完成加熱爐爐膛清渣工作

，為恢複生產贏得了寶貴時間。

　　一次夜班生產中，軋線上14號軋機突然出現不明原因翹頭造成堆鋼
，影響生產指標和成材率。得知情況後
，楊先兵立即趕往現場，在14號軋機處蹲點觀察
，一次次觀察翹頭現象
，分析堆鋼原因


，最終找出了根本原因並立即實施了切分導衛、4號活套結構、K3道次上壓力軋製等優化措施。通過優化措施的實施，問題得到根本解決
，提高了生產的穩定性，生產指標和成材率得以有效保證。

　　“和楊主任一起工作
，他的所言所行總是影響著我，讓我成長了很多，做事也穩重了很多。”同事花標說。現如今，麵對嚴峻的市場競爭壓力
，楊先兵更是衝鋒在前，不斷克服改軋頻繁、工藝要求高
、調整難度大等問題
，全力以赴確保生產穩順。

　　企業發展好 員工安居樂業

　　“企業攻關目標不僅僅是數字上的目標，要實現這個目標，首先要改變我們的思想觀念。”這是楊先兵當車間主任後的最大感觸。在降本增效方麵

，2022年楊先兵提出小改小革7項
，合理化建議4項，特別是在軋線工裝導衛自身存在的一些缺陷，導致衝跑鋼套影響生產效率的問題上，楊先兵拒絕等
、靠、要
，對工裝導衛實施優化、改革
，逐一解決問題，提高生產效率。在創新創效方麵，楊先兵積極參與铌微合金化在HRB400EΦ25至32mm螺紋鋼上的應用與實踐，並一次性取得成功，此項目在2022年10月至11月合計創效96.42萬元。

　　企業發展好，員工安居樂業。自加入方大集團後，達州鋼鐵不管從福利待遇
，還是工作環境
、人才培養及企業文化氛圍營造等方麵都發生了巨大變化。達州鋼鐵以人為本
、人性化的製度，多元化的平台，更是深深吸引著楊先兵。

　　“成(cheng)績(ji)屬(shu)於(yu)昨(zuo)天(tian)，今(jin)天(tian)仍(reng)需(xu)努(nu)力(li)，在(zai)未(wei)來(lai)的(de)職(zhi)業(ye)生(sheng)涯(ya)中(zhong)，我(wo)會(hui)加(jia)倍(bei)珍(zhen)惜(xi)每(mei)一(yi)天(tian)
，站(zhan)好(hao)每(mei)一(yi)班(ban)崗(gang)，繼(ji)續(xu)在(zai)軋(zha)鋼(gang)這(zhe)條(tiao)路(lu)上(shang)踐(jian)行(xing)我(wo)的(de)初(chu)心(xin)與(yu)夢(meng)想(xiang)
，為(wei)企(qi)業(ye)的(de)高(gao)質(zhi)量(liang)發(fa)展(zhan)貢(gong)獻(xian)力(li)量(liang)。”楊先兵說。（黃建華 秦雪梅）