9月23日，總計677.46萬元的“孝敬父母金”承載著親人般的感情
，從萍安鋼鐵公司分頭打到該公司員工父母的6814個銀行賬戶上，數千個家庭又一次沉浸在歡樂中。

　　“孝敬父母金”是2018年萍安(an)鋼(gang)鐵(tie)根(gen)據(ju)方(fang)大(da)集(ji)團(tuan)董(dong)事(shi)局(ju)方(fang)威(wei)主(zhu)席(xi)的(de)建(jian)議(yi)出(chu)台(tai)的(de)一(yi)項(xiang)福(fu)利(li)政(zheng)策(ce)，以(yi)弘(hong)揚(yang)中(zhong)華(hua)民(min)族(zu)孝(xiao)親(qin)敬(jing)老(lao)傳(chuan)統(tong)美(mei)德(de)。該(gai)政(zheng)策(ce)明(ming)確(que)，隻(zhi)要(yao)完(wan)成(cheng)相(xiang)關(guan)盈(ying)利(li)指(zhi)標(biao)
，企(qi)業(ye)當(dang)月(yue)給(gei)員(yuan)工(gong)的(de)父(fu)母(mu)發(fa)放(fang)1000元“孝敬父母金”，直接打到員工父母或員工配偶父母的銀行卡上。

　　從2018年11月該公司首次發放“孝敬父母金”以來
，到今年9月份，已累計發放“孝敬父母金”9668.87萬元。僅今年前9個月，就發放了7個月的“孝敬父母金”，金額達4734.70萬元。

　　“一個能孝敬員工父母的企業一定是個有擔當、有責任心的企業。”

　　“讓父母一起分享方大的發展成果，這樣一種大善大愛
，令員工心存感恩。”

　　“方大集團是一個把‘對職工要好’落實到行動上、融入到文化裏的企業。”

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　　每一次“孝敬父母金”打到員工父母的卡上，都能在員工及員工父母的心頭湧起陣陣幸福潮。

　　“方大企業真是好
，在月度盈利的情況下，每個月給我200元敬老金，現在又發‘孝敬父母金’，以前我五個子女的錢全打到了我的賬戶上
，就有5000元。現在兒媳婦的‘孝敬父母金’也轉到我的戶頭上了
，又多了1000元
，一共有6000元，真是太高興了！”檢測部員工鄒沿紅的父親鄒賽華高興地說。

　　鄒賽華是萍鋼的退休員工，如今已年過八旬，身體十分硬朗。看到子女們個個安居樂業，十分欣慰，感歎兒女們趕上了企業發展的好時候。

　　讓孝愛文化植根於企業
，最能觸動員工及員工家庭成員的心，凝聚起前行的動力。“孝敬父母金”等福利政策
，將萍安鋼鐵這個“大家庭”與員工的“小家庭”緊緊連接，員工感恩企業的濃濃關愛，就會發自內心地主動幹工作
，從而推動企業在激烈的市場競爭中開拓進取，不斷發展。（彭雲桃）