廣東韶鋼鬆山股份有限公司（簡稱韶鋼）近日舉辦一季度員工自主管理課題成果“智慧製造與安全‘1000’班組創建專題篇”發布會。公司黨委副書記

、工會主席張永生等參加發布會。

　　參加本次發布會的7項自主管理課題成果是通過各二級單元成果發布擇優申報，韶鋼工會組織專家進行材料初評審、舉行預發布專項指導後，從基層申報的十餘項優秀課題成果中
，按優中選優的原則最終確定。

　　來自煉鐵廠


、煉鋼廠


、特軋廠、物流部、檢測中心、韶鋼工程、華欣環保等七個單位JK小組發布了七項課題成果：華欣環保轉底爐作業部乙作業班創新小組發布課題《一種沉降室安全快速卸料裝置》
，檢測中心拉伸智慧檢測JK小組發布課題《一種全自動激光打標技術的開發及應用》，煉鐵廠焦化化產作業區6號-7號爐化產三班創新小組發布課題《硫銨智能化裝包裝置的研究與應用》，特軋廠高三作業區甲橫班JK小組發布課題《智能遠程精準控製降低大盤卷區域堆鋼安全風險等級》，煉鋼廠二連鑄作業區7號機JK小組發布課題《提高7號機機器人投用率》，物流部鐵路信號點檢維護JK小組發布課題《一種複式交分轉轍機4mm失效裝置的研製》
，韶鋼工程機製車間金工JK小組發布課題《一種自動焊接引錠盒模具的研製》。

　　本(ben)次(ci)課(ke)題(ti)發(fa)布(bu)的(de)成(cheng)果(guo)多(duo)為(wei)創(chuang)新(xin)型(xing)課(ke)題(ti)，且(qie)發(fa)布(bu)人(ren)全(quan)部(bu)來(lai)自(zi)基(ji)層(ceng)一(yi)線(xian)，課(ke)題(ti)貼(tie)近(jin)現(xian)場(chang)，是(shi)員(yuan)工(gong)們(men)在(zai)日(ri)常(chang)工(gong)作(zuo)中(zhong)結(jie)合(he)作(zuo)業(ye)過(guo)程(cheng)風(feng)險(xian)辨(bian)識(shi)去(qu)發(fa)現(xian)問(wen)題(ti)，通(tong)過(guo)創(chuang)新(xin)思(si)維(wei)、遵循消除風險的途徑去解決問題，體現了員工工作的主動性、創造性。

　　經綜合評審
，煉鋼廠二連鑄作業區7號機JK小組、韶鋼工程機製車間金工JK小組獲得金獎，其他5項課題成果獲銀獎。

　　張永生在講話中指出，創建員工自主管理課題發布平台，是韶鋼全心全意依靠員工辦好企業的重要舉措，韶鋼重視員工自主創新的管理
、重視對員工的培養、重視對員工創新的扶持。公司提出要把韶鋼打造成為以鋼鐵為價值載體的高科技公司，需要依靠流程再造
、智慧製造、員工勞動技能提升等
，各單位要繼續為員工的成長成才搭建平台
，加強日常指導，促進員工適應和助力企業改革發展。（陳立新 龔俊明）