進入四季度以來,陝鋼集團龍鋼公司煉鐵廠幹部職工緊盯“國內一流、行業領先”總目標,牢固樹立過“緊日子”思想,堅持以降本為抓手,以創效為目的,立足崗位添謀獻計,湧現出諸多降本創效“達人”,成為員工學習對標的好榜樣。
降本“精兵”王崧霖:精準施策 提質增效
王崧霖,燒結工序一名90 後基層班組長。“效益就是點點滴滴抓出來的。”身為班組長,他常常對班組職工這樣講。
針對班組人員操作水平參差不齊、理論知識相對缺乏,製約燒結礦質量穩定和提升等現象,他結合班組人員不同操作水平,細化製定了相關理論知識、操作技能、anquansuyangdengfangmiandepeixunjihua,bingjianchiliyongbanqianbanhouhuichangtaihuakaizhanyewujinengtishenglilunpeixun,banzhongshenrushengchanyixianjinxingxianchangshicaozhidao,buduantishengbanzuyuangongyewujinengshuiping,genghaodizhuliliantie“高效冶煉”。同時,他堅持不斷釋放“賽馬”機製工作活力,堅持每月對班組人員進行安全、生產等綜合考核排名,形成了一套“以班組製度規範行為,以考核指標明確任務,以績效排名定薪酬”的班組管理新機製。
新機製實行以後,不僅該班組職工平均操作水平得到提高,而且燒結礦各項指標呈現出穩中向好的趨勢,累計為企業創效百萬元以上。
降本“強將”薛偉峰:精細管控 顆粒歸倉
薛偉峰,原料專業組長,同事們都喜歡稱呼他為“老薛”。
他深知“高爐長期穩定順行就是最大的效益”。今年以來,他堅持以“幹事”文化為引領,不斷細化煉鐵原燃料管理,為保障高爐“高效冶煉”和關鍵指標提升奠定了堅實物料基礎。
針對焦炭等原燃料品種多、更換頻繁等不利影響,他堅持以高爐穩定順行為基礎,盯過程、抓細節,從焦炭進購到礦粉分類起垛、再到外購混灰測沫,不斷細化原燃料日供應通知單內容和原燃料信息變更單內容,時時跟蹤監督,及時傳遞原燃料品種數量、堆放地點、進廠時間、入倉時間等數據信息,促進生產物料顆粒歸倉,確保高爐操作做到早調劑、微調劑,真正實現常態化“高效冶煉”。
截至11月底,通過精細管理,高爐焦比較去年同比降低1.99kg/t;燃料比較去年同比降低8.56kg/t。
降本“達人”程建紅:精心鑽研 創新創造
程建紅,高爐看水專業組長,也是大家心目中的“程老師”。
今年以來,他結合自身經驗,針對不同爐容高爐,詳細從供水溫度、係統溫差、爐殼溫度、回(hui)水(shui)溫(wen)度(du)等(deng)八(ba)方(fang)麵(mian)製(zhi)定(ding)了(le)高(gao)爐(lu)爐(lu)型(xing)管(guan)理(li)操(cao)作(zuo)標(biao)準(zhun),並(bing)進(jin)一(yi)步(bu)完(wan)善(shan)了(le)異(yi)常(chang)情(qing)況(kuang)下(xia)的(de)應(ying)急(ji)防(fang)範(fan)處(chu)置(zhi)措(cuo)施(shi),不(bu)僅(jin)成(cheng)功(gong)避(bi)免(mian)了(le)高(gao)爐(lu)爐(lu)牆(qiang)粘(zhan)結(jie)與(yu)結(jie)厚(hou)現(xian)象(xiang),而(er)且(qie)促(cu)進(jin)了(le)高(gao)爐(lu)爐(lu)況(kuang)穩(wen)定(ding)順(shun)行(xing)。同(tong)時(shi),他(ta)以(yi)創(chuang)新(xin)為(wei)動(dong)力(li),參(can)與(yu)公(gong)司(si)“4#高爐爐缸侵蝕研究”“龍鋼高爐護爐技術”“高導熱複合碳磚應用研究”等多個技術創新項目,其中“高爐冷卻強度分段控製技術”獲得陝西省冶金科學技術二等獎。據統計,2020年,由他牽頭實施完成“崗位創新”項目52項,其中28項被評為A類,7項被評為B類,累計為企業創效近千萬元。
創新無止境,創效促發展。在企業全麵實現低成本戰略征程中,還有許許多多愛創新、愛鑽研、能創效的煉鐵人,他們用鍥而不舍、勇攀高峰的精神引領一代代鋼鐵人不斷前行,用實際行動奮力譜寫陝鋼人的青春華章。(薛曉妮)