今年以來，陝鋼集團龍鋼公司能源檢計量中心瞄準“國內一流、行業領先”總目標
，積極推進“想幹事
、會幹事、幹成事”的“幹事”文化
，以“賽馬”機製落實落地為契機
，為能源保供工作增添新動力、打造新引擎，各項工作均取得了長足進步、結出了累累碩果。截至10月底，華龍電廠日上網電量最高達到215.568萬kWh，10萬m³煤氣櫃回收率突破130m³/t，日利用市政中水最大量超過8000 m³，環保超低排放項目全部投運，為公司高質量發展做出了積極貢獻。

　　敞開渠道，讓想幹事者脫穎而出

　　用好用活“賽馬”機製
，為管理

、技術
、技能等各類想幹事的優秀人才脫穎而出提供平台、暢通渠道。

　　通過公開競聘、項目帶動、活動鍛煉等方式發現優秀的後備管理人才
，為幹部隊伍輸入新鮮“血液”
，先後有16名新進大學生在安全、環保

、能源、成本
、計量
、質檢等管理崗位脫穎而出、擔當重任。同時依托技術比武、網上練兵等載體
，組織形式多樣的技能競賽活動，由專業技術人員擔任評委
，確保競賽結果公平公正，選拔出12名理論功底紮實
、技能精湛的複合型人才在項目攻關、技術改造中“唱主角、挑大梁”。

　　助力加油，為會幹事者創造條件

　　組織培訓交流、對標學習
、經驗分享等互動提升活動，為會幹事者提升個人綜合素質提供機會
、創造條件。

　　由處級領導帶隊參加陝鋼集團組織的對標學習“石普方、建南三”huodong
，xuxinxuexixingyebiaoganqiyedeyouxiuguanlijingyanhexianjinjishu
，renzhenzhazhaozishenduanbanheloudong
，zhidingzhenduixingcuoshibingjijizhenggaitisheng
，zaiziwofoudingzhongbuduanmibuduanban、突破瓶頸。常態化開展“結對幫扶”“技術加油站”等培訓提升活動，由各專業領域技術骨幹、聘任技術技能人才擔任授課老師
，以“一對一”“現場教學”等靈活方式
，致力培養一支“信念堅定
、能力突出
、作風過硬、充滿激情”的後備人才梯隊。

　　樹立典型，為幹成事者擂鼓助威

　　深入推進“群星璀璨 照耀鋼城”先進典型培樹工程
，靈活運用文字、圖片、影像
、音頻等宣傳媒介，為幹成事者擂鼓助威，大力營造學習先進、爭當先進
、趕超先進的良好氛圍。

　　組織召開“指派製、認領製、挑戰製”三項機製推進會
，對在重點難點項目攻關中成效顯著的4個小組和12minggerenbiaozhangjiangli，bingjiangtamendegongguanjingyanheyouxiuchengguozaiquanzhongxintuiguang，zhutuigexiangshengchanzhibiaowenbutisheng。dingqiduianquanguanligongzuojinxingzongjie，duibiaoxiantuchudedanwei、班組和個人分別授予安全標準化作業區
、安全標準化班組和星級安全員等榮譽稱號
，激勵全體幹部員工向先進看齊
、xiangxianjinxuexi，zhengdanganquanshengchandelinglurenheshifanzhe。yucitongshi，kaizhanxianjincaozuofamingmingtuiguanghegangweimingxingpingxuanhuodong
，duichanshengxianzhujingjixiaoyihuozonghexiaoguodexianjincaozuofa，yiyuanchuangzhedemingzimingmingtuiguang；推薦一線技能操作崗位政治覺悟高

、工作業績突出的優秀員工參加崗位明星評選，定期組織崗位明星經驗交流分享等活動，讓璀璨的星光照亮鋼城兒女前行的道路。（賈育紅）