黨建是國有企業的根和魂。2020年，陝鋼集團龍鋼公司煉鐵廠黨委深推“黨建領航、班子引領、幹部走在前列”工作機製，鎖定“圍繞中心、服務大局”主線不放鬆
，實踐“幹事”文化
，通過塑心武裝頭腦
、鑄魂傳遞正能量、育人儲備力量

、積勢生成動能
，為高質量發展凝聚強大力量。

　　塑心
，新思想武裝頭腦

　　堅持利用中心組學習、“三會一課”
，精選《改造思想 改變習慣 改進作風》和“幹事”文化經典材料，不斷加強思想政治理論學習，確保入心、入腦
、入行
；深入推進“學習強國”、渭南黨建雲等線上學習
，開展“黨員學習之星”主題黨日活動，並結合自身特點創新思維，與兄弟單位對標學習黨建工作，找差距、強基礎
、補短板

，梳理管理經驗，提升工作動力，提升基層黨組織管理水平，確保時刻以習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦

，在學懂、弄通、做實上下功夫，助推生產經營管理實踐。

　　鑄魂，傳遞向上向善能量

　　以社會主義核心價值觀教育為主線，處級、科級幹部深入包聯班組講文明

、講“三會”
，開展“社會主義核心價值觀在鋼城”主題活動，全員學習《新時代愛國主義教育實施綱要》《新時代公民道德建設實施綱要》，常態化開展不文明行為治理活動，對職工乘車、就餐
、上下班文明行為進行規範勸導

；分廠黨政、團委組織基層黨員和青年團員進行默哀活動，表達對抗擊新冠肺炎疫情鬥爭犧牲烈士和逝世同胞的深切哀悼
；開展“當好主人翁 建功新時代”主題活動
，各支部共組織開展專題研討會16期，幹部職工談建議、談感受、提措施、謀機製，撰寫上報優秀征文17篇。

　　育人，儲備基業長青力量

　　夯實現行幹部管理與人才梯隊建設機製，進一步利用爐長、機長
、工長、班長評價機製，促進關鍵崗位群體素質提升。運用“賽馬”機製
，開展“青年燒結工技術比武”“工匠明星技術比武”，以競賽平台為依托，創新培養模式，形成梯度檢驗，開啟“理論知識檢測—應用能力審查—綜合能力考驗”階梯技術比武模式，提升員工理論和實操能力。

　　持續推進青年大學生培養“雙師製”“大學生定點定向培養機製”，針對近三年34名新入職大學生，結對“思政導師”和“技能導師”
，實行“月度考試+麵試檢測，季度評價+見習上崗，年度評定+正式上崗”，截至目前，已有16名學生陸續走上見習技術員、見習班長崗位
，從起點上為造就複合型人才打好基礎。同時推進“群星”工程，實行“月保季、季保年”推選機製
，激發黨員幹部向先進看齊的意識。

　　積勢，生成領先動能

　　堅持寫好“煉鐵高效冶煉”大文章，以燒結固體燃料消耗、高爐綜合焦比、高爐綜合利用係數為挑戰“國內一流、行業領先”的三大代表性指標，黨政領導堅持要事難事親力親為，一抓到底，扭住不放，從上到下一級做給一級看
，一級帶著一級幹
，推行“爐長

、機長、工長”評價體係
，強化績效倒逼效應，持續激發管理活力。同時，圍繞降本增效主線，號召幹部職工廣泛積極參與創新創效項目，截至4月份，共驗收崗位創新共計376項

，其中：A類82項、B類92項、C類201項
，4月份列入掛牌項目共計25項。“一計一策一事”項目運行良好，一季度以來科級以上幹部共上報78項
，其中優秀21項；分廠班組長群體獲評優秀項目29項。

　　要站上行業頂峰，離不開黨建工作的有力推動。圍繞守正創新
、思想引領，煉鐵廠黨委將緊密團結黨員幹部職工
，凝心聚力，以卓越精神堅定奮鬥行業領先。

吉飛鵬