人才是創新的第一資源。這些年來
，太鋼進一步解放思想，深入實施創新驅動發展戰略，不斷創新人才引進、培養、激勵機製，構築了產業升級的厚實人才基礎。以推進首席師製為抓手，加快培養造就了一批以“太鋼科學家”為牽引的高端領軍人才隊伍，形成了“首席師-高級首席師-太鋼科學家”的人才梯隊序列。以“一流人才、一流業績、一流報酬”為原則，大幅提升人才待遇，較好解決了“千軍萬馬過獨木橋”的(de)問(wen)題(ti)，進(jin)一(yi)步(bu)激(ji)發(fa)了(le)科(ke)研(yan)人(ren)員(yuan)投(tou)身(shen)科(ke)學(xue)研(yan)究(jiu)的(de)熱(re)情(qing)。完(wan)善(shan)高(gao)層(ceng)次(ci)人(ren)才(cai)隊(dui)伍(wu)國(guo)際(ji)化(hua)培(pei)養(yang)機(ji)製(zhi)
，搭(da)建(jian)與(yu)國(guo)際(ji)接(jie)軌(gui)的(de)高(gao)水(shui)平(ping)學(xue)術(shu)交(jiao)流(liu)平(ping)台(tai)，加(jia)強(qiang)對(dui)學(xue)術(shu)業(ye)績(ji)突(tu)出(chu)和(he)科(ke)研(yan)潛(qian)力(li)較(jiao)大(da)人(ren)員(yuan)的(de)出(chu)國(guo)研(yan)修(xiu)支(zhi)持(chi)力(li)度(du)。進(jin)一(yi)步(bu)加(jia)大(da)各(ge)類(lei)科(ke)技(ji)成(cheng)果(guo)的(de)激(ji)勵(li)力(li)度(du)，出(chu)台(tai)《太鋼科技質量激勵政策的若幹規定》，激勵全員創新
，推動產業升級。

　　此(ci)次(ci)入(ru)選(xuan)的(de)穀(gu)宇(yu)在(zai)國(guo)內(nei)率(lv)先(xian)開(kai)發(fa)出(chu)鐵(tie)鉻(ge)鋁(lv)高(gao)速(su)線(xian)材(cai)生(sheng)產(chan)工(gong)藝(yi)，實(shi)現(xian)大(da)盤(pan)重(zhong)鐵(tie)鉻(ge)鋁(lv)線(xian)材(cai)產(chan)品(pin)零(ling)的(de)突(tu)破(po)，主(zhu)持(chi)開(kai)發(fa)的(de)鎳(nie)基(ji)合(he)金(jin)連(lian)鑄(zhu)連(lian)軋(zha)技(ji)術(shu)更(geng)是(shi)讓(rang)太(tai)鋼(gang)成(cheng)為(wei)全(quan)球(qiu)第(di)一(yi)家(jia)掌(zhang)握(wo)連(lian)鑄(zhu)＋熱(re)連(lian)軋(zha)技(ji)術(shu)生(sheng)產(chan)鎳(nie)基(ji)合(he)金(jin)卷(juan)板(ban)的(de)企(qi)業(ye)，參(can)與(yu)的(de)多(duo)項(xiang)科(ke)研(yan)項(xiang)目(mu)產(chan)生(sheng)經(jing)濟(ji)效(xiao)益(yi)數(shu)億(yi)元(yuan)。碳(tan)纖(xian)維(wei)屬(shu)於(yu)國(guo)家(jia)戰(zhan)略(lve)性(xing)新(xin)興(xing)產(chan)業(ye)，也(ye)是(shi)太(tai)鋼(gang)多(duo)元(yuan)發(fa)展(zhan)戰(zhan)略(lve)的(de)重(zhong)要(yao)組(zu)成(cheng)部(bu)分(fen)，劉(liu)納(na)新(xin)帶(dai)領(ling)團(tuan)隊(dui)突(tu)破(po)碳(tan)纖(xian)維(wei)工(gong)程(cheng)製(zhi)備(bei)技(ji)術(shu)瓶(ping)頸(jing)
，填(tian)補(bu)國(guo)內(nei)空(kong)白(bai)
，自(zi)主(zhu)研(yan)發(fa)的(de)高(gao)端(duan)碳(tan)纖(xian)維(wei)產(chan)品(pin)滿(man)足(zu)了(le)國(guo)家(jia)航(hang)天(tian)重(zhong)點(dian)工(gong)程(cheng)建(jian)設(she)需(xu)求(qiu)
，為(wei)技(ji)術(shu)的(de)發(fa)展(zhan)和(he)現(xian)場(chang)實(shi)際(ji)問(wen)題(ti)的(de)解(jie)決(jue)作(zuo)出(chu)了(le)突(tu)出(chu)貢(gong)獻(xian)。康(kang)喜(xi)唐(tang)主(zhu)持(chi)參(can)與(yu)研(yan)發(fa)的(de)超(chao)超(chao)臨(lin)界(jie)電(dian)站(zhan)鍋(guo)爐(lu)用(yong)耐(nai)熱(re)不(bu)鏽(xiu)鋼(gang)管(guan)、雙相鋼管
、耐基合金管和鈦合金管等產品的工藝技術和實物質量達世界先進水平，開發的“核電用不鏽鋼異型材”產品榮獲“中國冶金行業科學技術二等獎”和“國際發明博覽會銀獎”，被評為當年“不鏽鋼行業十件大事之一”。

　　山西省學術技術帶頭人的選拔，是高端創新型人才培養引進工程的重要內容，是改善山西省專業技術隊伍結構、加(jia)強(qiang)山(shan)西(xi)省(sheng)高(gao)層(ceng)次(ci)人(ren)才(cai)隊(dui)伍(wu)建(jian)設(she)的(de)一(yi)項(xiang)重(zhong)要(yao)舉(ju)措(cuo)。下(xia)一(yi)步(bu)，太(tai)鋼(gang)將(jiang)緊(jin)密(mi)圍(wei)繞(rao)生(sheng)產(chan)經(jing)營(ying)建(jian)設(she)目(mu)標(biao)任(ren)務(wu)，加(jia)大(da)對(dui)人(ren)選(xuan)的(de)培(pei)養(yang)力(li)度(du)。鼓(gu)勵(li)和(he)支(zhi)持(chi)學(xue)術(shu)技(ji)術(shu)帶(dai)頭(tou)人(ren)申(shen)報(bao)承(cheng)擔(dan)多(duo)項(xiang)重(zhong)大(da)科(ke)研(yan)項(xiang)目(mu)
，對(dui)其(qi)領(ling)銜(xian)的(de)產(chan)銷(xiao)研(yan)項(xiang)目(mu)優(you)先(xian)給(gei)予(yu)扶(fu)持(chi)

，充(chong)分(fen)發(fa)揮(hui)其(qi)在(zai)政(zheng)策(ce)製(zhi)定(ding)、經濟發展決策和重大工程立項等方麵的谘詢作用
；鼓勵和引導人選加強與國內外冶金鋼鐵企業和科研院所的合作，有計劃、有重點地選送和資助人選到各大知名研究機構和企業研修深造，開展科研合作等活動
；充分發揮人選的積極性
、創造性，在團隊建設、科研經費等方麵給予人選充分的自主權，使他們能夠在知識創新、技術創新中做出新的貢獻。(許青)