上海鋼聯電子商務股份有限公司董事長朱軍紅一行到萍安鋼鐵走訪
2026-04-16 03:24:22
12月17日下午,上海鋼聯電子商務股份有限公司董事長朱軍紅、鋼銀電商總經理黃堅一行到萍安鋼鐵走訪。公司領導黃智華、朱德強熱情接待。
朱軍紅一行首先參觀了萍安鋼鐵企業文化展示廳,通過觀看企業宣傳片,參觀發展軌跡、攜夢前進、綠色發展、企業責任、員工福祉等各個板塊,用心感受著方大集團企業文化和萍安鋼鐵的發展進步。尤其是看到企業“福利清單”,以及員工享受豐盛的工作餐、員工父母拿到孝敬父母金的一張張笑臉照片時,感歎方大企業的福利真好,員工成了企業發展的最大受益者。
隨後,大家沿著公司建設的國家3A級旅遊景區路線參觀,並登上設計新穎的安源軋鋼廠“高鐵”參觀通道,身臨其境體驗熱火朝天的軋鋼生產。朱軍紅稱讚萍安鋼鐵生產現場整潔,自動化程度高。
在安源生產區1號(hao)樓(lou)會(hui)議(yi)室(shi),雙(shuang)方(fang)進(jin)行(xing)了(le)座(zuo)談(tan)。黃(huang)智(zhi)華(hua)感(gan)謝(xie)上(shang)海(hai)鋼(gang)聯(lian)對(dui)萍(ping)安(an)鋼(gang)鐵(tie)的(de)支(zhi)持(chi),並(bing)介(jie)紹(shao)了(le)方(fang)大(da)鋼(gang)鐵(tie)集(ji)團(tuan)和(he)萍(ping)安(an)鋼(gang)鐵(tie)的(de)相(xiang)關(guan)情(qing)況(kuang)。方(fang)大(da)鋼(gang)鐵(tie)集(ji)團(tuan)年(nian)產(chan)鋼(gang)約(yue)1600萬噸,2018年利潤總額排名第三,今年1至11月份仍位列第三。黃智華說,得益於國家供給側結構性改革,實施“三去一降一補”等重大舉措,以及企業推行精細化管理,萍安鋼鐵獲得了長足發展,員工收入不斷增長,幸福指數高,幹勁足。在企業得到良好發展的同時,近兩年,萍安鋼鐵投資約10多億元進行環保提標改造,打造生態森林旅遊式工廠,在安源生產區創建國家3A級旅遊景區。通過環保升級改造,從達標排放向超低排放邁進,不少環保項目投運後將增加運行成本,但為了履行社會責任,萍安鋼鐵用實際行動推進生態文明建設,提升企業綠色形象,萍安鋼鐵的環保變化得到了政府的肯定和社會各界的認可。
黃(huang)智(zhi)華(hua)還(hai)向(xiang)朱(zhu)軍(jun)紅(hong)一(yi)行(xing)介(jie)紹(shao)了(le)企(qi)業(ye)的(de)福(fu)利(li)政(zheng)策(ce)。他(ta)說(shuo),方(fang)大(da)集(ji)團(tuan)董(dong)事(shi)局(ju)方(fang)威(wei)主(zhu)席(xi)堅(jian)持(chi)把(ba)員(yuan)工(gong)當(dang)親(qin)人(ren),建(jian)議(yi)企(qi)業(ye)給(gei)予(yu)員(yuan)工(gong)非(fei)常(chang)好(hao)的(de)福(fu)利(li)待(dai)遇(yu)。方(fang)大(da)重(zhong)組(zu)以(yi)後(hou),醫(yi)療(liao)資(zi)助(zhu)實(shi)現(xian)了(le)普(pu)惠(hui),讓(rang)員(yuan)工(gong)真(zhen)切(qie)感(gan)受(shou)到(dao)“一人在方大,全家都受益”。孝敬父母金的發放,企業替兒女盡孝。此外,免費工作餐、方威勵誌獎學金、基本工資增長等諸多福利,大大提升了員工的幸福指數。即使在2015年麵對極其嚴峻的市場挑戰時,企業仍然堅持做到了“三個不減”——不減一個工人、不減工人一分錢工資、不減工人一分錢福利待遇,因而幹部員工積極性非常高。另外,還有分配的激勵政策等,員工的收入不斷提升,2018年萍安鋼鐵員工人均收入達到13.2萬元。黃智華希望雙方繼續互相支持,共同進步,實現長足發展。
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據了解,上海鋼聯電子商務股份有限公司成立於 2000 年,是業內領先的大宗商品價格報告及綜合資訊服務機構,服務於全球超過300萬家注冊用戶,產業覆蓋鋼鐵煤炭、有色金屬、能源化工、農產品、建築材料、金融投資等眾多領域。(彭雲桃)
來源:中國冶金報-中國鋼鐵新聞網
編輯:網站實習3
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