今年以來，鄂城鋼鐵公司寬厚板廠堅持以價值創造為主線

　　以精益管理和全員崗位創新為抓手

　　聚焦難點瓶頸問題集智攻堅

　　“微創新”“小發明”不斷湧現

　　譜寫了崗位價值創造的生動實踐篇章

　　精整車間的 “小發明”就是其中一個

　　80小時攻堅：報廢零件裏的“價值金礦”

　　故事始於反複困擾車間的傳動皮帶更換難題。精整車間高級主任師熊磊在班組例會上分析道，“既要保證檢修質量
，又要把停機損失降到最低。”

　　秉著“每一分錢都要較真”理念，他帶領技術骨幹攻堅，將一些原本即將入庫封存的“老夥計”煥發新生。“光圖紙就改了數稿……”經過連續80小時的高強度攻堅後
，集多種功能於一體的專用工具終於成型。

　　精益“密碼”：從“點突破” 到 “麵拓展”

　　“皮帶更換準備就緒，開始作業！”現場指揮一聲令下。完工後
，設備順利重啟，比以往更換周期縮短近12小時，更換效率提升30%以上，價值充分顯現。

　　“其他設備的皮帶更換都能用。”熊磊表示
，這個專用工具的推廣使用
，既“搶”出了時間，也“摳”出了效益。

　　如今

，這個“草根發明”已納入車間標準化作業手冊。“崗位中的價值創造，就是把每個細節做到極致。”熊磊表示

，將堅持崗位創新+精益管理，深入挖掘藏現場“價值金礦”
，讓價值創造在現場落地生根。（黃亞群）