首鋼礦業7項成果獲獎
2026-04-16 13:03:47
近日,第36屆全國冶金礦山企業人力資源管理研討會暨礦山學組年會在安徽合肥召開。本次年會由中國勞動學會冶金分會礦山學組主辦、五礦礦業控股有限公司承辦。各大國有礦山企業參加。礦業公司選送的7篇人力資源管理成果論文全部獲獎,其中《以人力挖潛為手段促進全要素勞動效率提升的探索與實踐》《高效勞動組織的創新與實踐》《淺談構建班組績效指標對標體係激發班組內生動力的探索與實踐》3篇榮獲一等獎,獲獎數量、質量雙榜首,並榮獲“優秀論文質量獎”“優秀組織獎”。會上,礦業公司以《實施全要素人力挖潛促進勞動效率提升的探索與實踐》為題進行了經驗交流。
礦業公司在幾十年來的發展曆程中,不斷總結人力資源管理實踐經驗、對標找差,持續豐富人力資源管理內涵,提升人力資源管理對企業發展的支撐作用,已曆經人力資源的人事管理初級階段、人力資源成本管理中級階段,發展成將人力資源作為資本,實施戰略性人力資源管理的高級階段,並構建起“1+1+3+5”戰略性人力資源管控體係。
juxi,bencihuiyiyiguancheluoshiguowuyuanguoziweikaizhanduibiaoshijieyiliuguanlitishengxingdongweizhuti,shenrujiaoliugeqiyezairenliziyuanguanlifangmiandechenggongjingyan,jujiaozishencunzaidetuchuwenti,jinyibujiaqiangguanlitixiheguanlinenglijianshe,jinkuaibuqiduanbanheruoxiang,quanmiantishengrenliziyuanguanlinengliheshuiping。
來源:首鋼要聞
編輯:張雨恬
相關文檔
版權說明
【1】 凡本網注明"來源:中國冶金報—中國鋼鐵新聞網"的所有作品,版權均屬於中國鋼鐵新聞網。媒體轉載、摘編本網所刊 作品時,需經書麵授權。轉載時需注明來源於《中國冶金報—中國鋼鐵新聞網》及作者姓名。違反上述聲明者,本網將追究其相關法律責任。
【2】 凡本網注明"來源:XXX(非中國鋼鐵新聞網)"的作品,均轉載自其它媒體,轉載目的在於傳遞更多信息,並不代表本網 讚同其觀點,不構成投資建議。
【3】 如果您對新聞發表評論,請遵守國家相關法律、法規,尊重網上道德,並承擔一切因您的行為而直接或間接引起的法律 責任。
【4】 如因作品內容、版權和其它問題需要同本網聯係的。電話:010—010-64411649
【2】 凡本網注明"來源:XXX(非中國鋼鐵新聞網)"的作品,均轉載自其它媒體,轉載目的在於傳遞更多信息,並不代表本網 讚同其觀點,不構成投資建議。
【3】 如果您對新聞發表評論,請遵守國家相關法律、法規,尊重網上道德,並承擔一切因您的行為而直接或間接引起的法律 責任。
【4】 如因作品內容、版權和其它問題需要同本網聯係的。電話:010—010-64411649
地址:北京市朝陽區安貞裏三區26樓 郵編:100029 電話:(010)64442120/(010)64442123 傳真:(010)64411645 電子郵箱:
中國冶金報/中國鋼鐵新聞網法律顧問:大成律師事務所 楊貴生律師 電話: Email:
中國鋼鐵新聞網版權所有,未經書麵授權禁止使用 京ICP備07016269號 京公網安備11010502033228




























