在5月23日召開的浙江省科技創新和產業創新深度融合，推進製造業高質量發展大會上，寧波鋼鐵作為浙江省先進製造業單位被授牌“國家企業技術中心”。這一“國字頭”認證的背後，是寧波鋼鐵十年磨一劍的創新積澱，更是其向“世界一流企業”目標邁進的重要裏程碑。

　　杭鋼集團作為浙江省鋼鐵行業的領軍者，旗下企業寧波鋼鐵此次入選意義非凡。此前
，該公司已構建起浙江省企業技術中心、浙江省高新技術企業研究開發中心、浙江省企業研究院
、浙江省博士後工作站四大省級研發平台，形成覆蓋基礎研究、技術攻關、人才培育、成果轉化的完整創新鏈條。此次躍升國家級平台
，標誌著其創新體係從“省內領先”邁向“全國標杆”。

　　據了解，國家企業技術中心認定采用覆蓋創新能力、創新機製、創新績效三大維度19項指標附加分項的立體化評價體係，突出企業在核心技術研發

、產chan業ye創chuang新xin帶dai動dong等deng方fang麵mian的de引yin領ling作zuo用yong。寧ning波bo鋼gang鐵tie作zuo為wei浙zhe江jiang省sheng唯wei一yi的de熱re軋zha板ban卷juan生sheng產chan企qi業ye
，正zheng在zai全quan力li打da造zao集ji國guo內nei精jing品pin鋼gang鐵tie製zhi造zao基ji地di與yu高gao品pin質zhi鋼gang產chan業ye高gao地di於yu一yi體ti的de鋼gang鐵tie產chan業ye新xin標biao杆gan。同tong時shi，積ji極ji融rong入ru區qu域yu產chan業ye發fa展zhan，為wei長chang江jiang經jing濟ji帶dai標biao誌zhi性xing產chan業ye鏈lian的de重zhong點dian企qi業ye提ti供gong了le有you力li支zhi撐cheng，以yi企qi業ye硬ying核he實shi力li獲huo此ci殊shu榮rong。

　　為攻克難題，寧波鋼鐵早在2020年便啟動“雙軌製”籌備戰略。

　　一是製度創新。成立由董事長掛帥的籌建領導小組，建立“目標化
、責任化
、項目化、清單化”工作機製，針對評價指標製定《創新能力提升白皮書》，開展多輪次“模擬考”優化得分項
；二是技術攻堅。圍繞浙江省“415X”先進製造業集群先進鋼鐵材料需求，實施“1+3+α”產品戰略，研發強度更高、壽命更長、綠色環保、綜合性能優的鋼鐵新材料
，累計獲評國家、行業、省市高質量產品榮譽110餘項；三是能效標杆。通過“雙碳最佳實踐能效標杆示範企業”驗收，煉焦
、高爐、轉爐工序能效全麵達到行業標杆水平，年節能量超2.7萬噸標準煤；四是氫能革命。投運浙江省首條氫能重卡運輸專線，車輛加注滿氫後續航達700公裏，實現鋼卷運輸“零排放”，相關技術入選中鋼協《極致能效技術清單》；五是智慧能源。建成浙江省規模最大的一級能效智慧集中供氣站
，每年可減少碳排放1.5萬噸，節約電費近1180萬元

，其冷凝水回收技術年節水1.6萬噸。

　　當前寧波鋼鐵的創新實踐呈現顯著的“生態化”特征。一是投入產出成效。公司研究開發費用屢創新高，投入占比近三年均超4%，承擔各級政府科技計劃7項，20餘項創新成果獲國際/國家發明獎、省部級科學技術獎、浙江省工業大獎，牽頭或參與製修訂國際標準3項、國家標準9項、行業標準17項，擁有各類專利670餘項；二是研產銷用協同。公司引進烏克蘭科學院院士合作開發研發項目
，與北京科技大學共建鋼鐵新材料研究院，聯合上下遊成員單位組建“新能源汽車用先進鋼鐵材料應用企業共同體”，每年科研直接創效近億元；三是人才梯隊建設。公司實施“313”高技能人才培養工程
，構建管理
、技術、操作“川”字型發展通道，研發團隊中碩士以上學曆占比達38%，擁有“浙江工匠”“杭鋼工匠”等高層次人才近60人
；四是產業融合創新。打造國家AAA級工業旅遊景區，將鋼鐵生產流程轉化為科普教育資源
，年接待遊客超10萬人次，形成“製造+文旅”的跨界創新模式。

　　此次獲評國家企業技術中心不僅是榮譽
，更是責任與使命。杭鋼集團黨委委員、副總經理
、寧波鋼鐵黨委書記董事長瞿濤指出
，這一重要資質的取得，標誌著公司正式躋身國家戰略科技力量體係，為深化研產銷用協同創新、承接重大技術攻關項目開辟了戰略通道。站在新起點上，寧波鋼鐵將舉全公司之力構建“戰略引領-平台支撐-人才驅動”的創新矩陣，以“綠色新工藝、鋼鐵新材料
、數字新技術”三大科創高地為戰略支點，係統謀劃、精準發力，推動創新平台能級持續提升
、創新生態體係全麵優化，為打造具有競爭力的鋼鐵行業綜合服務商提供堅實支撐。