會議提出
，與中國寶武的戰略合作既是最大的發展機遇，也是山鋼高質量發展最大的增量，要搶抓重大戰略機遇
，推動理念變革

、體係變革、管理變革，持續提升本質化運營水平，推進高質量發展再上新台階。

　　會議確定了山鋼2024年工作總體思路：堅(jian)持(chi)以(yi)習(xi)近(jin)平(ping)新(xin)時(shi)代(dai)中(zhong)國(guo)特(te)色(se)社(she)會(hui)主(zhu)義(yi)思(si)想(xiang)為(wei)指(zhi)導(dao)，全(quan)麵(mian)貫(guan)徹(che)落(luo)實(shi)黨(dang)的(de)二(er)十(shi)大(da)及(ji)中(zhong)央(yang)經(jing)濟(ji)工(gong)作(zuo)會(hui)議(yi)精(jing)神(shen)
，全(quan)麵(mian)履(lv)行(xing)與(yu)中(zhong)國(guo)寶(bao)武(wu)戰(zhan)略(lve)合(he)作(zuo)協(xie)議(yi)，堅(jian)持(chi)“穩中求進、以進促穩、先立後破”工作總基調，錨定扭虧增盈、歸母為正根本目標，堅持生產經營+資本運營“雙輪驅動”，以國企改革、重組融合、產融結合、人力資源
、風險防控“五個深化提升年”為抓手，以“四化”（高端化
、智能化、綠色化、高效化）為發展方向，以“四有”（有訂單的生產
、有邊際的產量

、有利潤的收入、有現金的利潤）為經營原則，聚力打造發展方式新、公司治理新
、經營機製新、布局結構新的“四新”現代新國企，奮力開創山鋼高質量發展新局麵。

　　2024年
，山鋼將堅持黨建引領，實施戰略驅動

，推動協議落地；完善治理結構，改革深化提升，變革管控模式；聚焦主業做強、非鋼做優、資本做活；向高端化邁進、綠色化轉型

、數智化升級；突出算賬經營
、協同創效、效率提升
；深化科技改革，強化人才支撐
，涵養創新生態

；強化風險防控，依法合規治企
，築牢安全底線；堅持以文化人
、以情暖人、以廉正人，加快建成中國北方具有國際競爭力的鋼鐵強企。

　　《中國冶金報》（2024年04月16日 01版一版）