思(si)想(xiang)政(zheng)治(zhi)工(gong)作(zuo)是(shi)企(qi)業(ye)各(ge)項(xiang)工(gong)作(zuo)之(zhi)中(zhong)的(de)基(ji)礎(chu)工(gong)作(zuo)，也(ye)是(shi)做(zuo)好(hao)其(qi)他(ta)一(yi)切(qie)工(gong)作(zuo)的(de)生(sheng)命(ming)線(xian)。在(zai)鋼(gang)鐵(tie)行(xing)業(ye)市(shi)場(chang)形(xing)勢(shi)整(zheng)體(ti)下(xia)行(xing)的(de)影(ying)響(xiang)下(xia)，如(ru)何(he)促(cu)使(shi)企(qi)業(ye)實(shi)現(xian)穩(wen)定(ding)
、健康的發展已經成為當前十分重要的任務與要求，也是鋼鐵企業能否實現可持續發展的重要保障。

　　基層員工是企業發展的基礎、是保障企業機器正常運轉的零件、是工作的具體執行者、是企業管理的儲備力量
，我們應通過有效途徑及策略開展基層員工的思想政治工作，團結好、管guan理li好hao基ji層ceng員yuan工gong，使shi其qi在zai各ge自zi的de工gong作zuo崗gang位wei上shang發fa揮hui熱re情qing與yu才cai幹gan
，充chong分fen展zhan示shi自zi己ji的de才cai華hua與yu能neng力li
，踏ta踏ta實shi實shi地di為wei企qi業ye高gao質zhi量liang發fa展zhan貢gong獻xian自zi己ji的de力li量liang。

　　一
、新形勢下開展思想政治工作的有效策略及途徑

　　zaimuqianshichangjingjibuduankuaisufazhandebeijingxia，qiyeyuangongdexinlixuqiuyebiaoxianchuduoyanghuafazhanqushi，youqishixinyuangongqunti，yibuzhibiaoxianzaishourufangmian，duibenzhigongzuozaishixiangerenjiazhifangmiandetixiangengjiazhongshi
，tongshiyegengzhuzhongzishenziyouyijigegefangmianfulidaiyu
，haiyouqiyederenwenguanhuaidengxiangguanneirong。suoyi，zaimuqianshehuifazhanxinxingshixia
，weinenggoushiyuangongsixiangzhengzhigongzuodeyigenghaokaizhan


，yingdangyiyuangongweibenyouxiaoluoshigegefangmiandegongzuo。

　　（一）堅持“人人皆是人才，人人皆可成才”的人才觀。開展以員工為主體的思想政治工作，正確認識新形勢下各崗位人員的地位和作用
，做到“尊重知識、尊重人才

、知人善用”，加快各專業人才梯隊建設，營造風清氣正、幹事創業的人才發展環境，為員工的個性化發展打下穩固基礎，增強管理工作的針對性。

　　（二）堅持“凡事有交代，件件有著落，事事有回音”的服務理念。一是多途徑收集員工意見及建議，對一些合理化意見及建議要及時進行采納；二是及時掌握員工的實際需求與思想變化

，對於各類問題的發生要能夠保持上下聯動暢通，及時協調處理
，切實維護好員工的合法權益
；三是使員工能夠在思想政治工作的開展中具備話語權

，從而促進員工工作積極性和係統工作效能的提升。

　　（三）創新開展思想政治教育工作。在zai開kai展zhan思si想xiang政zheng治zhi工gong作zuo過guo程cheng中zhong，應ying當dang注zhu意yi避bi免mian以yi往wang的de強qiang製zhi性xing教jiao育yu方fang式shi，需xu選xuan擇ze學xue習xi型xing柔rou性xing教jiao育yu方fang式shi如ru借jie助zhu網wang絡luo溝gou通tong平ping台tai等deng方fang式shi，創chuang新xin開kai展zhan思si想xiang政zheng治zhi教jiao育yu工gong作zuo，使shi員yuan工gong能neng夠gou在zai思si想xiang政zheng治zhi理li論lun知zhi識shi的de學xue習xi中zhong積ji極ji參can與yu
，在zai此ci基ji礎chu上shang解jie決jue好hao員yuan工gong信xin念nian、信仰
、xinxinwenti
，congershixianyuangongsixiangzhengzhijiaoyuxiaoguodetisheng
，baozhengyuangongnenggouduizishenxingweijinxingguifan，yibiangenghaoguancheluoshisixiangzhengzhijiaoyuzhonggegefangmiandeyaoqiu
，youliyuqiyeguanlijixiaodetisheng。

　　（四）企業文化帶動思想政治工作。通過大力開展青年素質拓展活動
、結對共建活動以及豐富多彩的文體活動
，讓“快樂工作 健康生活”的理念深入人心
，培養出更加陽光愉悅的員工心態，營造出更加和諧融洽的團隊氛圍，有效提升團隊的凝聚力、創新力和執行力，為推動企業經營目標的實現奠定基礎。

　　“工欲善其事

，必先利其器；器欲盡其能，必先得其法。”zaixindexingshixia，zhenggongrenyuanyaochongfenrenshizishensuzhiyushidaiyaoqiuhelvzhinenglizhijiandechaju。weishiqiyezhenggongrenyuandesixiangzhengzhigongzuodeyiyouxiaokaizhan
，haixuyaojinyibuqianghuazhenggongrenyuandesuzhi，jinkuaishiyingxinxingshidexinyaoqiu，cainenggenghaodefahuichuzuzhiyoushi、體現出組織作用。

　　（一）要正確地認識和把握新形勢下企業發展的新變化，提高做好工作的責任感和緊迫感。在日常工作中
，政工人員需要不斷更新工作理念，堅持以黨的理論作為思想政治工作的指導思想，進一步加強學習、勤於思考、敢於實踐、勇(yong)於(yu)創(chuang)新(xin)，在(zai)學(xue)習(xi)和(he)實(shi)踐(jian)中(zhong)不(bu)斷(duan)提(ti)高(gao)綜(zong)合(he)素(su)質(zhi)能(neng)力(li)，使(shi)思(si)想(xiang)政(zheng)治(zhi)工(gong)作(zuo)的(de)開(kai)展(zhan)能(neng)夠(gou)取(qu)得(de)更(geng)加(jia)理(li)想(xiang)的(de)效(xiao)果(guo)，實(shi)現(xian)員(yuan)工(gong)思(si)想(xiang)政(zheng)治(zhi)素(su)質(zhi)的(de)提(ti)升(sheng)，為(wei)企(qi)業(ye)發(fa)展(zhan)提(ti)供(gong)更(geng)好(hao)支(zhi)持(chi)與(yu)保(bao)障(zhang)。

　　（二）加強培養、實踐鍛煉
，加快政工人員隊伍建設。一是提高對政工人員工作作用的認識
，重視並提高政工人員在企業中的地位
，創造有利於政工人員開展工作、崗位成才的新機製，激發政工人員幹事創業熱情；ershijiaqiangduizhenggongrenyuandepeixunhejixujiaoyu
，jijiweizhenggongrenyuanchuangzaohetigongxuexizonghezhishidepeixunjihuihetiaojian，congershizhenggongrenyuannenggouzhangwosixiangzhengzhikaizhandeyouxiaotujingjifangfa
，shizhenggongrenyuandegongzuoshuipingjinenglinenggoushixianyouxiaotisheng；三是通過交任務、壓擔子、強考核
，強化促進政工人員在具體崗位實踐中鍛煉提高素質；四是加強黨務與行政崗位人員間的換崗交流力度，達到在交流中發現人才，在交流中激活隊伍，在交流中提高綜合素質的目的。

　　（三）充分發揮基層黨組織工作的主體作用，營造濃厚的政工工作氛圍。一是加強基層黨支部建設
，配齊配強基層黨支部工作班子

，充分調動起基層黨支部的主觀能動性
；二是抓好內宣外宣工作，加強先進人物事跡的宣傳
，講好員工故事；三是堅持開展形式多樣的政工幹部交流活動；四是深入現場調查了解
，及時掌握員工思想變化情況，做到“麵與點””疏與堵““理與情”“教育與管理”“標與本”五個結合

，及時
、準確且有效地開展政工工作
，避免思想政治工作開展與生產中心工作之間出現脫節現象。

陳利（柳鋼轉爐廠黨委副書記、廠長）